サンキ・ウエルビィ株式会社

サンキ・ウエルビィ株式会社の過去の採用・募集情報

サンキ・ウエルビィ株式会社

【介護・福祉サービス】

大きな建物を建てたり、便利な製品を作ったり、流行りの服を販売したり
世の中には、暮らしを豊かにする仕事はたくさんあります。
私たちの仕事は、ひとの暮らしを「贅沢」にはしません。
だけど、ひとの暮らしを「豊か」にすることができます。
お一人おひとりと向き合い、見守り、喜怒哀楽を共にし、あらゆる方面から支援する。
福祉のプロフェッショナルとしての誇りを、私たちは持っています。

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
学生のみなさんへ

当社には、様々な種類のサービスを提供する施設で経験を積み、ジョブローテーションを行いながら成長できる環境があります。将来は、マネジメントを手掛ける管理者やエリアマネージャー、本社の企画部門や教育部門など、いろいろなキャリアを描くことができます。現場が大好きという人なら、常に最新技術を身につけ、後輩育成に携わりながら介護のプロフェッショナルとして活躍することもできます。

まだまだ発展途上でもある介護業界の開拓者として、固定観念に縛られず、いろんなチャレンジをしたい冒険家と働けるのを楽しみにしています。

募集する職種

介護スタッフ
SNSの発達やコミュニティ活動の活性化など「人と人とが繋がる」サービスが注目されています。介護の仕事もそのひとつ。まずは、介護現場の最前線で利用者さまやご家族と接しながら経験を積み、社内研修や資格支援制度などを通じてキャリアアップを目指します。

介護の仕事の核となる部分は「利用者さまが自分らしい生活ができるよう、あらゆる方面から支援する」ことです。利用者さまそれぞれの価値観や人生、本人を取り囲む家族や地域に対してもアプローチをしていく専門職として、ソーシャルプレイヤーとしての資質が求められます。話し上手より聞き上手の方、より誠実にお客様本意の仕事をしたい方など、探求心や好奇心があり人に興味を持てる方ならきっとやりがいを感じられるはずです。

研修・社内制度

研修制度
制度紹介

■新入社員研修
 大学・短大・高校等から入社した学生さんを対象に、入社後1カ月間研修を実施します。 社会人マナーやビジネススキルはもとより、基礎的な介護知識・介護技術(実習有)等、配属後も安心して仕事ができるよう、しっかり指導致します。

■フォローアップ研修
 入社後半年~1年後に新卒社員に再び集まっていただき、フォロー研修を実施します。
 初めての社会人生活を各自どのように乗り越えたか、今後どのような心構えで次のステージに向かえばよいか…
 先輩社員へステップアップする皆さんを後押しするためのプログラムをご用意しております。

■管理者研修・エリアマネージャー研修(階層別研修)
 事業所または各エリアのマネジメントを行なう立場に昇格した際に受ける研修です。
 売上管理、人材確保、営業等、マネジメントに必要な知識を習得していただきます。

■幹部候補生養成スクール
 統括課長やエリアマネージャー等、会社経営者の幹部候補に対して行なう研修です。
 外部講師をお招きして、他業界にも負けない本格的なビジネススクールを実施します。

■プロフェッショナル研修(職種別研修)
 ケアマネジャーや看護師、サービス提供責任者等、専門性の高い領域に従事する社員に対して行なう研修です。
 各県で事業展開をしている社員が集まって情報交換をする「事業別部会」もあり、プロとしての高い水準を維持するための教育体制を整えています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーお願いします。
選考方法と重視点 面接・適性検査・筆記試験
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒:月給182,400円~195,650円
短大卒:月給180,000円~193,030円
専門卒:月給179,850円~193,250円
昇給・賞与・諸手当 諸手当
・特定処遇改善加算手当 4,500円~6,750円
・通勤手当:月額50,000円まで実費支給
・資格手当:介護福祉士 11,000円/月、介護福祉士実務者研修 6,000円/月
・夜勤手当:1回につき5,000円支給
・時間外勤務手当
・職務手当(介護業務に従事している事務員以外のスタッフ対象)
・特定業務手当(ケアマネジャーや看護など専門業務に従事しているスタッフ対象)

昇給
年1回:4月

人事考課制度による、実績評価・能力評価・勤務態度評価によって、しっかり皆さまの成長を評価します!
賞与
年2回:7月、12月支給
勤務地 勤務地は希望を考慮します。
※詳しい所在地は、ホームページをご覧ください。

■広島エリア
広島市・安芸郡・廿日市市・呉市・竹原市・
東広島市・三原市・尾道市・福山市・三次市

■岡山エリア
岡山市・井原市・笠岡市・小田郡・総社市・
倉敷市・津山市・玉野市・赤磐市・備前市

■山口エリア
山口市・岩国市・柳井市・周南市・下松市・
防府市・宇部市・下関市

■島根エリア
松江市・出雲市・雲南市・浜田市
勤務時間 シフト制のため休日、勤務時間はサービス部門により異なります。

訪問系サービス : 通常勤怠制
施設系サービス : 1カ月単位の変形労働時間制(週40時間以内)
          ※1カ月前にシフト表で就業日・休日等をお知らせします。

(勤務例:訪問介護、デイサービス等の場合)
 日勤 8:30~17:30(休憩1時間)

(勤務例:グループホーム、小規模多機能センター等の施設系の場合)
 早出 7:00~16:00(休憩1時間)
 日勤 8:30~17:30(休憩1時間)
 遅出 11:00~20:00(休憩1時間)
福利厚生 ・各種社会保険完備
・慶弔・見舞金制度有
・退職金制度有
・表彰制度有
・紹介制度あり
・健康診断実施
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇取得実績あり
・子連れ出勤制度や時短勤務制度等の福利厚生も充実!
休日休暇 ☆月9回の公休(年間基本休日107日)
 +有給休暇 年10日
 +リフレッシュ休暇 年3日

☆シフト制
 ※本人の希望日が反映されやすいよう、皆で相談してシフトを決めています。

☆計画有給休暇制度あり
 ※有給休暇の取得を積極的に勧めています。
  年度の始めに、3日分の有給をいつ取得するのか決定していただきます。
  例えば、記念日やお子様の運動会、発表会など、
  前もってわかるスケジュールに合わせて取得される方がいます。
  残りの有給についても「使いにくい」という雰囲気はありません。
採用実績校 <大学>
岡山大学、吉備国際大学、県立広島大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、広島文教女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、安田女子大学、宇部フロンティア大学、下関市立大学、花園大学、宮城大学、近畿医療福祉大学、九州保健福祉大学、広島国際学院大学、広島女学院大学、中国学園大学、佛教大学、東京福祉大学、徳山大学、福山平成大学、ノートルダム清心女子大学、島根県立大学、山口県立大学、広島修道大学、愛媛大学、龍谷大学、川崎医療福祉大学、神戸医療福祉大学、広島文化学園大学、広島文教大学、福岡県立大学
<短大・高専・専門学校>
トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、ヒューマンウェルフェア広島専門学校、旭川荘厚生専門学院、安田女子短期大学、宇部フロンティア大学短期大学部、岡山短期大学、中川学園広島総合教育専門学校、福山福祉専門学校、福岡医療秘書福祉専門学校、東京福祉大学短期大学部、新見公立短期大学、松江総合医療専門学校、順正高等看護福祉専門学校、くらしき総合福祉専門学校、山陽学園短期大学、広島福祉専門学校、京都福祉専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、広島アニマルケア専門学校、岡山医療福祉専門学校、比治山大学短期大学部
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 11~15名
昨年度採用実績(見込)数 11~15名
試用期間 あり
6ヵ月
待遇に変化なし

職場データ

平均勤続年数 7.0年
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者4名)
女性:取得者13名(対象者14名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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