フューチャー株式会社（フューチャーアーキテクト）

フューチャー株式会社（フューチャーアーキテクト）（フューチャーフューチャーアー…の採用情報・募集要項

東証 正社員

フューチャー株式会社（フューチャーアーキテクト）

【コンサルタント｜情報処理｜情報サービス】

企業からのメッセージを確認する

フューチャーは経営課題解決からIT戦略実現まで、一気通貫で行うITコンサルティング企業です。

2023年新卒採用をスタート致しました。エントリー受付中です！
※選考は全てオンラインでの実施です。

3年で10年分成長したい方、若者が会社をリードするカルチャーで責任ある仕事に携わりたい方は、是非ご応募お待ちしております！

  • 実力主義の給与体系

  • 留学制度（ＭＢＡ含む）あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 社内FA制度あり

  • 30歳社員平均年収700万円以上

私たちの採用について

求める人物像
若い人にこそチャンスのある仕事です

ITは、技術革新のスピードがもっとも速い世界のため、経験年数がものを言う世界とは大きく異なります。日々進化しているテクノロジーをベースにする領域ですから、新しいことをいち早く学んだ人に付加価値が移る世界なのです。つまり、若い人にこそチャンスがあるのです。 

ITを武器に新しいビジネスを創造していくコンサルタントには、そのITの進化を先読みし、前例にとらわれることなく最新技術を積極的にうまく取り入れていくことが求められます。だからこそ、柔軟な発想で何でもすぐに吸収できる若者が活躍できる数少ない業界と言えるのです。 

【こんな若者に次代のフューチャーを任せたいと思います】 
フューチャーは2002年に上場しましたが、設立以来受け継がれている、リスクを取って創意工夫しチャレンジする精神や、個々人が夢を追って情熱的に仕事に打ち込む姿勢、若者が会社をリードするカルチャーは健在です。そしてこの精神こそが未来において成功をおさめる非常に重要な要素であると、私たちは考えています。 

・環境の変化や困難を楽しみ、向上心を持ち続けられる人 
・前向きに考え主体的に行動できる、チャレンジ精神の旺盛な人 
・若い時から多くの責任が求められる仕事に関わりたい、プロフェッショナル志向の人 
・より高い目標を持って、仲間と共にミッションをを成し遂げたい人

募集する職種

ITコンサルタント

研修・社内制度

研修制度
スキルアップ・キャリアアップサポート

・新人研修（約3か月）
・OJT制度
・幹部研修
・TOEIC受検サポート
・MBA研修
・MBA通学サポート
など、着実に力を付け、キャリアアップのサポートとなる環境が整っています。

採用プロセスと選考方法

エントリー／採用方法 当社HPからエントリーをお願いします。
HP URL：https://www.future.co.jp/recruit/
エントリーしていただいた方にマイページから連絡させていただきます。
選考方法と重視点 フューチャーでは選考コースを2つ用意しています。
ご自身の能力をもっともアピールできるほうをお選びください。

■プレゼン選考■
これまでの経験をもとにご自身の強みをアピールしたい方向けの選考コース。
学業、クラブ活動、アルバイト、課外活動などどのような経験でも構いません。
ご自身の魅力をプレゼンテーションしてください。

＜プレゼン選考フロー＞
【1】WEBテスト/エントリーシート
　　　マイページからESをご提出いただき、
　　　Webで適性テストを受験いただきます。
↓
【2】面接（複数回）
　　　全てオンラインでの実施です。
↓
【3】内々定

■コード選考タイプ■
研究や趣味などでプログラミング経験がある方向けの選考コース。
テストは複数の言語で受験可能です。
ご自身のアピールポイントの一つにプログラミング力をお持ちの方は
ぜひ挑戦してください。

＜コード選考フロー＞
【1】プログラミングテスト　　　
↓ 
【2】面接（複数回）
　　　全てオンラインでの実施です。
↓
【3】内々定
提出書類 エントリーシート
応募資格（学歴、学校種） 大学、大学院　卒業見込みの方　または　大学、大学院　卒業の方

募集要項

初任給 月額：320，000円（みなし時間外手当89，900円含む。(時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず50時間相当分を支給。休日・深夜勤務手当については別途支給））
※ただし研修期間中は月額290，000円（固定残業代81，400円(50時間相当分)含む。時間超過分は追加支給。）
昇給・賞与・諸手当 昇給：年1回(4月)　※随時評価あり

賞与：年2回(6月・12月)
・昨年実績430，000円（新卒１年目）
個人成績・会社業績によって総合的に判断し、在籍日数に応じた金額を支給
勤務地

東京（プロジェクト都合により全国出張あり、転勤なし）
自宅（リモートワーク）
勤務時間 専門業務型裁量労働制
（1日あたりのみなし労働時間：10時間　標準時間9：00～17：30）
福利厚生 各種社会保険、持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、契約保養所、マッサージ室、チャイルドケア補助
休日休暇 土日祝日、年末年始（6日）、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、産前産後休業制度、育児介護休業制度、 特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、 Future’s Holiday、Family休暇
採用実績校 ＜大学院＞
大阪大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜海外大学＞
COLUMBIA UNIV.、UNIV. OF CALIFORNIA， BERKELEY、UNIV. OF CALIFORNIA， LOS ANGELES、UNIV. OF CALIFORNIA， IRVINE、BOSTON UNIV.など （過去入社者の主な出身大学）
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 150名
昨年度採用実績（見込）数 130名
試用期間 あり
6ヶ月
・試用期間：新入社員研修期間も含め6カ月
※新人研修後は試用期間にかかわらず、給与は月額320，000円となります。

・新人研修期間（入社より3カ月）待遇
　・基本給208，500円
　・固定残業代81，500円〈50時間相当分〉別途支給。時間超過分は追加支給。
仕事内容 大手企業を中心に、経営者のパートナーとして先進ITを武器に経営課題を本質から解決します。特定の製品を前提とせず、中立な立場で顧客にとっての最適解を追求し、経営とITを同時にデザインしながら競争優位性のある最適な仕組みを構築していきます。戦略立案からシステム化計画、設計・開発、実装と、戦略を実現するところまで同一チームが一貫しておこないます。 
社会にインパクトを与えるような大きな舞台で、ダイナミックな仕事に携わることができます。
教育・研修制度 新人研修(3ヶ月の予定)、Future School(継続教育）など

職場データ

男女別の新卒採用人数
（過去3年間） 		2021年度：男性133名、女性36名
2020年度：男性89名、女性21名
2019年度：男性82名、女性19名
平均年齢 35.1歳
平均有給休暇取得日数（年間） 8.5日
受動喫煙対策 あり（屋内の受動喫煙対策　禁煙）

採用連絡先

新卒採用チーム 
TEL:03-5740-5812　MAIL：recruit@future.co.jp

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