株式会社ツリーベルの過去の採用・募集情報

株式会社ツリーベル

【ソフトウエア|情報処理】

\ごきげん場プロジェクトに取り組んでいます/
これはツリーベルに関わる全てのステークホルダーが
「ごきげん」になれるよう、6つの行動指針のもと
会社全体で取り組んでいるプロジェクトの事です。

行動指針に則り、ツリーベルでは技術力だけではなく、
人間力の育成に力を入れています。

IT業界においてはもちろん、社会人として必要な
コミュニケーション力や交渉力、マネジメント力などの
総合的なヒューマンスキルを
実務や研修などを通して磨いていきます。

また、先輩・上司と一緒にプロジェクトへ参画することで、
社員一人ひとりの成長を支援する体制を整えています。
人間関係が良く、役員を含め、役職に関わらず
誰もがフランクに意見等を交換し合うのが当社のスタイルです!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
説明会でお待ちしております!

こんにちは。
(株)ツリーベル 採用担当です。

ただいま説明会の予約を受け付けております!
ご都合の会う日程にお気軽にご参加くださいませ。

弊社は人物面を重視した選考を行っております。
面接は「皆さんの良いところを探す」場として、
和やかな雰囲気を心掛けています。

説明会では社員との懇談の場もありますので、
気になったことはお気軽にご質問ください。

求める人物像
当社は、技術力だけでなく人間力を重視し、この2つを兼ね備えた技術集団を目指しています。

求める人物像は以下の通りです。 

●失敗を恐れず、粘り強くチャレンジできる 
●知的好奇心を持ち、学び続ける意欲がある 
●誠実に人と接することができる 

選考では、皆さんの「良いところ」を探す面接を心がけていますので、お気軽にご応募ください。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

募集する職種

■システムエンジニア
■インフラエンジニア
■法人営業
■事務(財務、法務)※若干名

募集職種一覧
システムエンジニア ■詳細設計、プログラム開発、テスト
インフラエンジニア ■システム運用・保守・構築、ヘルプデスク
法人営業 ■既存顧客中心のソリューション営業

研修・社内制度

研修制度
文系・理系関係なく活躍の場がございます。

入社後は研修・OJTによる教育体制が整っていますのでご安心ください。

■新人研修 
・ビジネスマナー 
・コミュニケーション研修 
・役員講義 
・プレゼンテーション 等 
■OJT 
・配属後は、それぞれの部署にて研修・実践を行います 
・開発研修(Java、SQL、PLSQL、Oracle) 
・ネットワーク研修(Linux、Java、ITIL) 
■技術者向け社内研修 
・情報処理技術者試験研修 
・セキュリティ研修 
・プロジェクトリーダー研修 
・クラウド研修  等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタスよりエントリーをお願いいたします。
※お電話・メールで直接お申込いただくことも可能です。
選考方法と重視点 会社説明会 
社員との懇談会
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弊社は人物面を重視した選考を行っております。
面接は「皆さんの良いところを探す」場として、
和やかな雰囲気を心掛けています。

≪選考フロー≫
適性検査・筆記試験 
(希望者は説明会同日に実施) 
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一次面接(個人or集団) 
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最終面接(個人) 
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内々定

※内定までに約1カ月ほどお時間をいただいております。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
健康診断証明書、卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
※ご年齢について、入社時点で28歳までの方を対象としております

募集要項

初任給 大学院卒業
月給240,000円【職能給199,147円+住宅手当10,000円+固定時間外手当30,853円】
大学、専門学校(4年制)
月給230,000円【職能給190,433円+住宅手当10,000円+固定時間外手当29,567円】
短大、専門学校(3年制)
月給220,000円【職能給181,718円+住宅手当10,000円+固定時間外手当28,282円】
短大、専門学校(2年制)
月給215,000円【職能給177,361円+住宅手当10,000円+固定時間外手当27,639円】 

※固定時間外手当は時間外労働の有無に関わらず支給するもので、 
 19時間を超える時間外労働分は別途追加で支給いたします。  

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
昇給・賞与・諸手当 【諸手当】
交通費全額支給、資格手当、残業手当、役職手当、営業手当、家族手当
【昇給】
年1回 
【賞与】
年2回(7月・12月)
勤務地 栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、三重、大阪、宮城、愛知
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間) 
※勤務先に準じる
福利厚生 【保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)  
【福利厚生】
日本ITソフトウェア企業年金基金 
退職金制度(3年以上在籍者) 
育児休業制度 
介護休業制度 
ボランティア休暇制度 
保養施設等の利用 
健康診断 他  
【教育制度】
新人研修(ビジネスマナー、コミュニケーション、技術研修等)、メンター制度、OJT、資格取得支援制度 
【試用期間】
なし
休日休暇 完全週休2日制※プロジェクト先に準じる 
有給休暇(初年度10日) 
年末年始 
夏期休暇 
慶弔休暇 
特別休暇 他
採用実績校 足利工業大学、茨城大学大学院、医療ビジネス観光情報専門学校、岩手大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、太田情報商科専門学校、大妻女子大学、大原簿記情報医療専門学校 浜松校、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西大学、神田情報ビジネス専門学校、学習院大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、グレッグ外語専門学校、KCS福岡情報専門学校、慶應義塾大学大学院、工学院大学、甲南大学、国際情報経済専門学校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、産業能率大学、滋賀大学大学院、静岡産業技術専門学校、淑徳大学、湘南工科大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央情報経理専門学校、中央大学、筑波研究学園専門学校、つくば国際大学、帝京平成大学、専門学校デジタルアーツ東京、東海大学、東海大学大学院、東京IT会計専門学校名古屋校、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京情報大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北電子専門学校、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋文理大学、新潟国際情報大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本コンピュータ専門学校、日本指圧専門学校、日本大学、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、八戸大学、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、姫路情報システム専門学校、文教大学、北海道情報大学、三重大学、明海大学、名城大学、明星大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学大学院、三重県立津高等技術学校
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 ■システムエンジニア 20名
■インフラエンジニア 15名
■法人営業      3名
■財務、法務     若干名
(予定)
昨年度採用実績(見込)数 52名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数52名、うち離職者数9名
2019年度:採用人数34名、うち離職者数2名
2018年度:採用人数27名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性36名、女性16名
2019年度:男性28名、女性6名
2018年度:男性22名、女性5名
平均年齢 39.0歳
平均残業時間(月間) 8.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)