株式会社Mind Rise

株式会社Mind Rise(マインドライズ)の採用情報・募集要項

正社員 応募受付終了

株式会社Mind Rise

【教育|不動産|ガス】

Mind Riseは、社会で活躍する人財の育成というミッションの下、教育コンサルティング事業を軸に展開しています。

その中でも、『学力を高める教育』ではなく、『モチベーションコンサルティング』という新たな分野を開拓することで、私たちは圧倒的な成長を遂げることができました。

また、教育業界以外にも、インフラ事業・不動産事業・新規事業など、業界に蔓延る課題、生み出されてしまっている問題点、それらを解決する事業を私たちは展開しています。


創業フェーズから成長フェーズ、そして第二成長フェーズへと移行したMind Rise。
これからも変わらず、関わった人にプラスの影響を与え続けていきます。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 独立支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 積極採用中

私たちの採用について

求める人物像
いい意味で未完成の会社だからこそ

社員のキャリアをとことん応援する環境があるからこそ、
社員一人一人が圧倒的オーナーシップマインドを持ち、仕事に臨むことが重要です。

・目標を達成するための努力を惜しまず追求したい
・成長に貪欲でありたい
・ベターではなく、ベストを目指したい
・GRITのマインドを持ち、何事にもチャレンジしていきたい
・誰かの為に力を発揮していきたい
・関わる人にプラスの影響を与えられる人生を送りたい

人生100年時代。
どうせ仕事をするなら、本気で高みを目指していきませんか?

選考を通じて、みなさんとお会いできることを楽しみにしております。

採用担当者からのメッセージ
将来のビジョンをぜひ聞かせてください!

就職活動は、目的ではなく手段です。

「みなさんのなりたい社会人像」「今後叶えていきたいキャリア」「得ていきたい能力・スキル」そういったことを仕事を通して叶えていくフィールドを探す、そのために今の就職活動があると思います。

みなさんの仕事を通じて目指していきたいこと・叶えていきたいことを、ぜひ選考の中でたくさん聞かせていただきたいと私たちは考えています。

募集する職種

・教育コンサルティング事業部
モチベーションコンサルティング営業職(総合職)

研修・社内制度

研修制度
研修制度について

新人向け研修制度 
■社会人初期研修
■知識研修
・商品知識研修及び商品研究
・エリア知識基礎研修
・特商法知識基礎研修
■技術研修
・課題ヒアリング研修
・プランニングスキルアップ研修
■ OJT研修
・同行研修

管理職向け研修制度
■リレーション研修
■コーチング研修
■営業係数管理研修
■マーケティング研修

※研修は入社年度や個人のレベルに応じたものを状況に合わせて行っています。

社内制度
社員一人ひとりの個性を活かすために!

●キャリアステップ支援制度 
キャリアパス制度
社内独立支援制度
※社員のキャリアの可能性に限界を作らず、むしろ可能性を広げていくためにできた制度になります。

●メンター制度
入社後、部署内の各チームに配属をされ、配属チームのリーダーが新入社員の責任者となります。モチベートクリエイターとして独り立ちするまではもちろん、その後のフォロー・バックアップも丁寧に行っています。

●キャリアコンサルティング制度
外部のキャリアコンサルタントを定期的に招き、社員のキャリアやスキルアップの研修などを行っています。
また、それ以外にも社長面談、チーム責任者面談等、頻繁に社員の将来・キャリアについて話し合う機会を設けています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 【step 1 】   キャリタス2023よりエントリー
          ▼
【step 2 】  会社説明会
          ▼
【step 3 】    一次選考 (適性テスト) ※説明会後に行います
          ▼
【step 4 】    二次選考 (人事面接)  
          ▼
【step 5 】    最終選考 (個別面接)
          ▼
         内定獲得  ※内定獲得までの所要期間は約1ヶ月間程度
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
・健康診断書
・卒業見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【 大学卒・大学院卒 】 月給20万円+インセンティブ
【 短大卒・専門校卒・高専卒 】月給19,5万円+インセンティブ
※月29時間分、3万5000円の固定残業手当含む。29時間を超える時間外労働は追加で支給。

≪ 給与例 ≫
1年目 月収260,000円 
2年目 月収330,000円 
 ・
 ・
5年目 月収477,000円 
7年目 月収699,000円
昇給・賞与・諸手当 昇格・昇級査定/年4回
※上記の査定によって、年に1回手当がつきます
賞与/年2回(業績により)
手当/営業報酬手当、特別手当、家族手当、住宅手当、住宅ローン手当、役職手当、通勤手当
勤務地

本社 … (千葉県柏市)

勤務時間 ■12:00~21:00
■11:00~20:00
■10:00~19:00
■9:00~18:00
※部署によって時間帯が異なります。
福利厚生 社会保険完備、健康診断、安全運転講習制度、一人暮らし支援制度、資格取得支援制度(一部の資格に限る)
休日休暇 ■週休2日制(月・火が中心に月8日以上)
※営業部在籍時は週休2日制(月・火が中心)ですが、
部署異動などによりジョブチェンジをした場合は週休2日制(勤務時間・休日はシフト制)となります。

■有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇

※有給休暇について
年5日以上の有給休暇の取得を確実に行っております。
ご自身のライフスタイルやイベントに合わせて自由に使える社風も一つの魅力です!
採用実績校 跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、岡山理科大学、神奈川大学、関東学院大学、神田外語大学、共立女子大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、仁愛大学、聖学院大学、聖徳大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、八戸学院大学、福島大学、富士大学、文京学院大学、平成国際大学、北海道教育大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立正大学、立教大学、流通経済大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 2022年度 10名
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 5.2年
平均勤続年数(補足) ※2008年設立のため、若手の社員が多いです!
社長もまだ40代なので、社員との距離も近く、とても明るい雰囲気の職場になっています!
平均残業時間(月間) 17.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 28.5%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

株式会社Mind Rise 人事課

〒277-0843 千葉県柏市明原1-2-4カプリコーンビル402
TEL:0120-50-2437
mail:jinji@mind-rise.jp