SOLIZE株式会社

SOLIZE株式会社の過去の採用・募集情報

SOLIZE株式会社

【設計】

私たちSOLIZEは、3D CAD設計解析およびモデルベース開発(MBD)、3Dプリンティング、そして、製品開発における変革推進コンサルティングの領域において、事業を拡大し成長を遂げてきました。約30年の歴史の中で、私たちのグループを貫いているのはデジタルエンジニアリング技術です。

私たちはエンジニアリング会社であり、人と技術の会社です。エンジニアが生き生きと活躍できる会社でありたい。エンジニアの成長こそがSOLIZEの成長です。私たちSOLIZEには、その環境が整っています。

  • フレックスタイム制度あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

求める人物像
成長意欲・チャレンジ精神ある方

私たちは1990年に日本に初めて3Dプリンタを持ち込むなど、設立当初からバーチャル技術を活かし、いかにモノづくりを効率よくするために様々な事にチャレンジしてきました。

10年後も20年後もエンジニア人生を楽しみ続けていきたいあなたへ。
現時点では経験・学部学科問いません。
楽ではありませんが、国内屈指の3ヵ月研修が皆さんを待っています。成長意欲・チャレンジ精神ある方にとっては成長できる環境が整っています。是非お待ちしております。

募集する職種

■変革エンジニアリングサービス
 設計開発領域、生産技術・金型領域、
 オペレーション領域の変革の企画・構築・運用の実行業務

■3D CADエンジニアリングサービス
 エンジニア派遣(労働者派遣事業許可番号:派14-301787)
 受託エンジニアリング
 3D CAD教育/スキル診断
 3D CADコンサルティング

■CAEエンジニアリングサービス
 エンジニア派遣(労働者派遣事業許可番号:派14-301787)
 受託エンジニアリング

■MBDエンジニアリングサービス
 エンジニア派遣(労働者派遣事業許可番号:派14-301787)
 受託エンジニアリング
 MBDコンサルティング
 ソフトウエア販売/技術サポート

■3Dプリンティングエンジニアリングサービス
 3Dプリント最終製品製作(粉末造形)
 試作品製作(金属造形・光造形・粉末造形・注型・鋳造・樹脂切削・
 金属切削・板金等)
 米国3Dシステムズ社製造形機販売・HP社製造形機販売・
 ユーザーサポート業務、オペレーティングリース

研修・社内制度

研修制度
入社後、3ヵ月研修あり

当社では、入社後に3ヶ月間の基礎研修を受けていただきます。
その後は必要に応じてカスタマイズ研修なども実施しています。

講師陣は皆、現役のエンジニアです。
エンジニアから現場で使っている技術を直接教えてもらうことが
できるのも当社ならでは。

研修は非常に厳しいものになるかと思いますが、受身の姿勢ではなく、想いを持って研修に臨んでいただければ、3ヶ月後には成長を
実感できます。

研修では大きく分けて、CAD技術・技術講義・ヒューマンスキルという
3つの領域について学んでいきます。

■3DCAD実習
いずれかハイエンドCADを習得します。
場合によっては2つ目のハイエンドCADを習得していただくことも
あります。
ベースとなるWEBテキストには長年に渡り蓄積されたノウハウが
凝縮されていますので、初心者の方、触ったことのない方でも、
エンジニアとしての基礎を身に付けることができますし、
経験のある方はさらなる飛躍が望めます。


■技術講義

設計・製造に関する知識を習得していきます。
工学系の方は既に学ばれていることも多いかと思いますが、
改めて実務でそれがどう使われているのかを知ることが出来ると思います。
それ以外の専攻の方は、初めてのことが多く、最初は戸惑われることもあるかと思います。
ですが、当社では文系の方でもエンジニアとして活躍しております。
想いがあれば、講師陣がきっちりとフォローし、習得していくことができます。

■ヒューマンスキル

挨拶や名刺交換、電話応対などの基礎的なビジネススキルから、
グループワークやプレゼンテーション、オフィスツールなどまでビジネスをする上で必要なものを学びます。
エンジニアの会社なので、技術的なことが大切なのは当たり前なのですが、仕事をする上では、ヒューマンスキルというのも非常に重要になってきます。
そのため、当社ではこのトレーニングにも非常に力を入れているのも特徴的なところです。


その他にも3ヶ月間を通じて行うグループワーク(設計コンペ)では、3DCADで描いたものをグループ会社にある3Dプリンターで造形して設計を体感してもらったりするなど、多くのカリキュラムをご用意しております。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明します。WEB開催予定。(状況により変更する可能性あり)

  • STEP2

    【筆記試験】当社独自の筆記試験を行います。

  • STEP3

    【面接】一次・最終面接共に個人面接で実施。WEB開催予定。(状況により変更する可能性あり)

  • STEP4

    【SPI】テストセンターまたはWEB(自宅など)試験で受験可能。

エントリー/採用方法 エントリーいただいた方にはこちらからマイページをご案内いたします。
会社説明会は3月以降開催予定です。
選考方法と重視点 面接:個人面接
筆記試験、SPI試験有
提出書類 履歴書
履歴書は可能であれば学校指定のモノ。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
2022年3月卒業の方(理系学部学科不問)
既卒者は卒後3年以内で理系の方

募集要項

初任給 【月給】
大学院卒:230,000~270,000
学部卒:220,000~250,000
高専・短大卒:184,000~220,000
※職種・専攻内容をもとに決定させていただきます
昇給・賞与・諸手当 昇給年1回(1月)/賞与年2回(7月、12月)
勤務地 ・本社及び各事業所
・お客様の設計開発現場(東京、栃木、神奈川、愛知、大阪など)
勤務時間 ・9:00~18:00 (実働8時間、休憩60分)
・社内就業時 フレックスタイム制 標準労働時間8時間(コアタイム 有 11:00~15:00)
・お客様先勤務の場合はその就業先規定に準ずる
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社外健康相談室、社内相談室、契約保養施設利用、永年勤務者表彰、確定拠出年金制度(401K)、外部総合福利厚生サービス(ベネフィットワン)、TOEIC受験制度、オンライン英会話
休日休暇 週休2日制(土曜日、日曜日)、年末年始、夏期、GW、
特別休暇(記念日、慶弔、出産、結婚、リフレッシュなど)、年次有給、
産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、母性管理休暇
年間休日120日(2019年度実績)
採用実績校 秋田大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、久留米工業大学、高知工科大学、高知大学、佐賀大学、島根大学、湘南工科大学、仙台高等専門学校、崇城大学、大同大学、千歳科学技術大学、筑波技術大学、電気通信大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東北芸術工科大学、徳島大学、新居浜工業高等専門学校、弘前大学、広島大学、福岡大学、北海道工業大学、北海道大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、山形大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学他
採用予定学部学科 理系(学部学科不問、経験不問)
今年度採用予定数 技術職:90名
昨年度採用実績(見込)数 技術職:90名
試用期間 あり
入社後3ヵ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性64名、女性17名
2019年度:男性75名、女性6名
2018年度:男性55名、女性7名
平均年齢 32.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋内禁煙。屋外に喫煙スペースが設置されています。
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