セイノースーパーエクスプレス株式会社

セイノースーパーエクスプレス株式会社の過去の採用・募集情報

セイノースーパーエクスプレス株式会社

【陸運|倉庫】

SSXの会社説明会を開催します!!
詳細は別記で確認の上お申し込みください。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
SSXの会社説明会を開催します!

セイノースーパーエクスプレス株式会社(SSX)人事部採用担当の三浦です。
東京・大阪・福岡・仙台他で会社説明会を開催いたします。

面接・選考のポイント
まず学内セミナーに参加しましょう!

今後のイベント参加予定

3月上旬 東北学院大学

以降、順次参加予定

求める人物像
SSXの求める人材

○当社の使命・理念に共感できる方
○自ら考え、行動し、職場の仲間や物事をまとめ上げていくチャレンジ精神、リーダーシップ、コミュニケーション能力をもっている方
○労働集約型産業の物流企業で働く者として、先輩社員との心のつながり協調性を持ち、明るく元気良く仕事に取り組むことができる方

募集する職種

【総合事務職】…大学生の方対象
将来の幹部候補として、会社全体・エリア・営業所の運営管理の中核となる人材として、ジョブローテーションをしながら幅広い業務に携わって頂きます。
国内航空EXPRESS輸送、国際輸送通関、引越移転、JRコンテナ輸送、ロジスティクス、本社管理部門、営業部門など

【一般職】…大学・短大・専門学校の方対象
現場の第一線でお客さまと接する仕事です。勤務地は基本的に特定の地域内の営業所での勤務を想定しています。業務内容(職種)は本人の希望、適性に応じて決定します。

(事務系業務)
営業所において、お客さまからのお問い合わせやご依頼に対するオペレーション業務を主とし、その他経理、労務管理など適性に応じて、事務業務に就いて頂きます。将来的には経験を積む中で、お客さまに対しての物流提案など、営業面での活躍も期待しております。

(現業系業務)
お客さまと出会う第一線で商品のお預かりやお届けをする仕事です。
お客さまに明るく笑顔で、より早く、より正確にお届けすることで、お客さまの信頼や感謝のお言葉をいただくこともあり、世の中に貢献していることを実感できる仕事です。

研修・社内制度

研修制度
教育制度

新入社員研修、新入社員フォロー研修、定期採用者節目研修、事業所長研修 そのほかセイノーグループの各種研修

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 キャリタス就活よりエントリー

会社説明会の日程のご連絡


会社説明会に申し込み


会社説明会参加・会社説明会には先輩社員も参加予定 質問コーナーもあります


筆記試験(一般常識)


面接(2~3回程度)、適性診断


内 定
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
(エントリーシートの提出は求めません)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方
2022年3月に大学を卒業見込みの方…総合事務職
2022年3月に大学・短大・専門学校を卒業見込みの方…一般職職(事務系・現業系)

募集要項

初任給 【総合事務職】
大学卒       基本給 月給198,800円

【一般職】
(現業系・ドライバー職)
大学卒       基本給 月給190,200円
短大卒・専門学校卒 基本給 月給188,200円
(事務系)
大学卒       基本給 月給191,020円
短大卒・専門学校卒 基本給 月給189,200円

上記に別途
インセンティブ加算(0円~22,000円)
住宅手当(2,900円~10,100円)
ドライバー職については資格手当(4,250円~)
残業手当・交通費が加算されます。

※2020年実績
昇給・賞与・諸手当 諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当、インセンティブ手当ほか
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
(2020年実績)
勤務地 本社(東京都江東区)、全国のエリア・事業所
勤務時間 9:00~18:05 休憩65分(事業所により異なる)
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
借上げ社宅、各種給付金(結婚祝金・出産祝金)ほか、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
休日休暇 週休2日制、祝祭日、年末年始、年間休日111日、年次有給休暇、夏季休暇
採用実績校 愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、追手門学院大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、尚美学園大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京経済大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、函館大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、武蔵大学、桃山学院大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、流通経済大学、早稲田大学 など(50音順)
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 40名程度
【総合事務職】10名程度
【一般職】30名程度
昨年度採用実績(見込)数 2021年 19名(予定)
2020年 実績16名
2019年 実績6名
2018年 実績11名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数16名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数11名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性4名、女性12名
2019年度:男性3名、女性3名
2018年度:男性5名、女性6名
平均勤続年数 14.4年
平均年齢 44.0歳
平均残業時間(月間) 38.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者26名)
女性:取得者51名(対象者51名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.1%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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