共栄社化学株式会社の過去の採用・募集情報

共栄社化学は2021年に117周年を迎える老舗企業です。
ユーザーの求める製品の研究開発から製造・販売までを一貫提供。これまでに、他にない高付加価値製品や、誰もが気がつかなかったニッチ製品など、優れた製品を数多く世に送り出してきました。こうした努力が多くのお客様からの信頼獲得につながり、今や業界では揺るぎない地位を確立しています。しかし、私たちはまだまだ成長を続けます。そのために積極性、専門性、協調性を兼ね備えた人材を求めています。私たちと共に、力を合わせて新しいモノづくりにトライしていきましょう。

年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ: No Challenge No Success　～チャレンジのないところに成功はない～

我々は「世界に通用する優良中堅企業」を目指しています。他社のものまねではない製品、本当にお客様が要望している製品、大手企業にも出来ない独創性のある製品づくりでグローバルニッチなビジネスを展開しています。

当社の主力製品のほとんどがオーダーメイド品といっても過言ではありません。それだけお客様とのコミュニケーションを図り、ニーズを適格に判断する能力が営業、研究ともに必要です。当社が求める人材像は、コミュニケーションを図ることができ、責任感とともに積極性のある行動をとれる人材。

新しい共栄社を切り開く皆さんからのエントリーをお待ちしています。

募集する職種

生産技術・研究開発・工場総務

募集職種一覧
生産技術	工場でのモノ作りには様々な課題があります。研究で開発された製品を安全に大量生産する方法や、製造方法を見直して安いコストで生産する方法などです。生産技術職では、これからの時代にマッチした生産方法などを検討する上で積極的にアイデアを出して仕事に取り組んでいただける人材を募集しています。上司や先輩が基本的な内容から丁寧に教えてくれるので、１年目から安心して仕事に取り組むことができます。
研究開発	様々な業種のお客様から、化学薬剤に関するご要望をお聞きし、研究開発していく仕事です。まず、ビーカーサイズで、お客様の要望に合うような試作品を作ります。その後、お客様に確認していただき「もう少しこうならないかなあ」と言う声を何度も拾い、よりいいものを作っていきます。最終、製品として量産できる体制まで見届けます。チームを組んで行うことがほとんどです。また、他社との共同開発も多くあります。短くて3ヵ月、長ければ5年かかるものもあります。常に情報収集や、積極的にアイデアを出し、実行に移すことによって、よりよい開発品が生まれていきます。
工場総務	奈良工場、奈良研究所で働く全ての従業員が健康で気持ち良く仕事が出来るようにサポートする仕事です。主には、備品管理やオフィス環境の改善、福利厚生制度の運用、心身の健康状態の維持改善業務、勤怠管理の運用、工場経理業務など様々な業務があります。また、新入社員の受け入れ教育や従業員の資格取得サポート業務なども行っています。

研修・社内制度

研修制度: OJTを中心とした教育制度

当社は、社員が自分の目標をどれだけ達成できたかを上司とともに確認する公平な人事制度を採用し、個人の能力が十分に発揮されるような環境・職場づくりをしています。
各社員は、そのキャリアに応じた評価シートを使い、自己採点して上司に提出します。各自の成果はその採点を中心に評価され、上司との面談を通じて各社員に評価をフィードバックされます。

OJTのような現場教育以外にもさまざまな教育、研修制度を実施しております。 (新入社員研修、一年次フォローアップ研修、二年次フォローアップ研修、階層別研修、目標管理研修、新任営業職研修、債権管理研修、考課者研修、選抜リーダー研修、語学研修、通信教育受講料補助制度　等)

採用プロセスと選考方法

エントリー／採用方法	2022年新卒採用の募集は終了しました。
選考方法と重視点	書類審査、適性検査、グループワーク、面接試験
提出書類	履歴書、成績証明書履歴書（写真貼付）、学業成績証明書（学部・院）、卒業見込証明書、健康診断証明書
応募資格（学歴、学校種）	大学、高専、大学院　卒業見込みの方 2022年新卒採用の募集は終了しました。

募集要項

初任給	2022年度初任給　【月給】大学院卒　225，000円　大学卒　 214，600円高専卒　191，400円 ※いずれも住宅手当（独身者） 2，300円含む ※（世帯主）の場合　11，500円
昇給・賞与・諸手当	昇給／年１回（４月）賞与／年２回（６月、11月） ※組合平均約4.8ヶ月分（2020年度）、約5.7ヶ月分（2019年度）諸手当／通勤交通費全額支給、家族・資格・食事・役職・残業・住宅、ほか
勤務地	奈良工場（生産技術、工場総務）、奈良研究所（研究開発）
勤務時間	大阪本社・東京支社・名古屋営業所・福岡営業所／ 9:00～17:30（昼休み12:00～12:45) 奈良研究所・奈良工場／ 8:30～17:20（昼休み12:00～12:45、10分休憩2回有)
福利厚生	独身寮（奈良市）、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度（確定給付企業年金）、社員持ち株制度、住宅資金貸付制度、学資金貸与制度、インセンティブ制度、永年勤続表彰制度、慶弔・災害見舞金、健康診断受診費用補助、団体保険（生命保険）、健康保険組合、社員食堂（奈良）、子育て支援、クラブ活動、社員旅行（海外）
休日休暇	完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 ※年間休日126日（2021年）
採用実績校	東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、神奈川大学、群馬大学、信州大学、金沢大学、静岡大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神戸大学、兵庫県立大学、岡山大学、岡山理科大学、鳥取大学、徳島大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、京都工芸繊維大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良高専　他
採用予定学部学科	2022年3月卒業見込みの方生産技術／化学系学部研究開発／理系工場総務／文系
今年度採用予定数	約3名
昨年度採用実績（見込）数	2名（営業職1名、事務職1名）
試用期間	なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数（過去3年間）	2020年度：採用人数3名、うち離職者数0名 2019年度：採用人数6名、うち離職者数1名 2018年度：採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）	2020年度：男性2名、女性1名 2019年度：男性3名、女性3名 2018年度：男性5名、女性1名
平均勤続年数	16.0年
平均年齢	40.9歳
平均残業時間（月間）	10.0時間
平均有給休暇取得日数（年間）	9.4日
育児休業取得者数（男女別）	男性：取得者1名（対象者4名）女性：取得者2名（対象者2名）
役員および管理職に占める女性の割合	役員　： 18.0％管理職： 10.0％
受動喫煙対策	あり（屋内の受動喫煙対策　喫煙スペース）

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