株式会社クリエイト エス・ディー（クリエイトエスデイー）の新卒採用・企業情報

事業内容

『極めて感じの良い応対』を合言葉に地域のお客様に1番愛され頼られる店舗づくり

【ドラッグストア事業】
自分の健康は自分で管理、予防するという意味の「セルフメディケーション」。高齢者人口の割合増加などを背景に国の財政を圧迫している医療費が問題となっています。
2017年1月の「セルフメディケーション税制」の導入により、国民の健康管理、維持に対するサポート体制は整備され、今後さらにドラッグストアへの期待が高まると予想されます。

●ヘルスケア部門
弊社では常に最新の医薬品や健康食品の情報収集を行い、より多くのお客様の意見や要望をいち早く反映した品揃え、売り場づくりを心掛けています。
お客様一人ひとりに的確な商品をお勧めできる医療知識や商品知識を常に高め、地域のお客様の健康に関するご相談にいつでも笑顔で対応いたします。

●ビューティーケア、日用品、食品、ベビー用品、ペット用品など
食品から日用品まで幅広く取り揃えています。利便性を兼ね備え、豊富な品揃えときめ細やかなサービスを提供することで地域の方々の生活を力強くサポートしています。

【新業態（Cremo）の展開】
“来て見て触って楽しい”店舗を展開。話題の新商品からブランド商品を取り扱っています。ヘルスケアや圧倒的な品揃えのビューティケアに加え、ショッピングに楽しさを与えるおしゃれ雑貨で構成した空間を展開しています。

【神奈川県清川村との包括協定を締結】
清川村では、近年若年世代の就労等に伴う人口流出が加速しており、人口減少、少子高齢化が最大の課題となっています。
また、村内には食料品や日常生活用品を販売する商業施設は1店舗もなく、村の魅力創出面で大きな課題となっています。
そこで、当社との連携を強化し、清川村内における地域の一層の活性化と村民サービスの向上に資するため、包括協定を締結しました。
ヘルスケア＆ビューティーケアステーション施設を整備し、村民の皆様に向けた様々な取り組みをスタートしています。

事業戦略

創業当初から変わらぬ“住宅街”を中心に店舗展開

お客様がお客様を連れてきてくださる。これが最良のお客様づくりです。
そしてそれを支えるのは、『今、自分ができる最大限のことを目の前のお客様のために』と考え行動する「　クリエイト文化　」です。
極めて感じの良い応対で、お客様に喜んでいただくことが自分の喜びと感じ、ちょっとした優しさと、温かみのある行動を自然にとれる、そのような心を創業当初から大切にしてきました。
その結果、お客様にご支持をいただきここまで成長することができました。
今後も、この「　クリエイト文化　」を継承し、身近で、いつでも相談できる“地域の相談窓口”として地域の方の相談しやすい環境づくりに取り組んでまいります。
クリエイトエス・ディーには登録販売者として専門性を高め、人間力を高める成長の場が数多くあります。お客様に感動と感激を与え続けるクリエイトエス・ディーとして、皆さんと一緒に成長していきたいと思います。

ビジョン／ミッション

出店戦略

神奈川東京を中心に、関東、東海圏にドミナント展開し、トップレベルのシェアを確保していきます。中長期的には毎年40～50店舗程の出店数を計画、競争力のある200?250坪タイプの大型ドラッグストアを中心に展開していきます。
地域のお客さまの「美と健康」について一貫してサポートできる地域にとってなくてはならない存在でありたいと考えています。

●総合コース(マネジメント業務）
ドラッグストアの店舗運営、接客販売等。様々な部門を経験し「商品管理」の基礎を学びます。パートナーさんやアルバイトさんと一緒に働き、「人の管理」も学びます。その後キャリアアップとして管理部門のスタッフを目指します。
※拠点から通勤可能範囲内での店舗勤務になる地域社員制度もあります。

社風

一人ひとりが主体的に取り組み、やりがいや成長を実感

店舗では売り場づくりをはじめ、一人ひとりが目標達成に向けて何をすればよいかを考え取り組んでいます。
これがいち早く成長を手に入れるカギであり、会社の成長にも繋がると考えています。また健康相談会など一年を通じて様々なイベントを実施しています。
セルフメディケーションが推進される中で登録販売者や管理栄養士が役割を果たすことも重要です。
お客様や患者様によってより身近な相談窓口となれるよう、常にスタッフ全員が自分たちのアイデアと行動力でサポートし続けています。

組織の特徴

成長中だから多くのチャンスやポジションがある

入社後は、充実した研修やOJTを通じて仕事の進め方を一から丁寧に学んでいきます。
また、店長研修やマネジメント研修、キャリア研修を通しスキスアップができます。総合職、薬剤師問わず主体的に取り組める方には様々な方向で活躍できる環境です。
20代で管理職として活躍している先輩も数多くいます。
このように人材の育成に力を入れているのは、地域貢献や社会貢献のため。これからも多くのプロフェッショナルを育成していきます。