株式会社エム・エス・アイ

株式会社エム・エス・アイ(エムエスアイ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社エム・エス・アイ

【情報サービス|情報処理|ソフトウエア】

弊社は、企業社会のライフラインでもある企業向のコンピュータシステムを設計開発・販売しているIT企業です。ゆえにそこで働く職種も、1.業務用ソフトウェアの開発に携わるシステムエンジニアやプログラマー・2.IT機器の保守メンテナンスを主な業務とするカスタマエンジニア・3.システム操作の指導やIT活用相談の窓口でもあるITインストラクター・4.企業のホームページ制作やWEB上でのビジネス企画構想を担当するWEBデザイナーやディレクター・5.経営課題のヒアリングとシステム企画提案を行うソリューション営業職など多義に渡り、またこのような職種で採用募集しています。
いずれの職種もダイレクトにお客様に関わる仕事であり、だからこそコミュニケーション力と同時に「人間力・人間性」というアナログ力が求められるのです。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

求める人物像
我社の理念・考え方・社風に共鳴・賛同してくれる方

私たちは我社の理念・考え方・社風に共鳴・賛同してくれる方をお待ちしています。
エム・エス・アイは、コンピュータ会社では一風変わっています(コンピュータ業界が一種変わっていて、我社が普通なのだと思っていますが・・・)。
エム・エス・アイは「完全独立系の会社」であり、「小さくてもキラリと光る会社」を目指しておりますので、仲間として立派な会社作りに参画していただける人材を求めています。また、「明るく・元気で・積極的に」これも非常に大切な要素です。人でも会社でも組織でも、成長発展しているのは全て明るく・元気で・積極的で・前向きで・行動的で・肯定的で・ポジティブな人や会社だけです。仲間としてエム・エス・アイに入社して、立派な素晴らしい会社作りに協力して下さい。

面接・選考のポイント
「立派な技術者である前に立派な人間であれ!」

弊社は、「立派な技術者である前に立派な人間であれ!」ということをモットーにした人間力重視型企業です。と同時に、企業の推進力は、社員ひとり一人の成長とチームワークにありますので、社員の団結力・結束力を重んじています。それがため弊社ではこのような価値観・考え方に共鳴していただき、チームにピタリと張り付くような人材を求めているのです。
採用基準は全て数値化し見える化し、それを学生の皆様に伝えております。採用の縦軸、つまり、曲がらない・歪まない採用の幹の部分は「弊社の価値観・考え方・社風」への「共鳴度」にあり、ここは100%以上を求めています。また横軸には学生さんひとり一人が違うであろう「積極性」「主体性」「向上心」「協調性」「常識力」「表現力」「語彙力」「傾聴力」などがあります。これら項目は人によって様々ですので、当然幅を持たせています。このように弊社は求める人材と面接・選考のポイントを明確化しています。
その「面接・選考」では、学生さんの 容姿・態度・表情・言葉使い・言葉の力・声のトーン・目力・視線など全てを見ます。これらは全て第一印象の要素です。その第一印象は3~5秒で決まると言ってもよいでしょう。また「志望理由」が根拠あるものかどうかもポイントの一つです。実はこの「志望理由」を「志望動機」と取り違えている学生さんが非常に多いのです。「志望理由」は未来形=結論であり「志望動機」は過去形=経緯説明にしか過ぎません。忘れないで下さい。就職活動の目的は「未来の実現」にあることを。

採用担当者からのメッセージ
私たちと一緒に人とシステムと未来を創りませんか?

弊社のコーポレートメッセージは「人とシステムと未来を創る」です。商品製品をつくる前に、「人」をつくることが先という考え方で、社員教育を経営の柱としております。ゆえに社員の成長と個性を重んじた超アナログ的なIT企業ということが大きな特徴です。
また弊社の社員達は共に支え合う心に満ち溢れていて、経営トップも社員は家族であり会社の財産として捉え、社内の雰囲気にもそれが浸透しています。社員たちは人らしく自身の存在感と生きがいを感じながら日々仕事をしています。それこそが弊社で働く大きな魅力なのです。 
弊社を一言で表せば「優言実幸」の企業。人は、人を敬い、人の優しさに感謝していれば、自分自身の心も穏やかとなり、常に愛に満ちた言葉と表情が発せられ、自分も他人も幸福にします。その上で社員の「らしさ」「個性」を大切にし、他人に利益をもたらすために事を成す。その純粋な利他の心が他者に利益をもたらし、相手に感動・感謝の心を芽生えさせます。それが自己の健全な成長と利益に繋がり、社員やその家族・社会や地域の幸福度を高めていくのです。弊社の推進力の基盤はここにあるのです。
採用活動は、その人の人生を背負っている重い責任があります。だから常に本気で本音で誠実に正直に取り組む。それは企業として当然のこと。一方、学生の皆様にとっては、しっかりと就職をし、将来の理想を自己実現していくことこそが幸福な人生に繋がることを強く認識して頂きたいと思います。「幸福な人生の実現」それこそが最大の親孝行です。

募集する職種

〇システムエンジニア
〇カスタマエンジニア
〇ITインストラクター
〇総務職
〇経営企画職

研修・社内制度

研修制度
社員ひとり一人がスキルアップできる充実した研修制度

 仕事の基礎から応用を学ぶことは勿論、座禅体験やマナー研修などエム・エス・アイならではの様々な取り組みで人間性や人格を高められる充実した研修制度が特徴です。

■仕事の基本力養成
新入社員基本研修、新入社員フォローアップ研修、基本情報技術者研修、IT-Instructor技術研修、Customer-Engineer技術研修、Web-D、sign能力基本研修、営業基本・商品知識養成研修、職種別On-the-Job Training、各メーカーによる基本技術研修、その他職種別off-the-job training
■仕事の応用力養成
Network-specialist養成研修、Data base-specialist養成研修、情報セキュリティマネジメト研修、応用情報技術者養成研修、ORACLE-MASTER研修、Microsoft認定資格者養成研修、Network高度技術者研修、Cloud system開発者養成研修、営業スキルアップ研修
、マネジメト力養成研修 等
■人間力・人間性の養成
ビジネススキルパワーアップ研修(年2回)、座禅体験研修(年3回)、企業倫理・人間道徳研修(随時)、各種DVD視聴研修(随時)、外部講師による情操教育・研修(年1回)、朝礼・ラジオ体操基本研修・随時(随時)、異業種交流研修(随時)、外国語力養成研修(中国語・英語)、インターンシップ講師体験研修(随時) 等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 下記のいずれかからエントリーしてください。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。

1.当社のリクルートサイト
  https://recruit.msi-net.co.jp/archives/613
2.「キャリタス就職」からエントリー
選考方法と重視点 「キャリタス就職」からセミナー申込

履歴書・成績証明書・卒業証明書を郵送もしくはPDFファイルにて送って頂きます。

1次面談、会社見学(オンライン可)

予備審査

本試験
・筆記試験/適性、一般常識、専門(技術系)/
・役員面接試験
※基本的に本社での対面方式での面接試験となりますが、感染症の状況によりオンラインで実施する場合もございます。
その際、筆記試験と面接試験の日程が異なりますのでご留意ください。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
2023年3月卒業予定の方

募集要項

初任給 ・院卒:月給210,000円
・大学卒:月給200,000円
・短大・専門卒:月給185,000円
昇給・賞与・諸手当 ・昇給:年1回(4月) 
・賞与:毎年2回(7月、12月)
勤務地

山形県、宮城県、福島県、埼玉県などの各地

詳細を見る
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分) 実働8.0時間
福利厚生 厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険・財形積立・退職金積立他
休日休暇 土・日・祝日
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
結婚記念日休暇
育児休暇
介護休暇
その他特別休暇及び有給休暇
採用実績校 山形大学・福島大学・新潟大学・会津大学・東北芸術工科大学・東北公益文科大学・東北文教大学・東北学院大学・明治大学・東京電機大学・東京経済大学・日本大学・東海大学・城西大学・専修大学・亜細亜大学・千葉工業大学・札幌学院大学・立命館大学・金沢工業大学・群馬女子大学・県立米沢女子短期大学・県立産業技術短期大学校・東北電子専門学校・東京IT会計専門学校・山形Vカレッジ ほか
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 2023年度 5名~7名
昨年度採用実績(見込)数 2022年度 3名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数7名、うち離職者数0名
平均勤続年数 15.8年
平均年齢 33.0歳
平均残業時間(月間) 13.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.1日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒990-2473
 山形県山形市松栄1丁目5?7

TEL 070-1238-0827  
MAIL s-ariunbold@msi-net.co.jp
人事採用担当 アリウンボロド スガルマー

リクルートサイト
https://recruit.msi-net.co.jp/