株式会社セントラル＜コンコルド＞（セントラルコンコルド）の採用情報・募集要項

求める人物像

みなさんは、「パチンコ店」にどんなイメージをお持ちですか？

みなさんは、「パチンコ店」にどんなイメージをお持ちですか？ 
当社では、元々パチンコが好きだったという方はもちろん、「今まで全く興味がなかった…」という方も多く活躍しています。
セントラルの人材の豊富さの特徴として、中途入社（転職者）の前職を例に紹介します。
・花屋経営
・ドライバー
・調理師 
・格闘家 
・コンビニ店長 
・証券マン 
・銀行マン 
など様々… 
セントラルの人材採用は、徹底した「人柄と意欲重視」。 
ご理解いただけたでしょうか？ 

まずはみなさんには、当社がどんな会社なのか、 
どんな仕事内容なのか、どんな人が働いているのかを 
しっかりと理解していただいた上で、 
「当社でチャレンジしてみたい！」という意欲をもっていただければと思います。 

不明点や疑問などは、何でも気軽にぶつけに来てください。 
お互いとよく理解した上で、誤解や後悔のない採用になればと考えています。

面接・選考のポイント

説明から面接→内定だしまですべて人事部長が行います！

会社説明会、面接、面談など各説明会や選考過程において、 
会う人によって言うことが変わる… 
そんな経験はありませんか？ 

セントラルでは、一人ひとりの学生さんに、最初の出会いから内定承諾、 
そして入社の瞬間まで、一人の専任担当者で向き合います。 

最初から責任者である人事部長がみなさんにお会いし、 
ブレないトーンで、お互いの相性を確認していきたいと思っています。 

入社までの間に人事部長と何回も会っていただくことになります。 
きっとそんな過程で、本音で語り合える関係になるでしょう。 
そしてお互い腹の底からがっちり握手ができたとき、入社を決めていただく。 
それが、セントラルの採用の理想の姿だと考えています。

総合職

研修制度

実際に台を触ったり、体験しながら学ぶ！パチンコ・スロット初心者の方も安心の研修制度

入社前には、恒例となった“歩け歩け研修”＆ビジネスマナー研修があり、先輩との距離も縮められ、同期との仲もグッと深まります。

入社後すぐの合宿研修では、本社や店舗で実際に台を触ったり、体験しながら学ぶことができますので、パチンコ・スロット初心者の方も安心です。
業界に関することや社会人としての心構えなど、しっかり学ぶことができます。
入社合宿研修は、学生から社会人としての切り替えの約8日間ですが、一番は横の繋がり“同期との絆”を深めてもらうことです。

役職や段階に応じてグループ全体で取り組むステップアップの研修も随時行っています。

社外講師による経営講座なども定期的に行っています。

• STEP1

  キャリタス就活よりエントリー

• STEP2

  会社説明会を順次開催しますので、ご参加ください。
  場合によっては、個別での説明会も行います。

• STEP3

  その後、人事部長が個別面接を行います。

• STEP4

  状況や希望に応じて、店舗見学や先輩社員の話を聞くこともできます。

• STEP5

  【内　定】 
  面接後、1週間以内にご連絡をします。