北都システム株式会社の過去の採用・募集情報

求める人物像

★☆【何事にもトライする姿勢】を、歓迎します☆★

★☆【何事にもトライする姿勢】を、歓迎します☆★

今年の採用メッセージは

　　　　　　　　　　G i v e   i t   a   T r y

【トライする姿勢】　とは？
↓↓↓
どんな物事に対しても、
「まずはやってみよう！」
「チャレンジしてみよう」
「なんだろう？やってみよう！」
「今のままでいいのか？」と、前向きに進むこと。

「前進しながら」
「考えながら」
「工夫しながら」新しい道を見つけようとすること。

そういった取り組みの結果、

《課題解決力》
《チャレンジ精神の芽生え》
《いままでにないモノ創りへの姿勢》
《仕事そのものへの充実感》
《面白さ》
《やりがい》

といったものに繋がっていくと、弊社は考えております。

【創(想)像力】
【新しい考え方】
【新規開拓への挑戦】
そんな気持ちをずっと大切にしている会社です。

是非、お待ちしています！

面接・選考のポイント

★☆HSC(北都システム)は『人物重視』☆★

『ヒューマンスキルを大切にしている』会社です！

弊社は、単独会社説明会にいらした【全員】とお会いして、お話をさせていただいております。

面接で聞きたいことは
１）学校でどんなことを学んできたのか
２）学生時代、どんなことに取り組んできたのか
３）社会人として何をしたいか？
４）なぜ多くの会社から弊社の面接へ来てくれたのか？
５）将来どんなエンジニアになりたいか

話すことが苦手でも、下手でもかまいません！
【！！飾らず、「自分の言葉」でお話ください！！】

マニュアルのような飾った言葉ではない「あなた自身の言葉」で
「あなた自身の想い」を是非、私たちにお聴かせください！

※書類選考はありません！

採用担当者からのメッセージ

まずは一度、お会いしませんか？

どんな会社で、どんな人がいるのか？
どんな雰囲気なのか・・・？
それは、ネットだけではわからないことが多いです・・・。
一度、会って話をすることで、
はじめてわかることもある！と考えています。

我々は、会社説明会にいらした学生さん「全員と」お会いして、
話をさせていただきます。

お互いに、いざ入社してから
「違った」「こうじゃなかった」と感じることがないように
面接ではしっかりとお話をして、入社いただいております。

エンジニア（正社員）
～主な業務内容～
・開発（設計、実装、評価）業務

・導入、支援(主に対ユーザー)業務

・SE知識を前提とした、提案業務



『エンジニア』と聞くと

・・・パソコンの前でキーボードをカタカタ・・・・
というイメージをお持ちではないでしょうか？

しかし、実際はイメージとは全く違います！

一つのプロジェクトにチーム全体で話し合い、みんなで
『最高のシステム』を開発するのが我々のモットーです！！


チーム全体が同僚同士というより『同じ目標持つ仲間』という感じです。
たまには、チームでの雑談に花が咲いてしまい、
リーダーに注意されてしまう事もあるくらい・・・。


また、チームの平均年齢も若く、
若手もベテランも意見を言い合える環境です。
社員それぞれがイキイキと、目標や夢を持って仕事しています！


もしかしたら・・・
ＨＳＣ（北都システム）は、
ＩＴ業界に対するイメージが変わる会社かもしれません！


また、お客様の悩み・相談を聞き出し、一緒に考えだす
ＳＩ（システムインテグレーション）という職種もあります。

今ある現状を、何とか解決したい。社内の情報を共有化したい
また、新しいシステムを導入して解決したい。

そんなエンドユーザ様の悩みを一緒に解決する仕事です。

店舗のスタッフや医療業界の方、アパレル業界の方と多種多様な
お客様がいます。

ＩＴの知識はある、興味はある
しかし、プログラムではない職業もあるのです。

研修制度

内定者フォロー、研修

過去の内定者フォローです
今年については、状況を見て判断・実施させていただきます。

内定者フォローは、
内定後まもなく、地区ごとに集まり、先輩社員との懇親・懇談を行っています。
これは、地区の仲間を知ることと、先輩社員との交流を目的にしています。

その後、内定式を本社で、全員を集めて開催します。
役員や人事担当者との懇談会も実施。
本社見学や、居室の見学、先輩インタビューなども実施します。

そのほかに、SNSを使ったコミュニケーションを展開しています。

会社や、内定者同士でリアルタイムにコミュニケーションを取ることができ、場所や時間を感じさせないフォローをしますので、安心してください。

内定者研修は、ビジネス・ヒューマンスキルに重点を置いています。方法としては、通信講座や、e-ラーニングを使った研修になります。

内定後に、特典として福利厚生を使うことができます。
その中に、通信講座や、e-ラーニングを多数準備していますので、その中から、自身が受講したいものを選択して受講することができます。
多くの講座が「無料」ですので、是非自己啓発に利用ください。

なお、新型コロナウィルス感染症（COVID-19）の感染拡大防止のため、今年は内容を変更して対応する予定です

福利厚生

★☆社員が生き生きと働ける環境を第一に考えます☆★

中小企業でも、福利厚生は大手に負けません！

★☆社員が生き生きと働ける環境を第一に考えます☆★●妊娠中の通院休暇
●育児休業（２歳まで）
充実した制度を提供できるよう、弊社は常に努力いたします。

お子様を育てながら働く環境をサポート
●産前（6週間）産後（8週間）休暇

●育児短時間勤務（小学3年生まで）
●育児のための所定外労働の免除（小学3年生まで）
●看護休暇

家族の介護をしながら働きをサポート
●介護休業（93日間）

奨励金制度
●財形貯蓄／社員持株会

その他
●退職金制度（３年目～）
●永年勤続表彰、永年勤続休暇
●セミナー受講補助、
●資格取得祝い金（約250種類）
●借上社宅制度、
●会員企業向け福利厚生サービス
（JTBベネフィット　えらべる倶楽部　他）
　～大型テーマパーク、その他複合施設　会員価格で利用可能
　　映画館、通常価格から更に補助金を利用して「700円～」で利用可能
　　JTB関連の旅行は3～5％OFF～

●ストック休暇制度
　（使い切れなかった有給休暇を、最大40日間積み立てておく
　　制度で、病気や育児・介護、ボランティア活動等に使用する
　　ことができます。）

• STEP1

  一次面接
  （会社説明会へ参加して頂いた全員の方と面接します）

• STEP2

  二次面接