株式会社角館芝浦電子

株式会社角館芝浦電子(カクノダテシバウラデンシ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社角館芝浦電子

【半導体デバイス|通信機器・コンピューター・オフィス機器|精密機器】

私たちの仕事は、「物事に粘り強く取り組むこと」「課題を手堅く進めること」が求められ、男性女性関係なく、高いスキルを持ったプロとしての成長が期待できる仕事です。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • エリア限定社員採用予定

私たちの採用について

求める人物像
求める人材

・変化が少なくとも、飽きずに質へのこだわりを持って物事を遂行できること
・与えられた役割を全うするために、こだわりや粘り強さを持てること
・一つの事に特化するよりも、柔軟な対応ができること
・精度の高いセンサを造るため基礎的な素養はもちろんですが、課題に取り組み、学ぶ意欲のあること
そういった方を高く評価します。

募集する職種

技術系
(製品開発、設計、設備設計 等)

※配属は、本人の希望や適性を考慮して決定いたします。

募集職種一覧
【技術系:製品開発、設計】 お客様のニーズに合わせ、製品の設計から試作、
 お見積りの作成、量産工程への引渡まで実施します。
  主な業務
   ・2D・3DCADによる製品の設計、その仕様書や部品図、
    管理票等の関連図面の作成や改版
   ・製品の耐久試験および評価(寸法、抵抗値、熱時定数 etc.)
   ・試作品の作製や評価
   ・客先へ提出する技術資料や、帳票の作製 など
  その他の業務
   ・製品の見積作成
   ・試験センターでの試験実施
   ・自動車メーカ様等の客先と打合せや、WEB会議
   ・各種部品メーカとの打合せ など
【技術系:設備設計(FA)】 当社の製品であるサーミスタ温度センサはカスタム品の為、
 生産設備も自社オリジナルになっています。
 機械・回路設計、組み立て・部品加工、装置改善、仕様決めからメンテナンスに至るまで、
 より効率的で、質の高いものづくりが出来る様、製造工程の改善や自動化を手掛けます。
  主な業務
   ・2D・3DCADによる機械・回路設計、その部品図等の関連図面の作成や改版
   ・部品加工(NCフライス etc.)
   ・自動機のプログラムの作製
  その他の業務
   ・生産設備の見積作成
   ・既存装置やジグ等の改良
   ・設備メーカー等との打合せや、WEB会議
   ・設計開発部門、製造部門との打合せ など

研修・社内制度

社内制度
制度紹介

■研修
・芝浦電子グループ新人合同研修(外部研修、約2週間)
・国内工場見学研修
・階層別研修(内定者、1年目、3年目、5年目…、昇格者 など)
・コンプライアンス研修(eラーニング、主にコンプライアンスとハラスメント関連)
・英会話研修
・通信教育 など

■自己啓発支援
資格取得支援⇒教材費や受験費用を会社が補助。
・通信教育⇒全額を会社が補助。技術、事務、マネジメント、ITスキルなどから科目を選択。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会参加(録画型、生配信型、対面型のいずれか)

  • STEP2

    一次選考:SPI(WEB)

  • STEP3

    二次選考:面接(WEB)

  • STEP4

    最終選考:面接(対面)

  • STEP5

    内定!!
    ※一次選考から内定まで4~5週間

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーください
選考方法と重視点 【採用選考の流れ】
 ・説明会参加(録画型、生配信型、対面型のいづれか)
   ↓
 ・一次選考:SPI(WEB)
   ↓
 ・二次選考:面接(WEB)
   ↓
 ・最終選考:面接(対面)
   ↓
 ・内定!!
  ※一次選考から内定まで4~5週間
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 修士了    月給205,000円
学部卒    月給197,000円
短大・高専  月給175,000円
昇給・賞与・諸手当  その他手当詳細
・資格手当2,000円
・住宅手当(自宅から通勤が困難な方)
  借上げ住宅制度⇒家賃の半額(上限2万5,000円)
・通勤手当(上限2万円)
  例)片道20キロの場合:400円/日×21日出勤=8,400円/月
・早出/残業手当及び法定休日勤務手当
  ⇒早出/残業 割増率:25%
  ⇒法定休日勤務/深夜 割増率:35%(他日、代休取得)
・家族手当  など
勤務地

秋田県仙北市角館町

勤務時間 8時10分~17時00分(実働7時間50分)
福利厚生 福利厚生倶楽部(Relo Club)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:
・芝浦電子グループ保険(保険金額100万円相当の保険料分を会社が補助)
・総合福祉団体保険(保険料全額会社負担)
借上社宅制度:
・自宅からの通勤が困難な方向けに、社宅(アパート)を用意します。
・家賃の半額(上限2万5,000円)を会社が負担します。
・新卒者の利用率80%となっています。
・原則、社宅制度は8年間となっていますが、所定の届出により延長することが出来ます。
芝浦電子従業員持株会:
・持株会は、従業員のための『会社の福利厚生制度』です。
・会社から奨励金が10%付与されます。
その他の福利厚生:
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度(退職金制度)
・健康管理制度(健康診断、インフルエンザ予防接種など) 
・メンタルヘルス活動の実施
・育児介護休業制度
・提案表彰制度
・親睦会イベント など
休日休暇 ・週休2日制/月8~10日(会社カレンダーによる)、 祝日、GW、 夏季休暇、 年末年始休暇、年間休日113日
・有給休暇制度(1時間単位)(初年度10日)
・特別休暇制度(結婚、出産、葬儀 など)
採用実績校 青森公立大学、秋田県立大学、秋田大学、岩手大学、川口短期大学、国際教養大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、東海大学、弘前大学、弘前大学大学院、前橋工科大学、室蘭工業大学
採用予定学部学科 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
今年度採用予定数 5名
昨年度採用実績(見込)数 2022年度 3名
試用期間 あり
3ヶ月
労働条件の変更なし
出身地・出身大学 出身地:秋田県内83% 県外17%
出身大学:秋田県内67% 県外33%

出身地、出身大学ともに秋田にゆかりのある社員の割合が高くなっているが、33%はU/Iターンとなっています。
新卒・中途比、文理比 新卒・中途比:新卒56% 中途44%
文理比:理系66% 文系34%
年齢構成、管理職平均年齢 年齢構成:20代40% 30代17% 40代19% 50代23%
管理職平均年齢:45歳

キャリア社員が、新人・中堅社員をサポートする構成。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数5名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性3名、女性0名
2020年度:男性2名、女性1名
2019年度:男性3名、女性2名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 30.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者4名(対象者4名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒014-0346
秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2
TEL 0187-54-3210