大阪ガスケミカル株式会社

大阪ガスケミカル株式会社の過去の採用・募集情報

大阪ガスケミカル株式会社

【化学|繊維】

新卒採用を開始しました!
みなさまからのご応募、楽しみにお待ちしております。

★エントリー者限定★
当社企業My Page上に、エントリーシートを掲載します。
エントリーしていただいた方にMy Pageのご案内を行いますので、興味を持たれた方は是非、エントリーをお願いいたします!

【エントリーシート締切1:2021年3月7日(日)*当日消印有効】
 1.研究開発・生産管理・エンジニアリングいずれかを含む職種を希望する方

【エントリーシート締切2:2021年3月28日(日)*当日消印有効】
 2.営業・管理部門職種のみ希望する方

会社の成長とともに自身も成長させてみませんか?
”大阪ガスケミカルはあなたの力を必要としています”

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
挑戦者求む

●失敗を恐れず、主体的に物事に取り組める方
大阪ガスケミカルは、フロンティアを開拓し続ける会社ですので、既に作られている 「道」 は無く、絶えず考え続け、自らが道を創る必要があります。 その過程に失敗は付き物であり、 「失敗」 を 「経験」 の一つと捉え、次にその教訓を活かして新しいものを創り出す、そのような方を大阪ガスケミカルは求めています。

●自らを律し成長し続けられる方
変化のスピードが非常に早くなっている現代において、フロンティアの開拓のためには、自らが常に成長・変化することが求められます。自らの現状に満足せず、成長に向けて常に自らを奮い立たせ行動する。そのような方を大阪ガスケミカルでは求めています。

●グローバルな視野を持ってる方
ビジネスのフィールドでは既に女性・男性は当然として、もはや国境という垣根すら無くなっています。多様な文化/価値観を理解し適応する…そのような方を大阪ガスケミカルでは求めています。

募集する職種

1.研究開発 2.生産管理・エンジニアリング 3.営業 4.管理部門(企画、経理、人事労務、法務、知的財産、広報等)

1.研究開発
・新素材開発に向けた基礎研究
・開発した新素材、既存素材の用途開発
・プラントレベルにスケールアップし、工業化・製品化
・お客様ニーズに応えるカスタマイズ 等

研究室で実験をするだけではなく、直接営業とともにお客さま先を訪問したり、製造現場でのスケールアップに携わるなど、研究開発と一言で言ってもかなり幅広く様々なことに関われるのが当社の研究開発の特徴です。
 
2.生産管理・エンジニアリング
・生産計画立案、実行管理
・製品の製造、製造条件の指示、工程管理、原価管理
・プラント/生産ラインの設計、コストダウン
・使用設備の決定・稼働テスト

▼生産管理
既存製品を日々生産していくにあたってきちんと計画通り
生産が出来るよう管理・対応する仕事です。

▼エンジニアリング
製品を効率よく量産する生産体制を築く仕事。
より安価で高品質な製品を安定生産するための取り組みや、
新規製品立ち上げの際にはどうすれば量産化できるかを考え実現します。

3.営業
・各種製品の営業戦略立案
・お客さまに対する製品の用途提案
・新規ニーズ発掘
・海外顧客/代理店の開拓、サポート

国内だけでなく海外にも出張し、日々たくさんのお客さまと商談をしています。

営業は、お客さまのニーズのみならず、まだお客さま自身も気づいておられない潜在ニーズも汲み取り、お客さまの描くゴールに一番良い答えは何かを日々模索し、最適な提案を行います。

4.管理部門(企画、経理、人事労務、法務、知的財産、広報等)
・採用や研修、社内制度設計などの考案を行う「人事労務」
・会社をどのように経営していくべきかの考案を行う「事業企画」
・知的財産に関する管理・戦略立案を行う「知的財産部」 etc... 

様々な職種の社員が円滑に業務推進できるようサポートする仕事です。

研修・社内制度

研修制度
成長段階ごとにキャリア形成をはかる研修体系

丁寧な指導をしながら実践で学んでいただく「OJT教育」を中心としながら、成長段階に応じた研修体系を構築しています。

【入社から3年目までの新入社員育成プログラム】
入社から3年目までは、特に重要な期間であると考えており、3年間で企業人として1人前に育成する、細部までこだわった研修プログラムを実施しています。

■入社受入研修
入社後は会社のことをきちんと理解していただくために、会社概要や事業の紹介、事業所見学、会社のルール等を学んでいただく研修を実施します。

■ 新入社員研修
大阪ガスのグループ会社合同で実施する研修に参加していただきます。
社会人の基本的な知識であるビジネスマナーや仕事に対する心構えを中心に学んでいただき、配属後スムーズに仕事に入っていけるようにします。

■ 入社半年後研修
社会人として必要となる論理的思考の基礎を学んでいただくために、ロジカルシンキングについての研修を実施します。

■ 入社2年目研修
半年後研修で学んだ論理的思考を、実際の問題解決に活かす方法を学ぶ研修です。

■ キャリアフォローアップ研修
入社3年目となる新卒・中途社員が対象となる研修です。
これまでの業務経験を通じて感じている会社や組織の課題を抽出し、今後自身が会社や自身の成長のためにどのように取り組んでいくのかについて考えていただく機会とする研修です。

● 集合研修:会社全体の理解を深め、広い視野を習得していただくために、会社が今後どうあるべきか・そのために自分たちは何をしていくべきなのかというテーマについて、部署を超えてグループディスカッションをしていただきます。

● キャリア面談:総務部とのキャリア面談を実施します。集合研修で考えていただいた今後自身が頑張りたいことを確認するとともに、将来を見据えたキャリアビジョンの確認を行います。

● My Will発表会:入社してから今までの業務内容や成果について発表するとともに、会社や組織の課題を踏まえて今後自身が力を入れて取り組みたいこと、キャリアビジョン等を経営メンバーに向けて発表していただきます。

【若手~中堅社員向けプログラム】
■MOT研修
■キャリアレビュー研修
■ミドルリーダー研修
■マネジメント研修/管理監督者研修
■技術・スキル研修/全社技術開発報告会

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社の採用につきましてはMyPageを通じて行います。

つきましては、お手数をおかけし恐れ入りますが
まずはキャリタス就活2020よりプレエントリーをしていただきますようお願いいたします。
(プレエントリー後に送付いたしますメールにその後の流れを記載しておりますので、必ずご確認いただきますようお願いいたします)
選考方法と重視点 エントリーシート提出→SPI受験→面接3回(全て個人面談)
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 学部卒:月給210,000円 
修士了:月給230,000円
※2022年4月予定

試用期間あり
※試用期間3カ月(待遇に変更はございません)
固定残業制度なし 
※勤務実績に応じて残業手当を支給します
昇給・賞与・諸手当 昇 給:年1回(7月) 賞 与:年2回(6・12月)
諸手当:通勤交通費全額支給、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、年末年始勤務手当等
勤務地 当社には、関西(大阪・奈良)のほかに東京、海外に事業所があります。主な勤務地は大阪ですが、将来的な配属部署によっては、東京・海外勤務となることがあります。(またグループ内での出向の可能性もあります。)

■営業拠点・管理部門
【本社】
 大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 ドームシティガスビル

【東京事業所】
 東京都中央区日本橋本町2丁目6番1号 日本橋本町プラザビル

■研究開発拠点
【酉島事業所 商品開発センター・フロンティア マテリアル研究所】
 大阪市此花区酉島5丁目11番61号

■製造拠点
【酉島事業所 CF材料製造センター】
 大阪市此花区酉島5丁目11番68号

【枚方製造センター】
 大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号

【奈良表面加工センター】
 奈良県奈良市針町3977番の1
勤務時間 9:00~17:30
フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~14:00)
在宅勤務制度あり
福利厚生 ・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度 
・育児・介護休業制度
・Daigasグループ従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・福利厚生倶楽部※1

自身の状況に応じて柔軟な勤務をいただけるよう、各種制度を整えています。

※1 大阪ガス健保組合
当社では大阪ガス健保組合に加入しており、保険料の会社負担分が一般的な割合よりも多くなります。また、病気やケガをしたり、出産の際に受け取ることのできる保険給付も一般的な給付金よりも手厚くなります。

※2 福利厚生倶楽部:
余暇(宿泊、ショッピング、グルメ、レジャーなど)の際に、割引特典が受けられるサービスです。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW(4月30日・5月2日)、夏季(2日)、年末年始、健康診断休暇、有給休暇、積立保存休暇、リフレッシュ休暇、裁判員制度休暇
※年間休日数127日(2020年度実績)
採用実績校 <大学院>
青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京薬科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、龍谷大学、和歌山大学、長岡技術科学大学 

<大学>
青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、滋賀大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、梅花女子大学、福岡大学、北海道大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部学科
今年度採用予定数 6~10名
昨年度採用実績(見込)数 6名
試用期間 あり
入社より3ヶ月は試用期間
本採用時と労働条件に変更なし(ただしフレックスタイム制度は使用できません)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数7名、うち離職者数7名
2019年度:採用人数10名、うち離職者数10名
2018年度:採用人数7名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性3名、女性4名
2019年度:男性10名、女性0名
2018年度:男性5名、女性2名
平均残業時間(月間) 18.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.0日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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