株式会社ファンケル

株式会社ファンケルの過去の採用・募集情報

東証

株式会社ファンケル

【化粧品|食品】

ファンケルは化粧品・健康食品を製造から販売まで一貫して行うメーカーです。

ファンケルは、「無添加化粧品の元祖」「サプリメント市場に価格破壊をもたらしたパイオニア」というように美と健康を追究してきている企業です。

しかしながら、化粧品、健康食品だけにとどまらず、一貫して世の中の「不」を解消することを求めて続けている会社です。
無添加化粧品やサプリメントの事業も、当時社会問題となっていた「不」を解消(「不安」「不便」「不満」「不快」を「安心」「便利」「満足」「快適」に)することから始まりました。

1980年の創業以来、正義感をもって世の中の「不」を解消するという理念に基づき、企業使命として様々な課題に取り組んできております。

美と健康に限らず、チャレンジを重ねる企業、ビジネスは自ら生み出すものであり、自分次第で活躍の場は無限に存在する、それがファンケルです。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
理念に共感し将来ファンケルの中核を担える人

「創業理念」「経営理念」に共感し、将来世の中に新しい価値を生み出せるファンケルグループの中核を担う人を求めております。

具体的には…
1.物事を自分ごととして捉え、失敗を恐れずに果敢に挑戦するこ  とができる人
2.今、何が求められているのかを考え、スピード感をもってやり  遂げることができる人。
3.多様性を認め合い、周囲に働きかけながら、チームワークを発  揮できる人。

採用担当者からのメッセージ
「ALL-FANCL,ONE=FANCL」を目指します

社会のあらゆる「不」を解消したい。これが、無添加化粧品やサプリメントのパイオニアであるFANCLの原点です。

お客さまが何を求め、自分は何ができるのか。柔軟な発想と果敢なチャレンジ精神をもち、周りを巻き込みながら、 目標に向かっていく。そんな社員一人ひとりの力が集まったとき、また一つ、常識の壁を破って「不」を解消できる。私たちは、そう信じています。

今、FANCLは2030年に向けて海外展開を新たな成長ドライバーに。「変化を自ら起こす」「FANCLで徹底的に頑張る」「グローバルに活躍する」そんな強い志をもつ方をお待ちしています。

募集する職種

≪総合職≫
流通営業、商品企画、販売企画、店舗運営、販売管理、広告宣伝、広報、海外事業、情報システム、カスタマーサービス、物流、総務、人事、経理 他

≪研究職≫
化粧品、健康食品の研究開発 他

≪生産技術職≫
化粧品、健康食品の生産技術、品質管理、衛生管理 他

≪販売職≫
直営店舗での化粧品、健康食品の販売・接客

研修・社内制度

研修制度
入社後の研修について

【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
▼入社研修(約1.5カ月~2カ月間)/社会人としてのマナー・企業理念・商品知識等

▼フォロー面談(定期的に実施)/仕事を通しての成長の確認・アドバイス

▼フォロー研修

▼入社後、研究職・販売職・生産技術職は、お客様接点部門(店舗・電話窓口)にて研修。入社半年後に本配属となります。総合職はお客様接点部門(電話窓口・営業・人事など)に本配属となり、当社の要であるダイレクトマーケティングの基礎を習得していただいたのち、異動となります。

福利厚生
働きやすい制度が整っております

社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)、退職金制度あり、積立貯蓄、従業員持株会、社員割引購入制度、リロクラブ(提携福利厚生サービス)、従業員寮※規程あり、産休・育休制度、資格取得支援制度等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 総合職・研究職・生産技術職・販売職での募集となります。
選考は職種毎に行いますので、詳細はエントリー後、採用サイト(マイページ)にてご確認ください。

■選考スケジュール
【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
プレエントリー受付

3月上旬エントリーシート(WEB)締切

面接・グループワーク・プレゼン・適性検査など ※職種により選考内容は異なります

内定
選考方法と重視点 【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
WEBエントリーシート
面接・グループワーク・プレゼン・適性検査など ※職種により選考内容は異なります。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【正社員:総合職・生産技術職・販売職】
修士・博士了   /月給222,000円
大卒       /月給211,000円
短大・専門・高専卒/月給183,000円

【正社員:研究職】
博士了      /月給253,000円
修士了      /月給228,000円
大卒       /月給211,000円
昇給・賞与・諸手当 諸手当
【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
通勤手当、残業手当、よいこ手当(18歳以下の子どもがいる社員に月額10,000円支給)、役職手当等 

昇給
【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
給与改定 年1回(6月 能力評価結果による) 

賞与
【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
賞与支給 年2回(7月・12月※前年度実績4.8カ月分)
勤務地 【総合職】
本社(横浜市中区)、総合研究所(横浜市戸塚区)、事業所(横浜市栄区、港区新橋、中央区銀座など)

【研究職】
総合研究所(横浜市戸塚区)、本社(横浜市中区)

【生産技術職】
横浜工場(横浜市栄区)、千葉工場(千葉県流山市)、滋賀工場(滋賀県蒲生群)、群馬工場(群馬県邑楽郡)

【販売職】
全国212店舗(2019年11月時点)※全国転勤あり
勤務時間 【総合職・研究職・生産技術職】
9:00~17:30(実働7.5時間)
※部署によりシフト制あり

【販売職】
店舗により異なる(実働7.5時間)
※シフト制
福利厚生 社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)、退職金制度あり、積立貯蓄、従業員持株会、社員割引購入制度、リロクラブ(提携福利厚生サービス)、従業員寮※規程あり、産休・育休制度、資格取得支援制度
休日休暇 【総合職・研究職・生産技術職】
完全週休2日制(日、他1日 ※概ね土日)、祝日、夏期、年末年始、年次有給、慶弔休暇、配偶者出産支援休暇
※年間休日120日以上

【販売職】
週休2日制(シフト制)、祝日、夏期、年末年始、年次有給、慶弔休暇
※年間休日120日以上
採用実績校 <大学院> 
麻布大学、金沢大学、北里大学、九州大学、神戸大学、芝浦工業大学、女子栄養大学、成蹊大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、藤田保健衛生大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学
<大学> 
青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、上智大学、女子栄養大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 30~40名
昨年度採用実績(見込)数 40名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性3名、女性17名
2019年度:男性10名、女性20名
2018年度:男性19名、女性23名
平均勤続年数 11.5年
平均残業時間(月間) 4.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.0日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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