ホンダヤマシナ株式会社

ホンダヤマシナ株式会社(ホンダヤマシナ)の採用情報・募集要項

正社員

ホンダヤマシナ株式会社

【商社(自動車)】

2023年度新卒採用募集エントリー窓口は「キャリタス就活2023」です!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
初めまして。

ホンダヤマシナ(株)採用担当の鈴木と申します。

当社はHONDA正規ディーラーとして、由利本荘市、秋田市、能代市に店舗を置いています。

お客様の快適なカーライフのため常にお客様の立場にたち、満足の頂けるサービスを目指し、社員全員で努力しております。
営業スタッフはお店の「顔」としてお客様のライフスタイルに合わせたカーライフの提案をはじめ、新車業務に関わる業務、そしてその後の車検・点検などのフォローまで一人ひとりのお客様と親身にお付き合いできるのが魅力です。保険やクレジットなどの知識も求められるため、営業として大きく成長できます。
お店では営業スタッフ個々の裁量が大きいため、自身の業務をコントロールできる方、誠実で意欲的な方、「おもてなし」の心を持った方、そしてなによりバイタリティのある方をお待ちしております。

エントリー頂いた方には、選考スケジュール詳細が決定次第、連絡させて頂きます。
また、随時店舗見学も受付いたしますので、私まで直接ご連絡頂いても結構です。

今年度も多くの皆様とお会いできることを楽しみにしております。

【連絡先】
〒015-0013
秋田県由利本荘市石脇字田尻野4-18
ホンダヤマシナ株式会社
総務部長 鈴木 忠道
TEL:0184-23-0231
Mail:yamasina.pak05@honda-auto.ne.jp

求める人物像
我社が求める人材

社員の皆さんが「誇りが持てる会社」をつくり上げるには・・・
地域(社会)のお客様から評価・支持される「人間」であることが第一です。

1.社会人としてのマナーを遵守できる人。(態度)
・言葉づかい、表情、服装、髪型・・・働いている社員の態度の悪い会社は繁栄しません。企業イメージを決定します。

2.常に問題意識をもって自己主張できる人。(職能)
・継続的に日常管理(CAP-Do)で社内環境を整え仕事する人。
5W2Hで論理的に、報告・連絡・相談の組織のコミニュケ-ション取る人

3.自己管理と創造的意欲をもって行動できる人。(可能思考)
 ・健全な価値観の共有・ものの見方や考え方、マインドイノベ-ション積極的・肯定的・前向きに、プラス思考、建設的・協調的な生き方

募集する職種

◆営業職
◆サービス職

研修・社内制度

研修制度
教育制度

営業(ホンダ車の販売及び管理客の車検・点検対応等)
・研修とOJTを通しながら、販売技術や車の知識を身につけることができます。

社内制度
社会貢献活動

地域に根ざした様々な社会貢献活動に取り組んでいます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 2023年度新卒採用募集エントリー受付窓口は「キャリタス就活2023」となります。
興味・関心がある方は、お気軽にエントリーして下さい。
選考方法と重視点 入社試験(一般常識)、面接、適性検査
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書、卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
2023年3月に大学、短大、専門学校または大学院を卒業見込の方、および卒後3年以内の方

募集要項

初任給 2021年4月初任給実績額 
■大学卒
営 業 職:月給18万3000円
■短大・専門卒
営 業 職:月給17万3000円
■専門卒
サービス2級整備士:月給15万5000円
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回
賞与 年2回
手当 資格、車借り上げ、奨励金
勤務地

本荘北店(本社)、仁井田店、能代南店

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00(昼食休憩時間70分)
福利厚生 ■加入保険等(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■健康診断実施
■従業員親睦会
休日休暇 火曜日、水曜日(基本週休2日)
月7~10日 年間休日105日(会社独自のカレンダーによる)
※ゴールデンウィーク、お盆、正月休暇なども含まれます。
採用実績校 全国国公私立大学、短大、専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 3名
昨年度採用実績(見込)数 1名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変化なし/賞与支給なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数1名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性0名、女性0名
2020年度:男性0名、女性0名
2019年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 13.7年
平均年齢 41.4歳
平均残業時間(月間) 10.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.4%
受動喫煙対策 屋内禁煙、屋外に喫煙スペース設置

採用連絡先

〒015-0013
秋田県由利本荘市石脇字田尻野4-18
総務部 鈴木 忠道
Tel 0184-23-0231
Fax 0184-23-0257
Mail  yamasina.pak05@honda-auto.ne.jp