株式会社ヤマザワ薬品

株式会社ヤマザワ薬品の過去の採用・募集情報

株式会社ヤマザワ薬品

【専門店(ドラッグストア・調剤薬局)】

山形県・宮城県にドラッグストア・調剤薬局を76店舗展開しております。
チャレンジ精神あふれる皆様との出会いを楽しみにしております。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
◆◇◆ヤマザワ薬品の求める人材◆◇◆

1.人と接することが好きで、自分から積極的にコミュニケーションを取ることができる方。
    
店舗ではお客様・患者様と接する時間が大部分を占めます。
聞かれたことだけに対応するだけは顧客満足は得られません。
常に相手の立場に立って考え、求めているものをコミュニケーションの中で導き出していく力が求められます。

2.高い目標の達成に向け、長期間粘り強く取り組むことができる方

売上目標達成以外にも顧客支持を得るためには地道な取り組みも必要です。
諦めず、コツコツと努力を続けていけるような方がこの仕事に合っていると思います。

3.新しいことに常にアンテナを張り、素直に吸収できる柔軟性のある方。

お客様、患者様は多様な症状・悩みを持って来店されますので、昨日までの知識が通用しないこともあります。
現状に満足せず、日々進化を続けることがこの業界には求められます。

募集する職種

=総合職=
◆ドラッグストアの店長候補として販売業務全般(レジ接客・商品管理・売場管理・在庫管理)を学んだ後、店長(店舗管理・人材育成)へ昇格。 その後、エリアブロック長(店舗巡回・業務改善指導)や、本部専門職(商品部・店舗運営部・管理部・店舗開発部等)へ適性により配置転換があります。

=薬剤師職=
◆調剤薬局の薬局長候補として調剤業務全般、またはドラッグストアでの販売業務全般(選択可能)を学んだ後、薬局長(店舗管理・人材育成)へ昇格。その後、エリアブロック長や(店舗巡回・業務改善指導)や、本部専門職(薬剤仕入・薬剤師採用・社員教育・調剤部等)へ適性により配置転換があります。

研修・社内制度

研修制度
健康・美容をサポートするスペシャリストとして、常に学び続けることのできる環境があります。

【総合職】
階層別:内定者/新入社員/2年目社員/店長候補者(3年目)/店長(4年目以降)/中堅社員/幹部 等
専門:ビジネスマナー、医薬品・化粧品(メーカー)/化粧品セミナー、登録販売者養成カリキュラム、登録販売者継続/ペガサスセミナー/海外研修 等 
資格取得:登録販売者/調剤報酬請求事務専門士/ライフリーカウンセラー 等

■総合職の教育体系と社員研修
健康・美容を支えるスペシャリストとして、より専門的なスキルを磨くステップアップ研修を用意すると共に、登録販売者資格取得等のサポートをしています。 

【薬剤師職】
階層別:内定者/新入社員/2年目社員/フォローアップ(3年目)/薬局長(4年目以降)/中堅社員/幹部 等
専門:ビジネスマナー/在宅医療/症例解析/服薬指導/フィジカルアセスメント/医薬品(メーカー)/AJD商品勉強会/社外薬局視察/海外研修 等 
資格取得:研修認定薬剤師/実務実習指導薬剤師/かかりつけ薬剤師 等

■薬剤師の教育体系と社員研修
薬剤師はいつでも患者さんの相談に幅広くお応えできるよう、常に最新の情報を習得しておく必要があります。
ヤマザワ薬品では、医療機関やメーカーの専門分野の先生に講師をお願いし、知識の向上をはかるための専門研修を行なっています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活よりエントリー

  • STEP2

    ヤマザワ薬品新卒採用専用LINEアカウントに友達追加・友達情報登録

  • STEP3

    個別会社説明会(LINEよりお問い合わせください)
    LINEメニューの動画より「会社説明動画」を視聴の上ご参加ください。

  • STEP4

    一次選考会(履歴書提出・適性検査・面接)

  • STEP5

    最終選考会(役員面接)

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 【総合職】 ※全学部全学科対象
◆新卒採用専用LINE公式アカウントへ友だち登録
 (エントリーしていただいた方にURLをお送りします。そちらから友だち追加をタップ・またはサイト右上の「友だち追加」からでも登録できます)
  ↓
◆会社説明動画視聴
 (15分程度)
  ↓ 
◆Web会社説明会 
(新卒採用専用LINE公式アカウントよりお問い合わせください)
 Teamsを使用した1対1での個別会社説明会です。
  ↓
◆一次選考会予約 日程:説明会時ご案内します
(新卒採用専用LINE公式アカウントの採用情報より要予約)
  ↓
◆Web適性検査(適性検査・能力検査)
  ↓
◆履歴書提出(履歴書による書類選考はありません。弊社指定か学校指定のもの)
  ↓ 
◆一次選考会 
 個別面接(Microsoft Teamsによるweb面接) 
  ↓ 
◆最終選考会 
 役員面接(ヤマザワ薬品本部にて対面を予定) 

【薬剤師職】 ※薬学部6年制対象
◆単独会社説明会
(3月より仙台会場で開催中、セミナー申込より要予約) 
   ↓ 
◆一次選考会 ※エントリーシート提出なし 
(適性検査・筆記試験・小論文・個別面接)
   ↓
◆最終選考会
 (役員面接)
選考方法と重視点 総合職:適性検査・面接(個別・集団)
薬剤師職:筆記試験・適性検査・面接(個別・集団)・小論文
提出書類 履歴書、成績証明書
履歴書(弊社指定もしくは学校指定・写真貼付・捺印)
※総合職は郵送、メール、LINEにて送付
※薬剤師職は一次選考時に持参

成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※内定後に提出(総合職・薬剤師職共通)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
【総合職】
 大学院、4年制大学、短期大学、専門学校を2022年3月に卒業の方
 ※全学部全学科応募可能
 ※既卒(3年程度)の方も応募可能

【薬剤師職】
 薬学部6年制を2022年3月に卒業の方で薬剤師免許を取得予定の方
 ※既卒(3年程度)も応募可能

募集要項

初任給 【総合職】  
院了  :月給205,000円
4大卒:月給190,000円
短大・高専・専門卒:月給170,000円
※いずれも2020年4月実績

【薬剤師職】    
院了:月給295,000円
大卒:月給285,000円
※いずれも一律資格手当含/2020年4月実績
昇給・賞与・諸手当 【昇給】   年1回(4月) 
【賞与】   年2回(6月・12月)2020年度社員平均2.8ヶ月
【諸手当】資格手当、役割手当、通勤手当(上限50,000円)、
     時間外勤務手当、家族手当、赴任手当、
     アパート手当(県外出身者) 等
勤務地 山形県・宮城県の各店舗所在地及び本部(山形市)
勤務時間 【ドラッグストア】
8:30~21:30の時間帯で実働8時間シフト勤務(休憩60分有)

【調剤薬局】
8:30~20:00の時間帯で実働8時間シフト勤務(休憩60分有)
福利厚生 各種社会保険完備、勤務地限定社員制度、産休・育休制度、
時短勤務制度、従業員買物割引制度、カウンセリング化粧品
社員割引制度、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、
登録販売者養成カリキュラム完備、資格取得会社補助有 等
休日休暇 年間休日113日(月9~10日)
有給休暇、特別休暇(結婚・忌引・永年勤続等)、介護・看護休暇 等
採用実績校 岩手大学、釧路公立大学、城西国際大学、専修大学、仙台大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、福島大学、宮城大学、宮城学院女子大学、山形大学、弘前大学、青森大学、奥羽大学、共立薬科大学、城西大学、第一薬科大学、帝京大学、東京理科大学、東北医科薬科大学、新潟薬科大学、北海道薬科大学、明治薬科大学、米沢女子短期大学、東北文教大学短期大学部、産業技術短期大学校庄内校、仙台医療福祉専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 総合職  10名程度 
薬剤師職 5名程度
昨年度採用実績(見込)数 【総合職】
 4大卒    4名
 短大・専門卒 3名
【薬剤師職】  
 大卒     5名
試用期間 あり
入社後2ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし/賞与支給なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数10名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数10名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性3名、女性7名
2019年度:男性2名、女性5名
2018年度:男性6名、女性4名
平均勤続年数 11.5年
平均年齢 38.0歳
平均残業時間(月間) 7.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者2名)
女性:取得者10名(対象者10名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 20.0%
管理職: 42.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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