当社はパイオニア(株)100％出資の、仙台に本社を置くソフトウェア開発の会社です。
私たちはカーナビの「carrozzeria」や車メーカーから委託された車載製品の組込みソフトウェアやアプリケーションソフトウェアを開発しています。
更に、これまでカーナビ事業で蓄えてきたビッグデータを活用した新たなサービスの開発やパイオニア以外の業務など常にチャレンジし続けている企業です。
資格取得支援制度あり
年間休日125日以上
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
完全週休2日制
私たちの採用について
- 求める人物像
- 「みんなの夢の実現に向けて共に挑戦していける人」を募集しています！
・笑顔と誇りを持ち、仕事に夢中になれる人
・社会や環境の変化に敏感で、変化に対応しながら成長し続けられる人
・自ら考え行動し、失敗を恐れず仕事に挑戦できる人
- 採用担当者からのメッセージ
- 「音楽」「車」「ソフトウェア開発」 どれか1つでも興味関心がある方、お話してみませんか？
パイオニアシステムテクノロジー採用担当の工藤です。
当社は、音響機器やカーナビ/カーオーディオのメーカーであるパイオニアからカーナビ/カーオーディオのソフトウェア開発の会社として設立されました。
私自身、カーナビのソフトウェア開発の仕事がしたいと思い、2008年に入社しました。
その後、2021年10月より採用担当として学校・学生の皆さんと企業を繋ぐ仕事をしています。
自分が開発に携わった製品が店舗で販売されている所を見た時は勿論のこと、新製品の開発を行う際、一番最初に作る試作機で音や映像を出すことがなかなか難しい中、試行錯誤を繰り返して音や映像が出た時に仕事のやりがいを感じます。
これまでの経験から楽しいこと・大変なこと等、ソフトウェア開発の現場をリアルにお伝えしていきます！
合同企業説明会等のイベントに参加、メール、電話等、コンタクトはどんな方法でも構いません。
「音楽」「車」「ソフトウェア開発」のどれか1つでも興味がある方、ぜひ一度お話してみませんか？
皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
募集する職種
募集職種/ソフトウェア開発エンジニア
職務内容/
・カーAV/カーナビゲーションの組込みソフトウェア開発
・カーAV/カーナビゲーションのアプリケーションソフトウェア開発
・カーAV/カーナビゲーションの仕様作成
・ソフトウェアの検証、解析 及び ソフトウェア評価
・データソリューションサービスのソフトウェア開発
| 募集職種一覧 |
| ソフトウェア開発エンジニア |
カーＡＶ/カーナビゲーションを中心とした車載器のソフトウェア開発を行います。
所属部署や担当業務は、本人の適性や希望を考慮して決定します。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- ＰＳＴ教育カリキュラム
社員のスキルアップ/キャリアアップをサポートする研修が充実しています。
■新人研修
ビジネスマナー研修をはじめ、技術研修を中心に9ヶ月程度の研修を行っています。
早期から先輩社員がフォローに入り、技術面や精神面をサポートする体制を構築すると共に、新人研修後にはOJTを行います。
学校で組込み開発を学んでいない場合でも、安心してイチから技術を身に付けることができます。
■その他 研修制度
・階層別研修（3年目、中堅社員、管理職）
・キャリアデザイン研修(特定の年齢で実施)
・語学研修(英語教育)
・社内技術研修(プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング等)
・その他、外部セミナー受講制度あり
- 福利厚生
- ＰＳＴの充実した福利厚生
・在宅勤務制度(在宅勤務手当あり)
・社会保険完備
・住宅費補助
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・資格習得補助制度充実（受験料、報奨金、各種）
・クラブ活動補助制度
・育児支援制度(くるみん取得)
・安全衛生優良企業認定 宮城県で唯一認定を受けている企業です！（2021年12月時点）
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
学校・教授推薦応募のみの受付となります。
自由応募での受付は行っておりませんのでご了承願います。
■エントリー 当社を志望の方はまず、エントリーしてください。各種説明会などの情報をご連絡致します。
↓
■会社説明会 会社説明会はお申込みがあり次第、随時開催します。 お気軽に採用担当までご連絡ください。
応募には会社説明会の参加が必須条件となりますので必ずご参加願います。
↓
■応募意思表示(締め切り:6/27)
弊社に応募したいと思っていただけましたら、採用担当へご連絡ください。
選考日程の調整等を致します。
↓
■必要書類提出 必要書類を提出いただきます。当社指定の履歴書兼エントリーシートはB4で印刷してください。
↓
■選考 書類選考、適性検査(SPI)、WEB面接(一次・二次)
↓
■内定 ※ご応募の際はは当社ホームページもご確認ください。 https://jpn.pioneer/pst/ |
| 選考方法と重視点 |
当社の採用選考では、書類選考、適性検査、個人面接
※上記を総合的に勘案して合否を決定いたします。 |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書、推薦書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
大学院卒：月給243，100円
4年制大学卒・高等専門学校専攻科卒：月給219，100円
高等本科卒：月給195，100円
短期大学・専門学校(2年制)卒：月給187，100円
(2021年実績) |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当（公共交通機関 実費支給）、住宅費補助、昼食費補助（仙台勤務者対象）、在宅勤務手当 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市、埼玉県川越市 |
| 勤務時間 |
8:35～17:20 ※フレックスタイム制度あり
コアタイム 10:00～15:00 |
| 福利厚生 |
在宅勤務制度、社会保険完備、住宅費補助、退職金制度、確定拠出年金制度、資格習得補助制度（受験料、報酬金、各種）、クラブ活動補助制度、フレックスバケーション制度、リフレッシュ休暇制度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)週休2日制、祝日、GW、・夏季・年末年始長期連休あり
慶弔休暇、フレックスバケーション、リフレッシュ休暇あり
年間125日（2021年度）※社内カレンダー採用
有給休暇 最大25日/年間 ※試用期間中(3ヶ月)は3日間試用可 |
| 採用実績校 |
■大学
北海道大学、青森大学、秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、山形大学、
東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、石巻専修大学、東北大学、宮城教育大学、宮城学院女子大学、
会津大学、長岡技術科学大学、千葉大学、東洋大学、法政大学、東京農工大学、産業能率大学、他
■高専・専門・短大・その他
八戸工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、
山形県立産業技術短期大学校、仙台高等専門学校、東北職業能力開発大学校、東北電子専門学校、
宇都宮ビジネス電子専門学校、日本電子専門学校、鹿児島工業高等専門学校、他 |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
1～2名程度
※定員になり次第、募集を締め切らせていただく場合がございます。 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2022年度 4名 |
| 試用期間 |
あり
入社後3か月間
試用期間の3か月間は有休3日間が使用できます。
それ以外の労働条件の違いはありません。 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2019年度：採用人数7名、うち離職者数1名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2021年度：男性4名、女性1名
2020年度：男性3名、女性1名
2019年度：男性4名、女性3名
|
| 平均勤続年数 |
8.0年
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| 平均年齢 |
40.8歳
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| 平均残業時間（月間） |
17.9時間
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| 平均有給休暇取得日数（年間） |
14.9日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者5名）
女性：取得者3名（対象者3名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 0％
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| 受動喫煙対策 |
・屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
採用連絡先
電話 022-728-6311(採用担当に繋ぐようご依頼ください）
アドレス pst_webcontact@g.pioneer.co.jp
採用担当 工藤・佐藤
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