株式会社ウィルウェイの過去の採用・募集情報

求める人物像

「強い意志があれば、必ず道は拓ける」

当社のこの理念に共感し、挑戦し続ける人を求めています。
それぞれの想いを大切にし、最大限の力を発揮できるような活躍の場をご用意しています。

まずは「強い意志」。
新しいことへのチャレンジ精神や高い目標意識、
そして何事も成し遂げようとする意志を持つこと。

次に「実行力」。
いかに意志が強くても、実行に移せなければ意味が無い。
どんな状況でも臨機応変に行動できること。

そして「リーダーシップ」。
ウィルウェイの新しい道を、チームの先頭に立ち切り拓いていく。
そんなリーダーシップを発揮できること。

今の段階で、すべてを併せ持っている必要はありません。
何よりも大切なのは、そんな人間になりたいという意欲。
意欲溢れる方との出会いを、私たちは楽しみにしています。

採用担当者からのメッセージ

IT業界のイメージとは・・・？

こんにちは。
弊社の採用情報をご覧頂きありがとうございます！

皆さんはIT業界に対してどのようなイメージをお持ちですか？
「1日中PCの前で黙々と作業をする」
「残業時間が多い」
「休みが取れない」・・・等々でしょうか？

弊社に於いてはどれも当てはまりません。
本当なのかな？と思われた方は、会社説明会にお越しください。
社長や現場で働く社員とお話頂く時間がございますので、
思い残すことなくご質問して頂けます。
また、その後の選考（面接）においても、皆さんがお持ちのギモンを全てクリアして頂けるよう、時間の限り質問にお答えしています。

ここで皆さんにお伝えしたい事は、会社についてただPCで調べて終わりにするのではなく、
是非実際にひとつでも多くの企業から話を聞き、
その企業のリアルをご自身で体感してほしいという事です。
その体感こそが、皆さんと会社のミスマッチを解消してくれるはずです。

皆さんにとって人生で一度きりの「新卒」としての就職活動です。
悔いのないよう、精一杯活動し、悩み、決断して下さい。

皆さんとお会いできるのを、社員一同楽しみにしています。

面接・選考のポイント

個人面接でゆっくりとお話しましょう！

書類選考を通過された方には、一次選考をご案内します。
一次選考では、あなたのことを色々とお聞かせ下さい。
普段のあなたの様子を拝見したいので、リラックスしてお臨みください。

一次選考を通過後、二次、最終と面接を行います。
当社では学生さんおひとりおひとりとしっかりお話する為に、すべての面接を個人面接で行っております。

【システムエンジニア】
・システム開発
・自社オリジナルパッケージソフトの開発

【ネットワーク・サーバーエンジニア】
・サーバー構築、ネットワーク構築
・システム運用管理、障害対応、業務支援

【営業】
・オリジナルパッケージソフトの販売
・開発サービス、技術者の提案

※どの職種も文理不問で経験は問いません。
「成長したい」という意欲をお持ちであれば、私達が積極的にサポートします。

研修制度

充実した研修制度があなたをサポートします。

■新入社員教育
新入社員の皆さんには、社会人としての必須スキルであるコミュニケーション力をはじめとして、技術者として独り立ちするためのスキルを基礎から着実に身に着けていただきます。

・内定者研修（3月末）
　組織概要、マナー研修、社長研修、プレゼンテーション研修など

・新人研修（4～6月）
　IT研修、ロジック研修、ビジネススキル、開発演習など

・OJT（7月～9月）
　先輩のフォローを受けながらのOJT（研修メイン）

・フォローアップ研修

■一般社員教育
専門研修機関（テクニカルスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキル）
eラーニング、自己啓発、社内勉強会　など

新人教育研修後も社外の専門研修機関でのスキルアッププログラムや、資格取得支援制度を利用し成長できる環境が整っています。

福利厚生

社員会制度

社員間の交流や福利厚生の充実のための組織です。
定期的にイベントを企画・開催しています。
普段あまり顔を合わせることができない他部署の方とも交流を深めることができます。

これまでにはボウリング大会・ダーツ大会・マジックショー・屋形船乗船、地引網ツアーなどが行われました。
イベントによっては賞品が準備され、成績発表の際には毎回大盛り上がりです。

• STEP1

  エントリー

• STEP2

  会社説明会

• STEP3

  エントリーシート送付（書類選考）

• STEP4

  一次面接＋筆記試験

• STEP5

  二次面接

• STEP6

  最終面接

• STEP7

  内々定