【新型コロナウイルス感染症への対応】
予防対策として、採用担当はマスク着用での対応となります。
ご理解いただきますようお願い致します。
また、学生の皆さんもマスク着用での参加も問題ございません。
会社説明会では業界の仕組みや具体的な仕事内容をお伝えします。WEBでも実施しておりますのでご活用ください。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！
実力主義の給与体系
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 相思相愛の採用活動
当社では相思相愛の採用がベストだと考えています。そのため、当社の事業内容を理解し、当社で働くやりがいや楽しみを感じていただけるよう説明会でご説明しています。面接も本音でリラックスして臨んでください。内々定後であっても不明点や心配ごとなどがあれば先輩社員との面談の機会を設けることも可能ですので、ぜひ当社を理解し納得してから入社していただければと思います。当社に魅力を感じていただける方々のご応募をお待ちしています。
- 求める人物像
- 「粘り強さ」「負けん気」「フットワークの軽さ」を持った方を求めています
主に個人向け新規開拓の営業になりますので、「粘り強さ」「負けん気」「フットワークの軽さ」を持った人材を求めています。
提案を聞いていただく商談の場を設けるだけでも簡単ではありません。そんなときに粘り強く交渉できるかどうか。
どうしても業務目標を達成したいというコミットメント意識があるかどうか。
じっくり考えてから動くよりも考えながら動くことができるかどうか。
上記のどれか一つでも持っている方は営業としての素養は十分あると思います。ぜひチャレンジしてください。
- 面接・選考のポイント
- 人物重視の採用
面接では求める人物像に基づいて各項目を掘り下げて質問をさせていただきます。質問に対する回答内容も大切ですが、第一印象も大切です。
オンラインで難しい部分もあるかと思いますが、表情や声のトーンなども重要な要素です。特に営業職なのでお客様の目線でどんな印象を持たれそうかという視点で選考をさせていただきます。
募集する職種
営業職（セールス兼投資アドバイザー）：新規開拓、顧客管理 等
株価指数証拠金取引（ＣＦＤ）、現物株、投資信託、外国為替証拠金取引（ＦＸ）、商品先物取引などをご提案しお客さまの生活を豊かにするお手伝いを行います。
研修・社内制度
- 研修制度
- 新入合宿研修で基礎からビジネスマナーを身に付ける
当社で必要な知識は専門性が高いため、入社されましたら新入合宿研修で社会人としてのマインド、ビジネスマナーを身に付けていただきます。合宿研修以外ではコンプライアンス研修、フォローアップ研修、階層別研修などを通じて定期的に知識や意識のアップデートを行います。
- キャリアパス
- 実績・実力に基づいた公平な人事評価
営業職として入社後、そのまま営業部の中で役職が上がっていくというのが一番典型的な社員のキャリアパスになります。
一般社員から一つ上の「主任」へは最短で入社後2年ですが、但し目覚ましい業績を上げた社員は特例で1年で昇格したケースもあります。
主任以降は係長、課長補佐を経て、課長へは入社後6～10年程度が目安となります。あくまで目安ですので実績・実力に応じて公平な人事評価を実践しています。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活からエントリーをお願いします。 |
| 選考方法と重視点 |
適性検査、個人面接 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
卒業（見込）証明書、健康診断書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方 |
募集要項
| 初任給 |
大卒（営業職）月給：２１３，１４０円
※月２７時間分の時間外手当３６，０００円含む
※超過の場合は別途支給 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年１回（４月）
賞与：年２回（６月・１２月）
外務員成績賞与（インセンティブ）：年４回（３カ月に一度）
諸手当：時間外手当、通勤手当、家賃手当（一人暮らし）３１，９００円～５４，８００円、住宅手当（自宅通勤者）８，０００円～１１，０００円、寒冷地手当（冬期に北海道地区）等 |
| 勤務地 |
本社、札幌・宇都宮・金沢・新宿・横浜・名古屋・大阪・広島・松山・福岡 |
| 勤務時間 |
８：００～１８：００（実働８時間、休憩２時間） |
| 福利厚生 |
退職金制度（退職一時金、企業型確定拠出年金（ＤＣ）、社員株式給付制度、従業員持株制度、財形貯蓄、任意労災保険、独身寮（東京都江戸川区）、社宅（埼玉県越谷市）、住宅借上、優秀社員表彰制度、社員旅行 |
| 休日休暇 |
週休２日制（土・日）、祝日
※休日出勤あり、年末年始、有給休暇（初年度１０日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 採用実績校 |
■大学
愛知大学、愛知学院大学、青森公立大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本学園大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、島根大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上武大学、聖学院大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、白鴎大学、阪南大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福島大学、藤女子大学、平成国際大学、別府大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道工業大学、松山大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学 |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
２０２３年度採用 営業職 約４０～４５名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
２０２２年度 ４３名 |
| 試用期間 |
あり
入社後５か月間
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2021年度：男性40名、女性16名
2020年度：男性35名、女性7名
2019年度：男性40名、女性6名
|
| 平均勤続年数 |
10.8年
|
| 平均年齢 |
39.7歳
|
| 平均残業時間（月間） |
26.8時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
6.8日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者4名（対象者4名）
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 5.3％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
■本社
総務部人事課 本間 ＴＥＬ：０１２０－３５－４０８１（人事課直通）
■大阪・名古屋
大阪支店採用担当 森田 ＴＥＬ：０１２０－３５－４０８４（採用担当直通）
■福岡
福岡支店採用担当 鈴木 ＴＥＬ：０１２０－３５－４０８５（採用担当直通）
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