アプライドグループ（アプライドグループ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

説明会でお会いしましょう！

当社へ是非入社してきて欲しい方は

・自らの可能性を信じている方
・これまでの人生の中で「感激体験」をお持ちの方
・様々な分野へチャレンジしたい方

以上、いずれか1つでも当てはまる方です。

アプライドでは　大学　学部　学科は一切問いません。
実は文系出身者の方が多い会社です。自らの可能性を信じ、
情熱をもって努力し続けることができる方を募集しています！

面接・選考のポイント

「人」対「人」

当社の選考では、他社より面接回数が多くなっています。

それは、アプライドグループが「人」を重視し
「ミスマッチ」をなくしたいと考えているからです。

沢山の社員が説明会から最終面接まで皆さんとお話をさせていただき、
皆さんにも様々な社員を通して「アプライドグループ」を感じ取っていただきたいと思っています。

・グループ総合職（アプライドグループエリア採用）
・デジタル専門職
・研究開発職
・サービス営業職
・一般職
・ハウズ総合職
・ハウズ専門職
・シティ情報ふくおか総合職

研修制度

ありすぎて全ては書けません！

アプライドグループには、30以上の非常にたくさんのユニーク研修、制度があります。
一か月間以上行われる新人研修に始まり。
二年目の社員が一同に会し、それぞれの成長や足りない部分を確かめ合うフォローアップ研修。
若手中堅社員育成を目的とした、選抜中堅層研修。
店長候補を育成するために、部門横断で実施する店長育成会。
幹部候補生にスケール感を植え付ける、海外での幹部候補生研修。
社長の考え方を学ぶ、徒弟奉公制度。

社員の声から生まれた研修・制度もたくさんあります！
グループ採用サイトでたくさん紹介しています！
是非ご確認ください！