株式会社ナイス

株式会社ナイスの過去の採用・募集情報

株式会社ナイス

【スーパー|専門店(ドラッグストア・調剤薬局)】

当社では少人数にて自社説明会および選考会を開催します。

◇採用人数の変更:5名(変更なし)

参加いただく学生の皆さまの安全を考慮し、下記対策を実施し開催いたします。
・会場入り口にアルコール消毒液の設置
・希望者にはでマスクを配布します。
・参加社員のマスク着用
ご来社に不安のある方は、個別にご対応いたしますので、ご相談ください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
協調性と思考力

当社では人物重視の採用を行っており、特に協調性と思考力を持った方を求めています。店舗のお客様、従業員の年齢は幅広いため、どんな方ともコミュニケーションを取ることが求められます。また、これまでの経験などからお客様のニーズを把握し、商品について知識を習得することも大切です。属性に関わらず、皆が気持ちよく過ごすことができる、お客様の気持ちを想像しながら働くことができる、そんな方のご応募をお待ちしています。

募集する職種

■店舗スタッフ、本部スタッフ
・ナイス各店・関連事務所にて店舗業務全般(商品加工、商品管理(陳列・発注)、レジ清算業務など)
・早ければ2~3年目でチーフに昇格し労務管理や数値管理を行ってもらいます。
※将来的には幹部候補として、店長・バイヤーなどの管理職を目指していただきます。

研修・社内制度

研修制度
無理なく仕事を覚えていただけます

入社後は約3ヶ月間の研修の後、適性を考慮して配属となります。最初の1週間で接客トレーニング、スーパーマーケットの歴史と仕組みを座学で学び、その後の3ヶ月間の実務研修で店舗や関連事業所の色々な部門を経験していただく予定です。
配属後は定期的に社内で外部講師によるセミナーを受講したり、幹部候補生のための社外セミナーへも参加していただきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリー後、「セミナー」ボタンよりご希望の日時を選択の上、
会社説明会および選考会にご参加ください。
選考方法と重視点 面接、SPI試験
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ・大学院卒 月給197,420円
・大学卒 月給197,420円
・短大卒 月給179,250円
・専門卒 月給179,250円
・高専卒 月給179,250円
※2021年4月予定
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
手当: 家族手当・住宅手当・時間外手当・通勤手当、その他
勤務地 秋田市・潟上市・由利本荘市の10店舗
(外旭川店・仁井田店・新屋店・割山店・八橋店・仁井田南店・土崎店・山手台店・追分店・本荘インター店)
勤務時間 変形労働時間制/7:00~21:00までの間の5時間~10時間(実働標準8時間)
※モデル勤務時間 8:00~17:00の8時間
※休憩 12:00~13:00などの1時間
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、永年勤続者表彰制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、各種公的資格取得制度、国内著名セミナー派遣、新入社員研修
休日休暇 4週8日 年間休日107日
年次有給休暇初年度10日(最高40日)、特別休暇制度など
採用実績校 同志社大学、中央大学、明治大学、神奈川大学、東洋大学、東海大学、桜美林大学、専修大学、東北大学、新潟大学、福島大学、岩手大学、秋田大学、秋田県立大学、ノースアジア大学、聖園学園短期大学、東北学院大学、東北福祉大学、石巻専修大学、青森公立大学、国際教養大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2022年度予定5名
昨年度採用実績(見込)数 0名
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性0名、女性0名
2019年度:男性4名、女性3名
2018年度:男性7名、女性0名
平均勤続年数 8.0年
平均残業時間(月間) 31.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 1.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 11.4%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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