綜合キャリアグループ

綜合キャリアグループ(ソウゴウキャリアグループ)の採用情報

正社員

綜合キャリアグループ

【人材サービス・人材紹介・人材派遣】

綜合キャリアグループでは、様々なキャリア形成が可能です。
入社後は、事業間の人材交流や異動などもあり、様々な事業・職種を経て、HRコンサルタントや事業立ち上げ、サービス開発責任者などへキャリアアップしていただきます。今はない職種やポジションが将来的に創られていくので、定まったステップはないかもしれませんが、ポジションが上がるというだけでなく、営業+マネジメント/企画・開発など、業務領域が広がるというキャリア形成が実現できます。

  • 30歳社員平均年収700万円以上

  • 年間休日125日以上

  • 独身寮・社宅あり

  • 積極採用中

私たちの採用について

求める人物像
変化を恐れず、変化を楽しみ、変化を創り出す人材

綜合キャリアグループは2001年の設立から、「Innovationの源泉は、利便性の追求」という共通理念のもと、HRビジネスの領域で様々なサービスやプロダクトを開発・提供してきました。昨今、労働人口の減少、求人難、働き方改革、オートメーション化など、HR領域において様々な変化が求められる中、より利便性の高いサービスやプロダクトのニーズが高まっています。

私たちは、採用コンセプトに「Innovative HR」を掲げ、変化を恐れず、変化を楽しみ、変化を創り出す、まさにInnovatorのような方と出会いたいと考えています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
エントリーいただいたからから順次選考のご案内をしております。
※募集要項はグループ共通です。
選考方法と重視点 ★2023卒向け 秋採用開始!★
キャリタス就活からエントリー ご登録いただいているアドレスに、マイページと選考の案内をお送りします。

個人面接(会社説明あり)

役員面接

内々定

※2022年12月1日に、綜合キャリアグループはキャムコムグループへと名称を変更いたしました。
提出書類 エントリーシート
採用決定時に履歴書が必要です。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
既卒者は卒後1年以内の方

募集要項

募集職種 <総合職>
● RA(リクルーティングアドバイザー)
クライアント企業の人事課題に対して、採用、教育研修、IT・システム提案など幅広い企画提案を行います。企業と求職者双方と折衝するので、人事や企業が抱える課題を双方の目線から体験できるため、視野が広がり、プレゼンスキル、交渉スキルが向上します。
のちのキャリアに繋がるHRビジネスの基礎的な経験を積むことができます。

●HRコンサルタント
各企業の課題解決に向けて、「HR領域」に関するコンサルティングを行います。
クライアントのパートナーとして、経営の軸にあたる人材戦略をプランニング、実行します。
採用、教育、研修、労務管理、応募受付代行、ペイロール、採用WEBページ制作、各種関連システム、障がい者雇用など多岐に渡るサービスを専門担当者と連携しながら提案していきます。
自社サービスに留まらず、外部との連携を取りながら、クライアントの課題解決をします。

●エンジニア
デジタルマッチングサービス、アプリ開発、労務・ヘルスケアシステム、名刺管理クラウド等、デジタルコンテンツ開発を担当します。ニーズに応じた最適なシステム開発、提供する仕事です。システムエンジニアだけでなく、フロントエンド、インフラ、セールスなど様々な領域の役割があります。
※入社前に特別なスキルは必要ございません。

<コーポレート職>
●経営企画・推進
新サービスの企画開発ならびに、生産性向上のための仕組みづくりを始め、地方創生・官民連携の事業を担当。
その他、外国人就労教育事業として、海外からの労働者の受け入れ、技術支援等幅広い業務を行います。

<グローバル(海外一時駐在)>
●エリアプロモーター(グローバル)
アジアを中心に海外マーケット開拓(企業、学校など)の活動を行います。
ベトナムをはじめとして、インドネシア、フィリピン、タイ、インド、中国などへ一時駐在を含む営業活動を担当していただきます。海外で3か月以上の生活経験がある方を優遇します。
初任給 【正社員】
月給:220,000円
※その他、職務手当、家族手当、通勤交通費など
※大学/大学院 卒業見込みの方
※原則、全職種統一

<新卒入社の営業職平均>
年収680万円  内訳:月給30万+各種手当+賞与(夏・冬・他) / 入社5年目
年収800万円  内訳:月給35万+各種手当+賞与(夏・冬・他) / 入社8年目
※夏冬賞与、社宅補助含む
※2020年度賞与実績 昨対比130%UP
勤務地 東京、名古屋、大阪、福岡 等、その他各本部、支店
※全国勤務のため、適性により配属地を決定します。
勤務時間 8:45~18:15 (実働8時間)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康診断・退職金・寮制度・慶弔金支払い制度
クラブルーム「NuKaGuRa」(スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です)
休日休暇 企業カレンダーに準じる(年間休日125日)
土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇・年次有給休暇・慶弔に伴う特別休暇制度
昇給賞与 昇給:年1回(6月)ほか、実績により 
賞与:年2回(6月・12月)
2023年採用予定人数 130名
※グループ全体
今年度採用予定数 130名 
※グループ計
昨年度採用実績(見込)数 130名(見込み)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年 男性65名 女性57名 合計122名
2020年 男性49名 女性41名 合計  90名
2019年 男性50名 女性45名 合計  95名
研修制度 【充実した社員研修制度があるので、安心して社会人のスタートが切れます!】
入社までの期間は、即戦力人材になるために、内定者即戦力プログラム「Action learning」、集合研修、通信教育を行います。
「Action learning」とは、内定者自らが選択して行う研修で、例えば、オープンセミナーの企画や運営、社内新規事業部での営業インターン、新卒採用セミナー運営などがあります。内定者のうちに実際の業務を体験することで、周りと差をつけられます。

3月下旬から入社日までの10日~14日間は、ビジネスマナーや社会人としての心構え、基本知識の習得を目標に、合宿型集合研修を実施します。

入社後は実践を通して具体的な営業所法を習得するOJT研修に移ります。

また、入社後に行う階層別研修には、新人強化研修、昇級研修があり、どの業界・業種にも精通する市場価値の高い人材に成長するためのフィールドをご用意
各社共通
平均残業時間(月間) 平均残業時間 30時間
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒105-5116
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階
綜合キャリアグループ 新卒採用チーム

TEL:0120-445-570(採用受付センター)
   03-6634-4500(代表)
MAIL:saiyo@sougo-group.jp