株式会社ベイキューブシー

株式会社ベイキューブシー(ベイキユーブシー)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ベイキューブシー

【情報処理|ソフトウエア】

システム開発、ITソーシング、サイト制作・保守、サーバー・パソコンなどサポートと多岐にわたる業務にきめ細やかに取り組んでいます。
個人、中小企業から大企業まで必要とされるシステムやサービスは千差万別。日々進化を遂げていくIT業界だからこそニーズに合わせた迅速な対応が必要不可欠です。

「現場力×ITで千葉を明るくする」を企業理念に常にお客様の立場を考え、社員一丸となって最善のアプローチを導き出します。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 完全週休2日制

私たちの採用について

求める人物像
失敗を恐れないひと

求めているのは、学歴の高さや知識量ではなく、明るく元気で失敗を恐れない強さです。

一人で抱え込まず、どんなことでも周囲に相談したり、積極的に発言したりできる人は成長することができます。

前向きな姿勢で仕事を楽しんでください。

募集する職種

システムエンジニア(SE)
プログラマー(PG)

研修・社内制度

研修制度
安心の研修制度

◆社外の教育機関で研修を行います。(予定)
入社後2か月間(4月~5月)の新人研修に参加して頂きます。
研修では、ビジネスマナー、業務に必要な基礎知識、プログラミング技術等の習得を行います。

◆社内で研修を行います。(予定)
社外研修を終えた後3か月間(6月~8月)、引き続き社内の社員が講師となって社内で実践形式で研修を行います。

実際の案件を想定して、同期同士でプロジェクトを遂行していただきます。配属前に情報共有の大切さ、わからないことを素直に伝える重要性など実践を通じて学んでいただきます

◆本配属(OJT研修スタート)
適性にあわせて配属。先輩が複数人数いる案件を中心にみんなで教育していきます。

◆キャリアアップ支援
外部研修を使用してキャリアップを支援してます。
得意分野をより一層深めたり、不得意分野の克服等。複数あるカリキュラムから希望の研修を受講すること出来ます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活2023からエントリー

  • STEP2

    一次選考(適性試験及び書類選考)

  • STEP3

    二次選考(マネージャー・現場責任者との個人面談)

  • STEP4

    最終選考(役員との個人面談)

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活2023からのエントリーをお願い致します。
選考方法と重視点 エントリー

適性試験及び書類選考

一次面談

二次面談

内定

筆記試験:適性試験
面接試験:技術担当者面接、役員面接
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 学歴問わず:月給¥188,150 + 教育手当(¥9,000)
昇給・賞与・諸手当 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6・12月)
勤務地

千葉県、東京都内各所いずれかのプロジェクト先
★希望を最大限考慮し、決定します。
★転居を伴う転勤はありません。
★千葉での受託案件を増やしています。
本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3階

勤務時間 9:00~17:15(定時)
※プロジェクトにより異なります。
※全社平均で残業は19時間以内です。
福利厚生 ◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格手当(支給期間は3年間まで)
簿記検定2級やオラクルマスターゴールド、ITコーディネータなどさまざまな資格に対して手当を支給。
例えば、ITコーディネータの資格を取得した場合、毎月10万円の手当が支給されます。
◆時間外手当
◆役職手当
◆出張手当
◆家族・扶養手当(配偶者:1万3000円/月、子供1人:3000円/月)
◆健康診断
◆健保保養所
◆退職金制度(401K・中退共)
◆育児・介護休暇制度(実績有)
◆育児短時間勤務制度
◆毎週金曜カジュアルデー
◆再雇用制度(この10年で4名の再雇用実績あり)
◆労働組合
◆社員旅行
◆財形貯蓄
◆常駐先へのマイカー通勤可
◆研修制度
管理職研修や未経験向けの研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができます。
休日休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆誕生日休暇
◆結婚記念日休暇
◆長期休暇(連続10日間)
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
 ※取得実績あり(これまでに女性社員8名、男性社員1名が取得しました。)
採用実績校 千葉大学、中央大学、和洋女子大学、千葉商科大学、千葉工業大学、千葉経済大学、千葉経済短期大学、東京情報大学、日本大学、敬愛大学、武蔵大学、帝京大学、東洋大学、横浜商科大学、帝京平成大学、東邦大学、学習院大学、専修大学、駒澤大学、法政大学、木更津工業高等専門学校、国士館大学、神田外語大学
採用予定学部学科 文系=全学部
理系=全学部
今年度採用予定数 開発職10名
昨年度採用実績(見込)数 技術職5名
試用期間 あり
新たに社員として採用された者に対し、3ヶ月間の試用期間を設ける。
試用期間中は、原則として基本給より3,000円減額する。
試用期間中は、教育奨励手当9,000円を支給しない。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性3名、女性2名
2020年度:男性2名、女性1名
2019年度:男性1名、女性1名
平均勤続年数 11.0年
平均年齢 39.0歳
平均残業時間(月間) 13.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 17.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒261-8501
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3
幕張テクノガーデン B棟 3階
TEL 043-307-7105
管理部宛て