三協オイルレス工業株式会社の過去の採用・募集情報

採用試験を受験された学生のフィードバックです。

・1次面接からエンジニアの方がいて、専門性を細かく聞いてくれる。
・人事の方だけの選考ではなかった。仕事面のいろいろな質問ができた。
・個性に対しての質問が多く、新卒採用に力を入れている印象を受けた。
・面接はリモート、対面と学生側を尊重してくれる面接であった。
・選考スケジュールは、相談も可能で対応してくたて良かった。

資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

面接・選考のポイント: 沢山のご経験をアピールしてください。

大学での貴重な経験や時間を使って磨き上げてきた見識をアピールいただく場と位置付けております。また、それぞれ志望する現場ではどういうことを期待しているのかも面接ではお伝えし、お互いの価値を成長させれる環境があるのかを理解できる機会にしたいと考えております。

求める人物像: 当社の考える活きのよい人材

■向上心（チャレンジ精神のある方）
■探究心
■ビジョンに向かって物事に取り組める方
■ものづくりやロボット、機械が好きな方
■試作開発業務に関心のある方
■自分の考えやアイデアを活かし、自分色を出せる仕事に就きたい

採用担当者からのメッセージ: 新入社員に期待すること

(１)チャレンジすること
年々事業のスピードは加速度的に速くなってきている上、いかにその変化に対応できるかが重要になってきていると考えております。これまでの人生経験を「仕事」を通じて挑戦し続けられる人材を求めております。

(２)やり遂げること
ビジネスの環境変化によって正解がないビジネスを担当するかもしれない。でもそうした環境であるからこそデジタルトランスフォーメーション（DX）等活用してもらい、少しでも挑戦して正解に近づこうとやり遂げる姿勢がある人材を求めております。

(３)共創・創出
特有の技術・実績はあります。それらをうまく活用し、真面目に長くものづくりに取り組んでくれる人材を求めております。

募集する職種

製造系／・生産技術　・製造技術等
技術系／・開発技術　・設計　・技術サービス　など
販売系／・国際営業　・国内営業（東京・群馬・静岡・愛知・大阪・広島）

研修・社内制度

研修制度: さまざまな研修・小集団活動があります。

【研修】
・新入社員研修
・社員教育
・管理職研修
・語学研修
・工場見学（社内・外）
・工場実習（製造・組立・品質検査・物流）
・客先同行訪問（自動車メーカー2社、金型メーカー1社）
・配属先OJT

【小集団活動】
ＱＣ（Quality Control）活動を各工場、営業部、技術部、統括管理部と部門別で改善活動のコンテストを開催し、本社で全社大会を毎年開催。会社一丸となって改善の知識を競い、表彰する活動があります。

採用プロセスと選考方法

エントリー／採用方法	キャリタス就活よりエントリーをお願いします。会社説明会 ↓ 第一次選考（面接試験） ↓ 最終選考（役員面接） ※面接は、1面接はリモートと対面ご都合に合わせて実施します。 ※最終選考は、原則対面で実施します。（状況によって変更あり）
選考方法と重視点	一次面接より、人事担当と各志望職種の現場社員で選考を実施。現場で求められることをリアルに感じ取っていただける仕組みとなっております。卒業研究や学生時代に注力したこと（留学や部活動等）の資料を持参いただき、プレゼンテーションしていただくことも歓迎します。
提出書類	履歴書、成績証明書卒業見込証明書自己ＰＲ書 ※自己ＰＲ書はＡ４の用紙1枚。形式自由。自分を表現してください。 ※面接前に届くよう郵送ください。
応募資格（学歴、学校種）	大学、短大、専門、高専、大学院　卒業見込みの方　または　大学、短大、高専、大学院　卒業の方不問

募集要項

初任給	2021年 4月修士修了初任給　本給／月給220，000円（他諸手当有り）大卒初任給　　　本給／月給208，000円（他諸手当有り）高専卒初任給　　本給／月給183，300円（他諸手当有り）短大卒初任給　　本給／月給173，500円（他諸手当有り）専門卒初任給　　本給／月給173，500円（他諸手当有り）
昇給・賞与・諸手当	昇給：年 1回（ 4月）賞与：年 2回（ 7月、12月）2020年度実績2.0ヶ月諸手当：時間外手当、家族手当、通勤手当、役職手当他
勤務地	【技術系】本社（東京都）、大月工場（山梨県）、山形工場（山形県）【製造系】大月工場（山梨県）、山形工場（山形県）【販売系】本社（東京都）・各営業所（東京・群馬・静岡・愛知・大阪・広島）
勤務時間	8:30～17:30（休憩６０分）
福利厚生	保険：健康保険組合、日本金型工業年金基金、雇用保険、労災保険制度：借上げ社宅制度、退職年金、ライフデザイン、財形貯蓄、団体生命、提案制度他その他：健康保険組合保養所多数有り
休日休暇	年間休日115日年次有給休暇は入社3カ月後に10日付与週休2日制（土・日曜）※年数4日土曜出勤有り【2021年度実績】 GW　5日間夏季休暇　8日間年末年始休暇　6日間【その他休暇制度】慶弔慰休暇、育児目的休暇等フレックス休暇（年間4日自己申告で休暇可能、土曜出社日に充当可）
採用実績校	＜大学院＞山形大学、群馬大学、山梨大学、千葉大学、名古屋大学、京都大学、熊本大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、法政大学、日本大学、立教大学、湘南工科大学＜大学＞北見工業大学、岩手大学、秋田大学、東北大学、山形大学、茨城大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校東京校、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、山梨大学、金沢大学、静岡大学、神戸大学、山口大学、大分大学、横浜市立大学、福岡県立大学、八戸工業大学、東北学院大学、足利工業大学、埼玉工業大学、獨協大学、日本工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、青山学院大学、工学院大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東京工科大学、東京純心女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、早稲田大学、神奈川大学、神奈川工科大学、東海大学、横浜美術大学、中京大学、南山大学、名城大学、金沢工業大学、奈良大学、立命館大学、同志社大学、京都産業大学、大阪工業大学、関西学院大学、近畿大学、広島経済大学、広島修道大学、九州工業大学、福岡大学 University of Leeds、Washington State University、University of Saskachewan、University of Technology， Sydney、University of Roehampton MA Audiouisual Translation等【採用実績学部・学科院了】群馬大学大学院理工学府理工学専攻物質・生命理工学教育プログラム千葉工業大学大学院工学研究科未来ロボティクス専攻 University of Roehampton MA Audiouisual Translation 【採用実績学部・学科大卒】職業能力開発総合大学校東京校応用課程生産機械システム技術科(2) 東京外語大学東アジア課程中国語専攻日本工業大学工学部機械工学科工学院大学工学部第一部機械工学科上智大学文学部ドイツ文学科東海大学工学部動力機械工学科横浜美術大学美術学部美術学科
採用予定学部学科	製造系／ロボット、機械、電気・電子、制御、金属、材料、化学等技術系／機械、電気・電子、制御、金属、材料、化学等
今年度採用予定数	10名
昨年度採用実績（見込）数	６名（製造系・技術系　2名、販売系４名）
試用期間	あり 6ヶ月本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数（過去3年間）	2020年度：採用人数0名、うち離職者数0名 2019年度：採用人数6名、うち離職者数1名 2018年度：採用人数11名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）	2020年度：男性0名、女性0名 2019年度：男性4名、女性2名 2018年度：男性10名、女性1名
平均勤続年数	14.2年
平均年齢	44.1歳
平均残業時間（月間）	20.0時間
平均有給休暇取得日数（年間）	11.5日
育児休業取得者数（男女別）	男性：取得者3名（対象者6名）女性：取得者2名（対象者6名）
育児目的休暇の取得率	お子様が小学校就学前までに育児を目的にした休暇年5回まで取得している社員数23名（男女込）
受動喫煙対策	あり（屋内の受動喫煙対策　禁煙）

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