☆☆☆━━━━≪≪ぜひ当社選考セミナーにご参加ください≫≫━━━━☆☆☆
『コロナ禍』でも大きく業績を伸ばしている当社！
『ECサイト構築ecbeing』『ワークフローソフト』『セキュリティ』
など国内シェアNo1を誇る当社のセミナー＆選考会にぜひご参加ください！
１．【リアル開催/選考直結】◇技術系総合職コース◇採用セミナー
２．【WEB説明会】◇技術系総合職コース◇オンラインセミナー
３．【WEB説明会】◇ビジネス系総合職コース◇オンラインセミナー
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こんにちは、ソフトクリエイトホールディングスです！
当社のECソリューション事業/システムインテグレーション事業を良く知っていただけて、選考に直結参加できる【当社新卒採用イベント】にぜひ参加ください！
実力主義の給与体系
30歳社員平均年収700万円以上
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- ソフトクリエイトホールディングスが求める人物像
【エンジニア職志望の方】
・学校や独学でプログラミングを学んでいた方
・情報系の専攻で学んだことを活かしたい方
・ネットワーク系の専攻で学んだことを活かしたい方
・自らの意見、考えをきちんと伝えられる方
・周りを巻き込んで課題解決に邁進できる方
【マーケティング職志望の方】
・自らの意見、考えをきちんと伝えられる方
・周りを巻き込んで課題解決に邁進できる方
・コミュニケーションを大事にできる方
・相手の立場になって考えることができる方
・ECビジネス、企画、広告宣伝、マーケティングに興味のある方
・HTML、cssを書いた経験がある方
【ソリューション営業職志望の方】
・オーナーシップを発揮できる方
・自らの意見、考えをきちんと伝えられる方
・積極的に行動に移すことができる方
・周りを巻き込んで課題解決に邁進できる方
・コミュニケーションを大事にできる方
・相手の立場になって考えることができる方
・チャンスに対して貪欲な方
募集する職種
■ビジネス系総合職
【ITソリューション営業】
当社と顧客企業を繋ぐ窓口として、パソコン、サーバー1台から企業の社内ITインフラ環境の構築、保守、運用までを、企業の要望にあわせたITインフラトータルソリューションを提供する、課題解決型、ITコンサルティング型のソリューション提案営業です。
【デジタルマーケティングディレクター】
企業のECサイトの売上向上を目指し、課題把握のためのデータ分析から、サイトデザインUI制作、デジタル広告Webプロモーション展開など、企業のデジタルマーケティングをトータルサポートし、顧客企業の業績拡大を担う、クリエイティブな仕事です。
【人事総務/経理/法務/財務/経営管理/広報など】
グループ各社の管理統括部門の中で、経営管理、経営企画、総務人事、採用教育、広報、経理、財務、法務といった様々な業務に従事していただきます。グループ全体の事業、経営を総合的に支える非常に重要な仕事です。
■技術系総合職
【ソフトウェア開発エンジニア】
”シェアNo1”ECサイト構築パッケージ『ecbeing』、クラウド型CMS『SiteMiraiZ（サイトミライズ）』、Instagram連携ツール『Visumo（ビジュモ）』、”シェアNo1”ワークフローソフト『X-point/AgileWorks』などの、パッケージソフトウェアの開発から、パッケージソフトウェアをコアとしたカスタマイズ開発、基幹システム連携など、高い技術力に加え、提案力、顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力と、上流から下流工程までを担う、幅広いスキルが求められる仕事です。
【ネットワークインフラエンジニア】
企業のITインフラ環境の構築、システム保守、運用サービスの提供、クラウドサービスの環境構築、提案など、高い技術力で企業のビジネス、そして日本のIT社会を支える仕事です。幅広い領域で業務を行うため、様々なフィールドで活躍できる人材に成長できることが魅力です。
研修・社内制度
- 社内制度
- 充実した福利厚生制度
■ 各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備
■ 交通費全額支給
■ 従業員持株会
■ 社員に対する株式オプション付与（過去複数回実績あり）
■ 育児休業制度
■ 介護休業制度
■ 健康保険組合の充実した福利厚生サービス利用可
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の組合員限定特典
- 研修制度
- 充実の研修制度
★内定～入社後研修
内定が確定した後は、内定者課題に取り組んでいただきます。
課題を通じて、ブラインドタッチの習得、IT知識についての土台を形成していただきます。
そして、入社後の新人研修では、基本スキル・ビジネスマナー研修を通して、
社会人としての基礎をじっくりと学ぶ事ができます。
もちろん仕事で必要なスキル、知識も研修でしっかり習得できるように万全の研修環境を整えております！
一人ひとりの学習ペースに合わせて進めていきますので、ご安心ください！！
★グループ制度とOJT教育
一通りの研修を終えると、いよいよ各グループごとに配属となります。
新人研修が終わった後は、ＯＪＴ研修。
比較的年齢の近い先輩が、マンツーマンで皆さんの教育担当に就きますので、
分からない事はもちろん、日々の悩みや相談事なども、
いつでも打ち明けられる環境を整えています。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
エントリー後、採用担当者からご案内をさせていただきます。
もしくは新卒採用担当者宛にメールや電話などで、直接ご連絡ください。
※メールでのご連絡 ⇒ ＜saiyou2022@softcreate.co.jp＞宛に
※電話でのご連絡 ⇒ ＜大代表 03-3486-0606 / 新卒採用担当者＞宛 |
| 選考方法と重視点 |
1. 履歴書・エントリーシートの提出（様式不問/電子データ可）
2. 説明会参加 ＋ 適性試験（算数テスト、性格適性検査など)
3. 面接（複数回）
4. 選考合格（内々定）
※選考合格（内々定）までのスケジュールは、約1ヵ月を予定しております。
※選考で重視するポイント
当社業務内容の理解、当社への志望度の高さ、希望職種に応じた専門知識、論理的な思考能力、コミュニケーション能力、社会知識、視野の広さ、新しい分野への興味などを総合的に判断させていただくとともに、選考参加学生と当社とのマッチングを何より大事にしていきたいと考えています！ |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績証明書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方 |
募集要項
| 初任給 |
【給与：大学卒・大学院卒】
■ビジネス系総合職： 月給220，000円
■技術系総合職 ： 月給240，000円
【別途、諸手当を支給】
■交通費（全額別途支給）
■残業手当（全額別途支給）
■住宅補助手当：4万円/月
（実家が遠方にある方のみ ※当社規定による） |
| 昇給・賞与・諸手当 |
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月） |
| 勤務地 |
本社（東京都渋谷区渋谷）
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 渋谷クロスタワー
・ＪＲ「渋谷駅」東口 （徒歩10分）
・東京メトロ「渋谷駅」B5出口 （徒歩5分） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩 12：00～13：00） |
| 福利厚生 |
■ 各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備
■ 交通費全額支給
■ 従業員持株会
■ 社員に対する株式オプション付与（過去複数回実績あり）
■ 育児休業制度
■ 介護休業制度
■ 健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）の充実した福利厚生サービス利用可 |
| 休日休暇 |
◯完全週休2日制（土・日・祝祭日） ※年間休日実績約125日
◯夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、子の看護休暇 |
| 採用実績校 |
東京大学、お茶の水女子大学、筑波大学、電気通信大学、千葉大学、横浜国立大学、横浜市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、立教大学、中央大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、弘前大学、秋田大学、山形大学、福島大学、富山大学、金沢大学、新潟大学、九州大学、九州工業大学、青森公立大学、会津大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東京工科大学、工学院大学、千葉工業大学、神奈川工科大学、日本女子大学、東京女子大学、聖心女子大学、大妻女子大学、東洋英和女学院大学、共立女子大学、跡見学園女子大学、恵泉女学園大学、実践女子大学、他 |
| 採用予定学部学科 |
■ビジネス系総合職
（デジタルマーケティングディレクター/ITソリューション営業）
（人事総務/経理/財務/法務/経営管理/広報など）
→全学部全学科
■技術系総合職
（ソフトウェア開発エンジニア/ネットワークインフラエンジニア）
→理工学部系全学科 |
| 今年度採用予定数 |
約100名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2021年度採用実績：70名 |
| 試用期間 |
あり
入社後6カ月間
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
| 平均勤続年数 |
7.8年
|
| 平均年齢 |
39.1歳
|
| 平均残業時間（月間） |
11.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
10.3日
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
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