株式会社大広/株式会社大広WEDO

株式会社大広/株式会社大広WEDOの過去の採用・募集情報

株式会社大広/株式会社大広WEDO

【広告】

オープンで、フラットに、キャンプのように仕事をする。

東京本社6F 通称「CAMP D」は、
そんな、これからの大広の象徴となる場所のひとつです。

ここでは、様々な部署の人や外部の方がいっしょになって、
日々、出会い、集まり、ワクワクする話し合いを繰り広げています。

Dには、DAIKOのDだけではなく、
Dialogue(対話する)
Decide(決定する)
Discover(発見する)
Dream (夢みる)
…など、
様々な意味が込められています。

集まる人がそれぞれ、色々な意味を持たせられる。
それは、これからの大広の働き方、
人材のDiversity(多様性)につながると思っています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 社内FA制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

面接・選考のポイント
対話重視の採用選考

「対話(DIALOGUE)」を重視した内容となっております。
 学生のみなさんにとっても、また大広にとっても望ましいマッチングができれば、と考えています。

募集する職種

「総合職」
職種の詳細は新卒採用サイトの職種紹介をご覧ください。
(グループ共通)

研修・社内制度

研修制度
社員の成長が会社の財産

制度あり
大広/大広WEDOでは「社員の成長が会社の財産」という考え方に基づき、その市場価値を高めるための社員価値開発プログラムを社員に提供しています。人という資本を大きく育て、社員一人ひとりの市場価値を高めることで、企業価値を創出し、さらなる働きがいをも実現する、それが私たち大広のめざす人材開発の姿です。
当社が目指す「ブランドアクティベーション」を実現するために、必要なスキル・ナレッジを体系化した講座も含め、多種多様な講座を準備し、社員開発プログラムを推進していきます。
新入社員研修、キャリア研修、スキル開発研修、幹部研修など
※2社共通

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1.WEBエントリー
    当社新卒採用サイトの『ENTRY』ボタンよりWEBエントリーしてください。 
    WEBエントリーいただいた方に「マイページ」を作成し、マイページを通じてTABLE DIALOGUEなどのご案内やご予約を行います。

  • STEP2

    2.DIALOGUE SHEET(エントリーシート)提出
    マイページの案内に従ってDIALOGUE SHEETのご提出をお願いします。
    詳細はマイページよりご確認ください。

  • STEP3

    3.TABLE DIALOGUE
    ご提出いただいたDIALOGUE SHEETの内容をもとに、TABLE DIALOGUEへご招待させていただきます。TABLE DIALOGUEは、複数回を予定しております。残念ながらご招待できなかった方にも必ずご連絡をいたします。

  • STEP4

    4.GROUP DIALOGUE
    社員とのTABLE DIALOGUEだけではなかなか本音で語り合えない方のためにも、学生のみなさん同士での対話を通じてご自身の想いや価値観を伝えていただく機会を設ける予定です。

  • STEP5

    5.マッチング面談(内定面談)
    DIALOGUEを通じてみなさんへの理解を深め、また同時にみなさんに対して大広/大広WEDOへの理解を深めてもらいたいと考えております。ぜひ入社いただきたいと思う方にお一人お一人お伝えをさせていただきます。

エントリー/採用方法 当社新卒採用サイトよりWEBエントリーしてください。
選考方法と重視点 【1】WEBエントリー
当社新卒採用サイトよりWEBエントリーしてください。WEBエントリーいただいた方に「マイページ」を作成し、採用に関するご案内をいたします。

【2】DIALOGUE SHEET(エントリーシート)提出
エントリー後の、マイページの案内に従ってDIALOGUE SHEETのご提出をお願いします。

【3】TABLE DIALOGUE
ご提出いただいたDIALOGUE SHEETの内容をもとに、TABLE DIALOGUEへご招待させていただきます。TABLE DIALOGUEは、複数回を予定しております。残念ながらご招待できなかった方にも必ずご連絡をいたします。

【4】GROUP DIALOGUE
ご提出いただいたDIALOGUE SHEETの内容をもとに、TABLE DIALOGUEへご招待させていただきます。TABLE DIALOGUEは、複数回を予定しております。残念ながらご招待できなかった方にも必ずご連絡をいたします。

【5】マッチング面談(内定面談)
DIALOGUE SHEETやTABLE DIALOGUEでの対話を通じてみなさんへの理解を深め、また同時にみなさんに対して大広/大広WEDOへの理解を深めてもらいたいと考えております。ぜひ入社いただきたいと思う方にお一人お一人お伝えをさせていただきます。

そのほか、マッチング(選考フロー)の詳細は、リクルートサイトおよびエントリー後のマイページからご案内しております。
提出書類 エントリーシート
内定後に卒業(修了)見込み証明書もしくは卒業(修了)証明書、成績証明書のご提出をお願いします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
<国内の大学>
・2022年3月までに卒業見込みの4年制大学生または大学院生
・既卒者可<海外の大学>
・2022年3月までに卒業見込みの4年制大学生または大学院生
・既卒者可
 ※国内・海外の大学ともに、学部・学科・専攻不問

初任給 月給:234,600円 ※学部卒、院卒、既卒に関わらず同一

募集要項

初任給 (大広/大広WEDO2社共通)
 初任給 
 月給:234,600円
昇給・賞与・諸手当 (大広/大広WEDO2社共通)
昇給・賞与 年1回(6月)
諸手当:時間外手当、裁量手当、地域手当(東京地区)、通勤費全額支給、在宅勤務手当 他
勤務地 東京、大阪、名古屋など国内外の各事業所(グループ会社および海外現地法人含む)
(グループ共通)
勤務時間 9:30~17:30(休憩1時間を含む)
(グループ共通)
福利厚生 (大広/大広WEDO2社共通)
制度:従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など
施設:診療所(東京本社・大阪本社)、契約宿泊施設・保養所、会員制スポーツ施設など 
補助:文化・体育サークル支援制度、レクリエーション費補助金、慶弔見舞金、創立記念日(3月1日)酒肴料
休日休暇 (大広/大広WEDO2社共通)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日から1月4日) 
年次有給休暇、夏季休暇(5日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等その他各種特別休暇 他
採用実績校 非公開
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 非公開
昨年度採用実績(見込)数 若干名
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
※労働条件に変更なし
キャリアアップ支援・施策 成長活動ファンド、資格取得補助制度、海外人材プールプログラム、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度、AD+VENTURE(アドベンチャー)(博報堂DYホールディングス)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数30名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数24名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数22名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性12名、女性18名
2019年度:男性14名、女性10名
2018年度:男性14名、女性8名
平均勤続年数 10.8年
平均年齢 40.9歳
平均有給休暇取得日数(年間) 8.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 8.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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