株式会社星野リゾート・マネジメント

株式会社星野リゾート・マネジメントの過去の採用・募集情報

株式会社星野リゾート・マネジメント

【ホテル】

私たちが追いかけているもの、それは、オペレーションのReality。 

星野温泉旅館の創業から106年。私たちは、これまで旅の本質にこだわりながら「顧客満足と生産性が両立する仕組み」、日本のおもてなしの本質を魅力として進化させる「日本旅館メソッド」。さまざまな個性のメンバーが、自由な意見交換をしながらチームで新たな魅力を創造する「Gan-Hoな組織文化」、といった世界のホテル運営会社と違った活動を重視し、相乗効果を生むことで、業界内でユニークなポジションを確立してまいりました。

  • 社内FA制度あり

  • 完全週休2日制

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
エントリーをお待ちしております!

こんにちは!星野リゾート キャリアサポートチームです。
エントリーいただいた方には、
3日以内に星野リゾート採用マイページをご案内いたします!

選考のプロセスを通じて、ご自身と星野リゾートとのフィット感を
確かめていただければ嬉しいです。

それでは、皆さまからのエントリーをお待ちしております!!

募集する職種

◎各事業の運営スタッフ
・宿泊事業
・ブライダル事業
・スノーリゾート事業
・事業サポート系ユニット

研修・社内制度

研修制度
研修制度

<入社1年目 OJT制度>

入社1年目はOJT(On the Job Training)制度を利用し、さまざまな業務を習得しながら、リゾート運営を多角的に体感していただきます。社会人としての生活や仕事の悩みは、ぜひ先輩社員であるOJTチューターにご相談ください。社内ネットワークを築く、チームの一員として周囲の信頼を得ながら仕事を遂行する、など仕事の醍醐味を存分に感じてください。

<社内ビジネススクール「麓村塾」>

星野リゾートの研修制度の中で最も特徴的な仕組みが、個人が自らの時間を投資して受講するビジネススクール『麓村塾』です。自らが描くキャリアに応じてサービスの幅を広げる「文化講座」や、ビジネススキルを上げる「ビジネス講座」、地域の魅力への知見を深める「地域文化講座」など全国各地で開催されるバラエティーに富んだ講座から受講できます。講座内容は、マーケティング、ITリテラシーといった基礎的な講座から、戦略立案、組織マネジメント、ワイン、歴史探索など、実際の業務をケースにすぐに役立つ講座を中心に構成しています。

社内制度
キャリアステップ

星野リゾート・マネジメントでは、各スタッフが自らの意志と選択でキャリアをデザインいただけるよう、さまざまな制度や仕組みを整えています。

<入社時期の選択が可能>

入社時期の自由選択制度を導入しております。
(2021年度の入社時期は4月・6月・10月・2月の4回を予定)
*コースごとに異なります。
社会人としての生活をスタートする前にやり遂げたいことがある方。留学を考えていたけれど、在学中に行くことができなかった方など、学生生活でやり残したことや、社会人になる前の準備について、諦めることなく大事にしていただきたいと思っています。ボランティア活動や長期の旅に出る方もいるかも知れません。社会人になる前の期間を、みなさま自身の今後のキャリアを見据えながら過ごしていただきたいと思います。星野リゾートグループの「キャリアを描く」制度のひとつとして、ぜひご活用ください。

<「総支配人」や「ユニットディレクター」は立候補制>

総支配人やディレクター職は立候補制により決定します。立候補者は、年2回行われる「プレゼン大会」で来期の戦略を発表。スタッフの投票も反映させながら、新しいリーダーを決定していきます。早い人では入社2年目で立候補、3年目でユニットディレクターを任されて活躍する若手スタッフもいます。

<新規案件開業チームや専門性を要するユニットは公募制 >

新規開業施設の立ち上げ・マーケティング・PR・ファイナンス・情報システムなどのユニットは、全社員を対象として公募を実施します。あらゆる視点からリゾート運営に携わり、キャリアを広げるチャンスがあります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりプレエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 選考方法:WEBテスト、グループワーク、面接など

※選考方法は、時期によって異なります。
⇒詳細は、マイページ内にてご確認くださいませ
提出書類 履歴書
複数課題
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学・大学院了/月給214,800円
短大・専修学校専門課程2年制卒/月給188,000円 ※2021年新卒入社実績
昇給・賞与・諸手当 諸手当:通勤手当、超過勤務手当
昇給:年1回(1月)※行動プロセス評価による
賞与:年2回(6月・12月)
勤務地 北海道占冠、青森県古牧温泉、青森県奥入瀬、福島県磐梯、栃木県川治温泉、栃木県中禅寺湖畔、栃木県鬼怒川温泉、長野県軽井沢町、長野県浅間温泉、長野県大町温泉、山梨県小淵沢、石川県山代温泉、静岡県熱海、静岡県伊東温泉、静岡県舘山寺温泉、京都府嵐山、島根県玉造温泉、大分県瀬ノ本温泉、沖縄県竹富町 他
勤務時間 変形労働時間制/24時間内で実働8時間(休憩1時間) 
[シフト例] 
早番:6:00~15:00 
遅番:12:00~21:00
福利厚生 制度/関連施設利用割引制度、退職金制度、学習休職制度 、慶弔見舞金、確定拠出年金(HR401k)など 
施設/独身寮
休日休暇 年間休日:完全週休二日制+加算休日8日
      ※トマムのみ1年単位の変形労働時間制 年間休日112日
休日休暇:慶弔休暇、産休・育児休暇 等
採用実績校 <大学院>
茨城大学、岩手大学、大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、首都大学東京、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、福島大学、明治大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学 
<大学>
青森公立大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都大学、京都外国語大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、上智大学、西南学院大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、福岡大学、福岡女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学 
<短大・高専・専門学校>
辻調理師専門学校、日本外国語専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、辻製菓専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、京都調理師専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、服部栄養専門学校、専門学校日本ホテルスクール、キャリエールホテル旅行専門学校、専門学校盛岡カレッジオブビジネス
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2022年度予定 301名~
昨年度採用実績(見込)数 300名程度
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性112名、女性393名
2019年度:男性87名、女性263名
2018年度:男性77名、女性247名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 13.3%
受動喫煙対策 屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

事業所により、お客様専用の「屋内喫煙室」「屋外の喫煙室」を設置しています。
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