TISシステムサービスは、
TISインテックグループの運用ビジネス戦略の中核を担う会社です。
データセンター事業やシステム運用・保守をメインに
ITを活用して社会インフラを支えています！
当社マイページはキャリタス就活からエントリー後にご案内！
資格取得支援制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 更なる成長へ。ともに未来を切り開いていきましょう。
ITは「クラウド」・「モバイル」・「セキュリティ」などをキーワードに、大きく変革、その運用技術も大きく進化しています。
長い歴史を持つ私たちは、これまでの実績を大切にしながらも更なる成長を求めています。
ITシステムが企業の中枢そのものとなっている今、お客様に満足いただける「最適なIT運用」の提供には、新たな発想をもち、行動できるみなさんのチカラが必要です。
新たなチャレンジに向かって、ともに成長し、未来を切り開いていきましょう。
ご応募をお待ちしております。
募集する職種
■インフラエンジニア
サーバ、ネットワークの設計、構築、保守、運用
■システム運用エンジニア
システムを効果的に運用するための業務設計
システム運用の調整、管理、対応
顧客ニーズの調整、対応
■オペレーションエンジニア
システムの稼動監視 ・定常処理、障害報告・回復
■サービスデスク
申請/依頼受付、問い合わせ対応
構成情報登録・管理
研修・社内制度
- 研修制度
- ★小さな日々の積み重ねが「未来の自分」を作り上げていきます。
千里の道も一歩から。大切なのは好奇心です。
「社員一人ひとりの成長」が「会社の成長」に繋がります。
当社では、あなたのステップアップを後押しする環境を整えています。
【新人研修は1年間かけて行います！】
■新人基礎研修
約3カ月間、ビジネススキルから始まり、IT技術の基礎知識までを学ぶことができます。
■OJT教育
先輩社員がマンツーマン指導。実際に現場に入り業務をしながら学ぶ期間です。
教育計画を立てながら着実に力を付けていきます。
■フォロー研修
ここまで学んできたことの振り返り。2年目に向けて更なるスキルアップを目指します。
■総括発表会
1年間、学んできた新人研修の成果を社長はじめ役員の前で発表
皆さんが成長した姿を楽しみにしています！
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【2年目以降も…】
時代の変化とともに急速に進化するIT業界。
専門生の高い技術者として活躍し続けるためには、知識の積み重ね、自己研鑽が欠かせません。
新人研修以降も、継続して学び続けることができる環境をご用意しています。
■スキル診断実施
皆さんの習熟度を毎年計測していきます。自身の成長度合いを実感することができます。
その上で、各種研修/実務を通じて一定年齢までのレベルアップを段階的にサポートします。
■2年目以降も教育が受けられます
当グループでは年間の最低教育日数を定め、業務時間内で成長機会を作る施策を実施しています。
全社育成プログラム、部門技術研修、TIG研修などを通じて成長できる環境があります。
■資格取得のバックアップ
資格を取得すると、資格のランクに合わせて一時金がもらえます。（対象資格は100種類以上）
自分に必要な知識を身に付けていきましょう。
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今後も、TSSは時代に合わせて教育体系を進化させていきます！
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、当社マイページのご案内をいたします。 |
| 選考方法と重視点 |
会社説明会・適性試験・面接（一次面接/役員面接）
※選考はWEBでの実施を予定しております。 |
| 提出書類 |
エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、専門、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
修士了：月給220，000円
学部卒：月給210，000円
専門卒(4年制)：月給210，000円
専門卒(3年制)：月給200，000円
専門卒(2年制)：月給190，000円
※2021年4月 初任給実績
※各種手当は別途支給 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
※2020年度：年間4.5ヶ月程度（標準実績）
【諸手当】
通勤交通費（当社規定による）
時間外手当
子育手当（子供1人につき15，000円/月）
住宅手当（家賃補助）
資格取得合格祝い金(～約20万円)
交替勤務手当
オンコール手当
特別手当 |
| 勤務地 |
■東京・都心部エリア：東京都新宿区 (東京本社)
■大阪・大阪市エリア：大阪府大阪市 (大阪本社)
■愛知・名古屋エリア：愛知県名古屋市(名古屋本社) |
| 勤務時間 |
9:00～17:30 ※標準勤務時間
フレックタイム制度あり |
| 福利厚生 |
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・確定拠出年金
・団体生命保険
・共済会
・福利厚生倶楽部(レジャー、グルメ、リラクゼーションなど、多数の割引サービス有）
・さくらポイント(元気になるための行動でポイント取得→健康グッズ等に交換可能)
・クラブ活動費用補助(クラブ活動：バスケ、バドミントン、ゴルフ、バンドなど)
・独身寮(2万円/月) ※対象：自宅から勤務地が片道2時間以上の場合、4年間
【保険】
雇用・労災・健康・厚生年金
社員がより力を発揮できるように、福利厚生を充実させています。
「社員が最大の財産」その考えのもと、教育体系だけでなく、 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制(土・日) ※オペレーターは交代勤務制
・年末年始、祝日
・有給休暇(初年度18日間付与、入社4年目～年間24日）
時間単位、半日単位での休暇取得も可能
・特別休暇(慶弔休暇、公事休暇など)
・ボランティア休暇
年に1回、9日間の連続休暇取得を推奨しています！
仕事で活躍するために、ゆっくり休息を取ることも必要です。 |
| 採用実績校 |
＜大学＞
愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州情報大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、サイバー大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、白百合女子大学、実践女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、奈良学園大学、奈良教育大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
45～50名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
45名 |
| 試用期間 |
あり
入社後３ヶ月間
本採用時と条件相違なし |
| ■【育児制度】制度を上手く活用して、仕事と育児を両立している社員も多数在籍しています！ |
・マタニティー健診休暇（月1回：有給扱い）
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・育児休暇（原則１年間、条件付きで最大２年間）
・短時間勤務制度（勤務時間：5時間 or 6時間／年数：小学校卒業までの間、最長7年間）など
・子の看護休暇（小学校入学前までに 5日/年は有給）
・介護休暇
※看護・介護休暇は時間単位での取得も可能！
など |
| ■【社風】風通しの良い、明るい雰囲気の会社です！ |
■社員インタビューでは「良い人が多い」がダントツの1位。
■チームで連携することが多く、
部内でのコミュニケーションが活発です。
■上長、部門長との1on1を定期的に実施することもあり、風通しが良い会社です。 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2021年度：採用人数40名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数56名、うち離職者数10名
2019年度：採用人数54名、うち離職者数12名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2021年度：男性22名、女性18名
2020年度：男性31名、女性25名
2019年度：男性40名、女性14名
|
| 平均勤続年数 |
16.0年
|
| 平均年齢 |
39.5歳
|
| 平均残業時間（月間） |
18.1時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
16.8日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者3名（対象者17名）
女性：取得者13名（対象者13名）
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 5.0％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
TISシステムサービス株式会社
採用担当
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー22F
採用TEL：03-5338-3583
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