ＴＩＳシステムサービス株式会社の過去の採用・募集情報

採用担当者からのメッセージ

更なる成長へ。ともに未来を切り開いていきましょう。

ITは「クラウド」・「モバイル」・「セキュリティ」などをキーワードに、大きく変革、その運用技術も大きく進化しています。 
長い歴史を持つ私たちは、これまでの実績を大切にしながらも更なる成長を求めています。

ITシステムが企業の中枢そのものとなっている今、お客様に満足いただける「最適なIT運用」の提供には、新たな発想をもち、行動できるみなさんのチカラが必要です。
新たなチャレンジに向かって、ともに成長し、未来を切り開いていきましょう。 

ご応募をお待ちしております。

■インフラエンジニア 
　・サーバ、ネットワークの設計、構築、保守、運用
■システム運用エンジニア 
　・システムを効果的に運用するための業務設計
　・システム運用の調整、管理、対応 
　・顧客ニーズの調整、対応
■オペレーションエンジニア 
　・システムの稼動監視 ・定常処理、障害報告・回復
■サービスデスク
　・申請/依頼受付、問い合わせ対応
　・構成情報登録・管理

研修制度

★小さな日々の積み重ねが「未来の自分」を作り上げていきます。

千里の道も一歩から。大切なのは好奇心です。最初から技術力は求めていません。
小さな日々の積み重ねの努力、「社員一人一人の成長」が「会社の成長」に繋がります。
当社では、あなたのステップアップを後押しする環境を整えています。

【新人研修は１年間かけて行います！】
■新人基礎研修（３ヶ月間）
→ビジネススキルから始まり、IT技術の基礎知識までを学ぶことができます。

■ＯＪＴ研修（半年間）
→先輩社員がマンツーマン指導。教育計画を立てながら着実に力を付けましょう。

■フォロー研修（２ヶ月間）
→ここまで学んできたことの振り返り。２年目に向けて更なるスキルアップを目指します。

■総括発表会（３月実施）
→新人研修の成果を社長はじめ役員の前で発表 
　“皆さんが成長した姿を楽しみにしています” 

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【２年目以降も、、、】
時代の変化とともに急速に進化するIT業界。
専門生の高い技術者として活躍し続けるためには、知識の積み重ね、自己研鑽が欠かせません。
新人研修以降も、継続して学び続けることができる環境をご用意しています。

■スキル診断実施
→皆さんの習熟度を毎年計測していきます。自身の成長度合いを実感できます。
その上で、一定年齢までのレベルアップを段階的にサポートします。

■2年目以降も年間72時間以上の教育が受けられます
→TSSは年間の教育日数を定め、業務時間内でレベルアップする機会が与えられます。計画的に成長できる環境があります。

■資格取得のバックアップ
→資格を取得すると、資格のランクに合わせて一時金がもらえます。（対象資格は100種類以上）
自分に必要な知識を身に付けていきましょう。

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今後も、TSSは時代に合わせて教育体系を変化させていきます！！

• STEP1

  キャリタスよりエントリー
  エントリー完了メールに当社マイページご案内

• STEP2

  マイページにて、WEB説明会動画を見る

• STEP3

  エントリーシート入力

• STEP4

  WEB適性検査（SPI）受検

• STEP5

  面接（一次面接・役員面接） 

• STEP6

  内々定