アスクル株式会社

アスクル株式会社の過去の採用・募集情報

東証

アスクル株式会社

【その他商社|文具・事務機器|インターネットサービス】

アスクルは、法人から個人まで幅広いお客様を対象とし、業務領域も商品開発からマーケティング、物流、お客様サポート、ITなど多岐にわたっています。そのため、多様な人材が活躍できるフィールドがあります。
アスクルのプラットフォームと最先端のテクノロジーを活用し、社会にイノベーションを起こしましょう!

  • 実力主義の給与体系

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
お客様のために進化する

アスクルは創業以来、「お客様のために進化する」という企業理念のもと、流通業界の既成概念を覆して、さまざまなイノベーションを実現してきました。今後もお客様のために進化し続けるために、既存の枠組みや常識にとらわれることなく、新しい価値を創造できる人材を求めています。それは、自ら高い目標を達成しようという「志」を持ち、目標達成のために周囲を説得して巻き込み、目標達成に向かって諦めず最後まで走り切れる人。男女はもちろん、文系・理系・体育会系・美術系などの出身学部にもこだわりません。さらなるイノベーションの実現のためには、外国籍の方を含めた多様性豊かな人材が必要であると考えています。

募集する職種

【総合職】
本人の希望と適性により配属先を決定いたします。
(下記配属先一例)
●ECマーケティング ●営業●WEB企画●MD(マーチャンダイザー)●調達管理●受注センター●お客様サービスデスク ●IT/システム●事業企画●管理部門など

【エンジニア職】
入社時の配属部門を適性に応じて原則下記のいずれかとします。
※初回配属以降は本人の適性、希望に合わせて異動を行う可能性もございます。
●Webサイト・モバイル端末アプリケーション及び、全事業向け共通基盤システムに関するデザイン製作・システム開発・保守運用および先端技術の検証を主な業務とする部門。
●EC関連サービス進化に関する企画、推進を行う部門。
●物流センター、配送のロジスティクスへのテクノロジー活用に関する企画、推進、開発を行う部門。

募集職種一覧
営業 全国各地にある担当販売店(エージェント)と共に、お客様の開拓と継続利用の促進を提案・管理しています。メーカーや商社との折衝を通じて、お客様にとって価値のある商品を提案する役割を担っています。
カタログ企画 半期に一度、発刊するカタログの企画や制作管理などを推進する仕事です。
WEB企画/ECマーケティング MDが選定した商品の価値をお客様に伝え、購入していただくためのコマースサイトの企画から販促、運営管理までWeb戦略全体に関わる仕事です。またECマーケティングは、ECサイトへの集客、SEO、検索、商品情報などを最適化し、お客様が見やすく購入しやすい環境作りを担っています。
MD(マーチャンダイザー) 販売データやお客様の声をもとにした商品の選定から、価格決定・販売計画・販促企画・カタログ制作までを担当。
メーカーや商社との折衝を通じて、お客様にとって価値のある商品を提案する役割を担っています。
調達管理 MDが選定した商品を、需要予測データにもとづき発注し、且つ、適正在庫となるようコントロールしています。
海外から仕入れる商品については複数メーカーとの混載や大ロットでの戦略的調達によりサプライチェーン全体を効率化する責任を担っています。
受注センター お客様が注文した商品が正確に反映されているか、FAXおよびWEB経由で送られてくるデータを確認し、物流システムにインターフェースする仕事で、バリューチェーンの重要な役割の一つを担っています。
物流企画 物流センターのロボットや設備などの運用企画・運営管理を行っています。また、配送サービス全体の品質向上、コスト管理なども実施しており、アスクルサービスの基盤を支える仕事です。
お客様サービスデスク お客様からのご要望やご相談に対応するコールセンターを管理しています。
お客様の生の声を社内に繋げていく重要な役割を担っています。
IT/システム 社外システムベンダーと連携し、アスクルビジネスを支える各種システムを企画・構築から運用・管理を担当しています。
事業企画 各商品事業部をとりまとめ、ASKUL事業・LOHACO事業における戦略・方針を策定し、発信する仕事です。

研修・社内制度

社内制度
ライフサポート休職制度

アスクルでは、従業員に自己実現の機会を提供し、個人のキャリア形成を支援するために、勤続3年以上の従業員を対象に、以下の3種類のライフサポート休職制度を設けています
■エデュケーションサポート休職 
MBA取得や語学研修のための海外留学、国内の大学や大学院に通うなど、能力開発を実現し、社外でも通用する専門性やスキルを身につけるための休職制度。 
■ボランティアサポート休職
社会福祉活動、環境保全のための活動、国際/海外協力、文化・芸術交流、教育・スポーツ振興、災害援助、地域社会振興等、公共の福祉の推進に資する活動をするための休職制度。 
■セカンドライフサポート休職(50歳以上が対象)
 将来の人生をより充実した形で迎えられるよう在職中からその軌道を作るための休職制度。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    当社ホームページよりエントリー

  • STEP2

    説明会(任意)

  • STEP3

    エントリーシート提出

  • STEP4

    web適性検査

  • STEP5

    面接(複数回)

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 3月19日(金)まで採用選考への応募を受付しております。
選考の詳細は、アスクルマイページよりご案内しております。
https://www.e2r.jp/ja/askul2021/entry.html
皆さんのご応募、心よりお待ちしております!
選考方法と重視点 エントリーシート、適性テスト、面接(複数回)
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
2022年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業
または卒業見込みで、2022年4月に入社可能な方、かつ職務経歴のない方

募集要項

初任給 短大卒・高専卒・専門卒 :月給 200,000円
大学卒 :月給 210,000円
大学院卒 :月給 220,000円
(2021年4月予定額)※みなし残業なし

※諸手当別途支給

【モデルケース】
大卒1年目/一人暮らし(世帯主として家賃9万円に居住)/配属後半年/月20時間の残業をした場合
210,000円(初任給)+50,000円(住宅手当)+40,230円(残業代)=300,230円
※上記に加えて6,000円/月、賞与月給与が支給されます
※モデルケースであり、実際の支給額とは異なります
昇給・賞与・諸手当 昇給:6ヶ月ごとの評価による
賞与:2ヶ月(業績に応じた決算賞与あり)
勤務地 ◎東京豊洲本社
◎物流センター:ASKUL Value Center 日高、DCMセンター(東京)、新砂センター、仙台DMC、ASKUL Logi PARK 横浜、名古屋センター、ASKUL Value Center 関西、大阪DMC、ASKUL Logi PARK 福岡、ASKUL三芳センター

※原則として勤務地は東京豊洲本社を予定しています。
勤務時間 9:00~17:30 ※実働7.5時間(但し、業務により変動有り)
福利厚生 各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス有り
休日休暇 完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始、有給・慶弔・その他特別休暇
※年間休日121日
出産・育児・介護における休暇/休業制度、および時間短縮勤務制度あり
採用実績校 <大学院>
大分大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉工業大学、東京理科大学、信州大学、東京外国語大学、奈良先端科学技術大学院大学、琉球大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪女学院大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都華頂大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、早稲田大学
<短大/高専/専門学校>
東京工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、仙台高等専門学校、旭川工業高等専門学校、戸板女子短期大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 総合職 約15名
エンジニア職 約5名
昨年度採用実績(見込)数 総合職20名
エンジニア職10名
2018年卒 16名
2019年卒 35名(うちエンジニア職10名)
2020年卒 38名(うちエンジニア職11名)
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性15名、女性23名
2019年度:男性12名、女性23名
2018年度:男性6名、女性10名
平均勤続年数 7.7年
平均年齢 39.8歳
平均残業時間(月間) 22.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者3名(対象者3名)
女性:取得者19名(対象者19名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
気になる

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