ジュピターショップチャンネル株式会社（ジユピターシヨツプチヤンネル）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

ショップチャンネルの『３つの強み』

ショップチャンネルは3つの力を武器に、各ジャンルのプロフェッショナルがショッピングの常識を超える次世代のビジネスを作り出しています。「３つの強み」それは、『商品力』　『番組力』　『オペレーション力』。
ショップチャンネルならではの魅力的な商品を、ライブ感あふれる生放送の番組でご紹介し、高品質なサービスを通じて、お客様に「心おどる、瞬間」をお届けしています。

『商品力』
ファッションからグルメまで、テレビで紹介する商品は週に約500点。そのうち約半数は新商品です。さらにネット限定商品も充実。専属バイヤーが日本全国、世界各地を飛び回り選びぬいた逸品をご紹介しています。

『番組力』
ショップチャンネルは24時間365日放送です。商品の訴求ポイントなどを的確に番組内容に反映。リアルタイムで注文状況やお問い合わせを把握し、臨機応変に番組展開をしています。スタジオだけでなく時に現地からの中継など、お客様がわくわくするような番組づくり、エンターテインメントの追及も行っています。

『オペレーション力』
商品の買い付けからお届け後のアフターサービスまで、全てのプロセスを自社で一貫管理しています。お客様の声を商品、番組、サービスにつなげ、より良いサービスを目指し日々取り組んでいます。

求める人物像

ショップチャンネルが求める人物像

経営理念および行動指針などの基本コンセプトに基づいた当社が求める人材像は以下の3つです。

1.　新しいチャレンジ：常に既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦する。

2.　一体：組織を超えて連携し、協力してショップチャンネルの価値を高める。

3.　一流：業界トップの専門性を発揮する。

常に挑戦し続けてきた当社が大切にしたい価値観であると同時に、今後更なる成長を支える”SHOP DNA”としてともに仲間となる皆さんにも発揮してもらいたい要件です。

当社は創業以来、日本ではじめてのショッピング専門チャンネルとして、テレビ通販の先進のビジネスモデルを確立させながら、急成長を遂げてきました。

この成長は、社員一人一人が、ショップチャンネルの「ビジネスマインド」を発揮してきたからこそ。これから新たなる成長のステージへ向かっていくショップチャンネル。共に仲間となる皆さんにも発揮してもらいたいと思っています。

また、今後の事業展開において「論理的思考力」は、将来活躍していくために身につけてもらいたい力です。私達は、それらの力を身につける意欲のある方を積極的に育成・支援していきます。

面接・選考のポイント

選考面接はすべて個人面接です！

選考に参加してくれた方々の「自分自身をしっかりと伝えたい！」、「もっとショップチャンネルのことを知りたい！」という想いにこたえるために、当社の選考面接はすべて個人面接になります。

面接官の社員も、「学生1人1人のことをよく知りたい！」「ショップチャンネルのことをもっと知ってほしい」という想いで臨みます。

ぜひ皆さんのもつ熱い想いを存分に私たちに伝えてください！

総合職
※入社後は新入社員研修の後に、配属先での業務スタートを予定しています。

【2021年度新入社員配属例】
番組制作、マーケティング、番組編成、オフエアセールス、マーチャンダイジング、受注オペレーション、IT、人事など

「商品」「番組」「オペレーション」活躍できるフィールドは無限大！
入社後に自身の可能性が広がる環境がショップチャンネルにはあります。

研修制度

［教育制度］

内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修（入社1年目）をはじめ様々な教育プラグラムを実施。

その他、自己啓発制度など、社員のスキルアップを会社がバックアップする環境が整っています。

キャリアパス

商品・番組・オペレーションが1つにつながる瞬間を

ショップチャンネルは、売上分析やマーケティングにはじまり、商品の買付け、番組制作、お客様対応、物流のマネジメントまで小売業の流れをすべて1社で一貫管理しています。

だからこそ、新卒入社でお入りいただく皆さんには、ジョブローテーションを通じて、ショップチャンネルの「商品」「番組」「オペレーション」が1つにつながる瞬間を学び、経験してほしいと思っています。