株式会社ラムテック

株式会社ラムテックの過去の採用・募集情報

株式会社ラムテック

【ソフトウエア】

文系・理系、経験問いません。充実した研修により基礎から学ぶことができます。一緒にものづくりしましょう!

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
元気とやる気のある方歓迎!

粘り強く努力できる方をお待ちしています。

募集する職種

◆プログラマー

募集職種一覧
プログラマー ソフトウェアの開発

研修・社内制度

社内制度
充実した研修制度があります。

大きく分けて3つの研修があります。
■入社前の通信講座:内定後スタートします。基礎から始めますので未経験でも問題ありません。問題を解いていただき郵送でやりとりします。目的として、入社前にある程度他の人と足並みを揃えるために行っています。
■入社後の新人研修:入社後は通信講座の続きを勉強します。3ヶ月先輩社員がついて、講義や質問等を受け付ける形式で行います。
■外部研修:主にマナー講座になります。社会人としてのマナーや心構えの研修になります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社見学会】にご参加していただいた後に、 一次選考に進まれるかをお選びいただいております。 会社見学会では、入社後実際に働く場所として作業環境を見ていただく事と、 ラムテックを知っていただく事を目的としております。採用担当者と開発者から当社について詳しくご説明いたします。まずは会社見学会にご参加ください。お待ちしています!
    【一次試験】筆記、個人面接 
    【二次試験】筆記、個人面接

エントリー/採用方法 当社を志望される方はまずエントリーをしていただき、会社見学会にご参加ください。
会社見学会にご参加していただいた後に、
一次選考に進まれるかをお選びいただいております。

会社見学会は、
入社後、実際に働く場所として作業環境を見ていただく事と、
ラムテックを知っていただく事を目的としております。

会社見学会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご連絡します。
選考方法と重視点 【一次選考】
筆記試験(1時間)、個人面接

【二次選考】
筆記試験(2時間)、個人面接
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
【必須】高校卒業以上

募集要項

初任給 【給与】月給192,000 円(2020年実績)残業代は別途支給
昇給・賞与・諸手当 ◆賞与  年 2 回
◆手当 (交通費全額、家族手当、役職手当、時間外手当、慶弔金)
◆制度 (育児休業、中退共、永年勤続報奨金)
勤務地 千葉県松戸市新松戸 / 各プロジェクトお客様先(千葉県)
勤務時間 【標準勤務時間】
09:30 ~ 18:00 (12:30 ~ 13:30、昼休み)
※勤務地によって、勤務時間の変更あり

◆標準労働時間  (7時間30分 / 日)を基本とした、(155時間 / 月)制
福利厚生 ◆保険 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金制度)
◆退職金制度 (社員の労働に対する慰労金です。当社社員が退職したときに会社側から支給します。)
◆健康診断 (従業員の健康管理を目的として全員が健康診断を受診する制度です。健康診断では、病気の早期発見に役立っています。)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、夏期休暇( 5日 )、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、土曜日祝日の時は前日の金曜日もお休み、有給休暇、年間休日約130日
採用実績校 全国の大学、短大、専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2022年4月入社 予定人数 2名
昨年度採用実績(見込)数 2021年4月入社 2名予定
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし/賞与支給なし
充実の研修 3ヶ月の研修期間では、みなさんが入社したその日から、先輩社員がサポートします。
ベースとなるカリキュラムはありますが、それにとらわれることはありません。それは知識レベルや吸収率の異なる新入社員一人一人が研修期間で最もスキルアップできるように、柔軟な対応で指導するためです。
先輩社員がその日何を学ぶべきか研修内容を考え、プログラムのノウハウを1から伝授します。
わからないことを一つ一つ解決して、3カ月後にプログラマーとしての第一歩を踏み出せるように全力でサポートします!

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数2名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数2名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性2名、女性0名
2019年度:男性0名、女性0名
2018年度:男性1名、女性1名
平均年齢 40.0歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0.1%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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