株式会社エムアイティーオフィス

株式会社エムアイティーオフィスの過去の採用・募集情報

株式会社エムアイティーオフィス

【ソフトウエア】

「当社の将来を託せる人財」として活躍するメンバーを募集します。
私たちと一緒に「エムアイティーオフィス100年史」の新たなる1ページを刻みましょう!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
IT知識がなくてもOK!「やる気」と「遊びゴコロ」をもった方をお待ちしています!

”好きこそ物の上手なれ” 何よりも「興味をもてるか」が重要です。
探求心のある方、楽観的に物事をみて考えられる方、成長意欲の高い方に来ていただきたいと考えています。
どんな場面においても、前向きな姿勢と、遊びゴコロだけは忘れない。
これが、変化の多い現代社会において、ビジネスパーソンとして活躍し続けるための素養であると考えます。

経験や知識は関係なく、以下のような人財を広く募集します!! 

・自分の意見をハッキリと言える人
・専門技術を習得し、これを仕事に活かしたい人
・常に向上心を持っている人
・人と話をすることが好きな人
・仲間と一緒に達成感を味わいたい人
・発想の転換ができて、チャレンジが好きな人

外資系企業との取引もあり、語学に自信がある方も歓迎します。

募集する職種

<募集職種>
アプリケーションエンジニア、システムエンジニア

<職務内容>
「医療」「金融」「ITメディア」「ERP」の4つの事業におけるシステムの提案~導入まで

募集職種一覧
アプリケーションエンジニア、システムエンジニア 「医療」「金融」「ITメディア」「ERP」の4つの事業におけるシステムの提案~導入まで

研修・社内制度

研修制度
IT知識がない方も0からはじめる手厚い研修でサポートします!

当社は文理不問です。
新入社員は、以下のステップでしっかりと基盤を身につけます。
 STEP1 ビジネススキル(2日間)
 STEP2 IT技術者育成研修(約3ヶ月間)
 STEP3 OJT研修(約6ヶ月間)
 STEP4 フォローアップ研修
その後は、階層別研修やキャリアアップ研修など、自分に必要なスキルを身につける研修の体制が充実しており、前向きな社員を全面的にバックアップしています。

キャリアパス
キャリアパスや評価基準が明確で、キャリアが選べる

自己申告と明確な評価基準のもとでステップアップを図ることが可能です。
技術を追求する『スペシャリスト』と、グループリーダーや管理者を目指す『ゼネラリスト』から、自分の希望するキャリアを選択することができます。
これらコースでの給与の差はなく、また、希望に応じてコースを変更することも可能です!

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    *内定まで1か月かかりません。*
    【キャリタス就活2022よりエントリー】

  • STEP2

    【Web会社説明会参加】   
        
    ~おおよそ1週間~

  • STEP3

    【適性検査・一次面接】
         適性検査・一次面接ともにWebで実施いたします。
       個人面接です。
       事前に応募書類を提出していただきます。

     *結果は合否に関わらず3日以内にご連絡します。*
         合格の場合、課題作文作成/1週間後提出

  • STEP4

    【二次面接】
       Webでの実施を予定しています。
       個人面接です。
       日程は一次面接合格連絡より7-10日後です。

      *結果は合否に関わらず3日以内にご連絡します。*

  • STEP5

    【内々定】

エントリー/採用方法 ・キャリタス就活2022よりエントリー
選考方法と重視点 一次面接(Web/個人)・二次面接(Web(予定)/個人)
課題作文
適性検査
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方
・文理不問
・大学卒の方のみ(大学院卒の方の募集は行っておりません。)

募集要項

初任給 月額 229,200円(2021年度予定)
(基本給197,000円 固定時間外手当32,200円)
*固定時間外手当として時間外勤務20時間分を毎月の給与で支給しています。
20時間を超えた場合は別途時間外手当も支給致します。
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回(6月、12月)基本給1ヶ月程度、業績等により増減有(2020年度実績)
手当/通勤手当、時間外手当、扶養手当、残業手当
勤務地 東京
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 1日 7時間30分
標準労働時間帯  9:00~17:30
フレキシブルタイム(始業) 7:00~11:00
フレキシブルタイム(終業) 15:00~21:30
コアタイム 11:00~15:00

休憩時間60分
福利厚生 保険=健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度=キャリア育成制度、育児休業制度、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険(GLTD)
教育=新入社員教育、階層別教育、スキルアップ教育、資格取得及び資格試験補助
休日休暇 休日=毎週土・日曜、国民の祝日、その他(12/31-1/3)
休暇=特別休暇(有給:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、看護休暇等 無給:傷病休暇等)、年次有給休暇(4月1日入社の者20日間を付与する/最大40日)
採用実績校 岩手県立大学、恵泉女学園大学、静岡大学、白百合女子大学、聖学院大学、玉川大学、電気通信大学、東京国際大学、東京電機大学、徳島文理大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、室蘭工業大学、明治大学
採用予定学部学科 文理不問です。
今年度採用予定数 5名
昨年度採用実績(見込)数 3名
試用期間 あり
令和4年4月1日~同年9月末日
試用期間中の賞与は寸志とする
先輩社員インタビュー1 【 K.M 4年目 金融グループ所属 】        

―――現在の業務を紹介してください。――――
地方銀行向け金融システムの開発・保守を行っています。
地方向けといっても、システム規模は大きいです。その中でも自動振替と為替業務を主に担当しています。給料や公共料金など様々なお金の受付・入出金などに関わる部分です。
仕事の範囲は広いため、初めのうちは、プログラムのコーディングやテスト、リリース管理などを行います。
経験を積んでいけば、銀行様とのシステム調整や案件見積もりなどを任せてもらえるようになります。                            
高度で専門的な業務知識や顧客とのコミュニケーションのとり方などを現場で着実に吸収できて、その評価が正しく反映されるため、とてもやりがいを感じます。

難しく聞こえるかもしれませんが、新入社員技術者研修を受けた後に、OJTで仕事を覚えられるので、IT知識は無くても特に心配は要りません。情報を専門に勉強してきた学生でも、現場の知識を持っていることはほとんどいないと思うので、そういった面では、情報系学部出身の学生も他の学部出身の学生もスタートラインは然程変わりません。
                  
―――今後の目標、将来チャレンジしたいことは何ですか?――――
金融システムは融資や日計などたくさんの業務があるので、そういった他業務の知識も身に付けたいです。管理系の仕事にも興味があるので、ゆくゆくは従事したいです。
          
―――成長できたと実感できた時、社会人になってできるようになったことを教えてください。――――
PC操作を挙げると、初めのうちはタイピングも遅く、ブラインドタッチも出来ませんでした。現在は、ショートカットキーを使いこなしています。Officeもかなり上達しました。
SEとしての自分を挙げると、現場配属直後は周囲の人が何を言っているのかも理解できていなかったのに、現在は、顧客にシステム説明などをしているので成長したと実感します。
文系寄りだったので理路整然とした説明が苦手でしたが、そういったことが寧ろ得意になった気がします。
         
―――一日のスケジュールは?―――
<通常業務>           <帰社日業務>
06:30 起床            06:30 起床
08:15 出社(出向先)       08:15 出社(出向先)
08:30 始業・メール/予定チェック 08:30 始業・メール/予定チェック
08:45 案件作業(開発)/電話応対 08:45 案件作業(開発)/電話応対
12:00~13:00 昼休憩        12:00~13:00 昼休憩
13:45 案件作業(開発)/電話応対 13:45 案件作業(開発)/電話応対
17:15 終業            15:30 移動
17:20 退社            16:00 帰社(自社)/金融グループミーティング
18:30~ 買い物/帰宅       17:15 終業
                   17:20 退社
                   18:00~ 帰宅 or 飲み会(任意)

―――グループミーティングや勉強会ではどんなことをしていますか?――
弊社の金融グループで、別の現場へ勤務しているメンバと集まって近況報告します。重苦しい感じではなく、雑談も交えた和やかな雰囲気で行われます。
勉強会では、現場で使用しているプログラム言語・開発したアプリ・IT動向などについて情報共有します。

―――どんな後輩に来てほしいですか?―――
専門的かつ成長や変化の著しい業界であるため、積極的に知識を吸収しようとする好奇心旺盛な方。分からないことに対してしっかりと質問が出来る方。疑問や気づきなどの勘が鋭い方に是非来ていただきたいです。
先輩社員インタビュー2 【 S.A 3年目 医療グループ所属 】        

―――現在の業務を紹介してください。――――
電子カルテの移行に携わっています。
担当業務としては電子カルテ全般で、パッケージの標準機能内で病院様の運用に合った動作をするように設定の修正を行ったり、場合によっては改造の仕様書を書いたりしています。
また、部門システムとの接続についても調整します。
     
―――今後の目標、将来チャレンジしたいことは何ですか?――――
目標はOracle(DB、プログラミング系)とWeb系の資格を取得し業務に活かすこと。
将来は自社パッケージを開発したいです。
          
―――成長できたと実感できた時、社会人になってできるようになったことを教えてください。――――
最初は何も分からなかった電子カルテについて、業務を通して知識が深まり、ユーザ様に適切な説明ができ、改造の必要性についてご納得いただけたとき。

学生時代と比べると、仕事中心の規則正しい生活が出来るようになったと思います。(※休日はしっかり休んでいます!)
         
―――一日のスケジュールは?―――
6:00 起床
9:00 出社
9:00-12:00 電子カルテ関連作業
12:00-13:00 昼休み
13:00-19:00 電子カルテ関連作業
19:00 帰宅

―――グループミーティングや勉強会ではどんなことをしていますか?――
業務では、グループのメンバー全員とは顔を合わせないので、ミーティングで毎月の作業報告と次月以降のグループの方針確認をしています。
VBAによるマクロ作成とOracleの資格取得に向けて勉強をしています。

―――どんな後輩に来てほしいですか?―――
分からないことを分からないと聞ける、熱意がある、とにかく素直な後輩に来てほしいと思います。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数7名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性2名、女性1名
2019年度:男性3名、女性0名
2018年度:男性4名、女性3名
平均年齢 38.5歳
平均残業時間(月間) 15.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.4日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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