社会福祉法人東京聖労院

社会福祉法人東京聖労院の過去の採用・募集情報

社会福祉法人東京聖労院

【介護・福祉サービス】

当法人では若い職員が周囲のバックアップのもと、のびのびと自由な発想で活躍しています。新しいチャレンジを歓迎! ご応募おまちしております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
理事長からのメッセージ

職員は法人の財産「人財」です 「職員満足なくして、利用者満足なし」

社会福祉法人東京聖労院 理事長 和田 敏明

東京聖労院誕生は、大正15年にさかのぼります。社会福祉の制度が存在していなかった時代に、熱く高い志で、創設者たちは事業を始めました。この志を受け継ぐ努力を92年に亘り継続し、常に社会が求める事業に取組んでまいりました。戦後は生活保護法の更生施設、母子寮の経営を行い、その使命が終了したのちは、1996年から、特別養護老人ホームの経営等高齢者福祉、さらに2003年からは児童関係の事業を進め、今日では、 都内4つの区市で、特別養護老人ホームとそこを拠点とした高齢者福祉事業と、2つの区で児童館、学童クラブ等の運営を行い、事業所14か所、職員は7
00名あまりになっています。

東京聖労院の基本理念は「四恩報謝」〈天地、父母、国、衆生の恩に報い、感謝する心〉の教えに根本を置いた「聖労」(報いを求めない聖き労働)を実践し、「地域とともに育つ」事を忘れず、社会福祉の目的の実現をめざす事です。さらに、その基本理念を具体化した行動指針として、「ご利用者の満足を我々の喜びとし、ご利用者が安心し、ご利用者に信頼される福祉サービスを提供します」「職員を『人財』として尊重し、職員満足の向上に取り組みます」「地域に根差し、地域に信頼され、地域に支援される施設づくりを行います」を掲げています。基本理念と行動指針に基づく働きを日々行うのは、700名を超える職員です。職員はまさに法人の財産である「人財」に他なりません。「働く喜びと成長の光があたる職員満足なくして、利用者満足なし」を旨とし、役員、地域の方々、行政などと力を合わせ、利用者やご家族、地域、社会のために働き、利用者やご家族、地域、社会から必要とされる法人として事業を進めていきたいと願っております。

募集する職種

・介護職員

募集職種一覧
介護職員 特別養護老人ホームにて、高齢者のみなさまの生活支援全般を行っていただきます。高齢者のみなさまそれぞれに寄り添ったケアを心がけ、笑顔と満足感をもたらせるよう努めてください。

研修・社内制度

研修制度
介護のやりがい・介護の楽しさ

利用者さんの笑顔が素敵で自分にとってのやりがいにつながる。
生活状態が良くなっていくのを本人が実感してもらえるとやりがいを感じる。
利用者さんの笑顔を見られた時、「この笑顔が見たかった。この仕事を選んで本当に良かった。」と心から思えます。
足りない所の指摘をし、同時に評価もしてくれる。 しっかりとした評価体制があるので、自分のモチベーションになります。
先輩職員の指導が分かりやすく、一つ一つの業務のコツを教えてくれます。

【育成制度】
4月
先輩社員がマンツーマンで指導。また新人職員研修として3日間、社会人および福祉人として、法人職員として大事なことを学びます。
8月頃~/
先輩社員の見守りのもと、自立に向けた訓練
9月頃~ /
夜勤業務や責任番業務など、先輩社員がマンツーマンで指導
11月頃~/
先輩社員の見守りのもと、夜勤・責任番業務の自立
2月/
人事考課面接で成長の確認と次年度に向けた課題整理
翌年4月/
一人立ち~後輩指導

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会、施設見学

  • STEP3

    応募

  • STEP4

    書類選考

  • STEP5

    面接

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 書類選考、論文、役員面接
提出書類 履歴書
・履歴書は、法人指定書式となりますので、下記よりダウンロードの上、 ご利用下さい。
 http://www.seirouin.or.jp/recruit/page-73/

・個人情報の取り扱いに関する同意書
 下記よりダウンロードの上、ご利用下さい。
 http://www.seirouin.or.jp/recruit/page-73/
  
・資格取得(見込)証明書のコピー
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
特になし

※介護福祉士(取得見込含む)、社会福祉士(受験資格含む)、精神保健福祉士(受験資格含む)の資格がある方、歓迎。

※既卒者も歓迎。

募集要項

初任給 福祉系大学・大学院卒/月額207,790円
一般系大学・大学院卒/月額194,040円
短大・専門卒(3年制)/月額185,130円
短大・専門卒(2年制)/月額178,200円

上記月額に、以下で該当する手当が支給されます。
 1、資格手当15,000円(介護福祉士 等国家資格取得者)
 2、介護業務手当29,500円(介護職全員、但し金額は令和2年度時点)
 3、夜勤手当36,000円(通常月@4回)
 4、早出手当2,000円(通常月@4回)
 5、通勤手当(上限45,000円)
 6、扶養手当(配偶者10,000円、18歳未満の子5,500円)
 7、住宅手当(職員が世帯主:扶養あり11,000円、扶養なし10,000円)
 8、賞与(上記手当除く金額×3か月、業績により5月に決算賞与あり)
 9、時間外手当(実績による)
 10、年末年始手当(大晦日・元旦の勤務者5,000円、1月2~3日の勤務者3,000円)

★希望者は、採用試験受験時に、給与を試算致します。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年2回(4・10月)
賞与:人事考課により2.6~3.4ヶ月分(令和元年度実績:3.1カ月分)
     夏季賞与・冬季賞与
     他に、5月に特別賞与(但し、業績による)
勤務地 ★特別養護老人ホーム 清雅苑/東京都清瀬市中里5-91-2
★特別養護老人ホーム つきみの園/東京都小金井市中町2-15-25
★北区立特別養護老人ホーム 桐ケ丘やまぶき荘/東京都北区桐ヶ丘1-16-26
★港区立特別養護老人ホームサン・サン赤坂/東京都港区赤坂6-6-14
勤務時間 日勤  09:00-17:45(休憩45分間)
早番  07:30-16:15(休憩45分間)
遅番A 10:15-19:00(休憩45分間)
遅番B 10:45-19:30(休憩45分間)
夜勤  17:30-09:15(休憩45分間)

※休憩時間が45分の場合、8時間を超えて勤務するにあたっては、15分休憩後勤務開始とする。
※夜間勤務の休憩時間は、複数の時間帯の中から指定し、業務を行った場合は賃金を支給する。なお、業務の状況により、特に支障がない場合は、勤務時間の中で1時間以内の仮眠を行うことは差し支えない。
福利厚生 資格取得支援制度
介護・育児休暇取得制度
自己啓発支援制度
キャリアコンサルティング制度(人事考課制度による)
社内検定制度(キャリアパス構築中)
海外派遣研修
職員旅行
など
休日休暇 年間休日120日以上 (原則4週8休/祝祭日・年末年始休暇含む)

他に、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(長期勤続者休暇制度)あり。
採用実績校 北海道大学 、青山学院大学 、 亜細亜大学 、 茨城キリスト教大学 、 浦和大学 、 大阪学院大学 、 大妻女子大学 、 神奈川大学 、 九州国際大学 、 健康科学大学 、 神戸医療福祉大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 淑徳大学 、 十文字学園女子大学 、 城西大学 、 城西国際大学 、 椙山女学園大学 、 駿河台大学 、 成蹊大学 、 聖心女子大学 、 創価大学 、 大正大学 、 拓殖大学 、 玉川大学 、 大東文化大学 、 千葉大学 、 中央大学 、 帝京大学 、 帝京平成大学 、 東京大学 、 東京家政大学 、 東京家政学院大学 、 東京国際大学 、 東京福祉大学 、 東北福祉大学 、 東洋大学 、 東洋英和女学院大学 、 同志社女子大学 、 名古屋大学 、 二松学舎大学 、 日本大学 、 日本社会事業大学 、 日本女子大学 、 日本福祉大学 、 ノートルダム清心女子大学 、 梅花女子大学  など
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 12名
昨年度採用実績(見込)数 10名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数8名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数27名、うち離職者数6名
2018年度:採用人数8名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性6名、女性2名
2019年度:男性9名、女性18名
2018年度:男性3名、女性5名
平均勤続年数 10.1年
平均年齢 34.3歳
平均残業時間(月間) 5.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者2名)
女性:取得者4名(対象者6名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 11.1%
管理職: 29.2%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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