株式会社伊藤工務店

株式会社伊藤工務店の過去の採用・募集情報

株式会社伊藤工務店

【建設|設計|不動産】

伊藤工務店では新入社員を一年間は研修生として勉強する立場である旨を明確に社内外に対し明示しています。
よって普段の業務においても効率よく学べるように入社から半年間は残業を一切させずに一日8時間勤務の中で集中して取り組んでもらっており、その観点から休日出勤も一年間は全くなく、平日の月~金曜日の中でメリハリを持って業務に臨んでいただきます。
とは言え、一年生といえど自分の業務には責任を持って取り組んでいただきたいので、一日8時間の中でどのようにすれば自分の役割を全うできるかを常に考えながら効率よく業務に取り組む中で、段取りの重要性や仕事の優先順位の付け方についても意識的に学んでもらいます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
自ら能動的に動ける人材

世の中には指示待ち人間という言葉があるように、自分の役割や与えられている職務について自ら考えず先輩や上席の指示でしか動かない人が一定数います。
当然入社直後は自分の職務ややるべきことが分からず動くに動けないという事態も十分理解できますが、その中でも自分ならば何ができるだろう?次は何をすべきだろう?という先を見据えた行動・思考を常に持ち続けて頂きたいです。
そうすることで全ての面においても積極的な行動へとつながります。社会人と学生の違いは自ら動けるかどうかです。多くの事を一つ一つ経験をしていかないと自分の力にはなりません。これから社会に出る皆さんも分からない事だらけで不安だと思いますがその中から勇気を出して一歩踏み出してみてください!

募集する職種

【建築施工管理職】
建設現場において建物竣工までを導くための5項目(安全・品質・工程・コスト・環境)を管理するお仕事です。

<一年生が主に取り組む仕事としては以下の通りです>
・毎朝の朝礼(準備・司会)
・安全書類のチェック
・新規入場者教育
・現場巡回(作業指示、写真撮影、測量、墨出し)
・書類作成、整理
・各種手配(資材など)
・その他(弁当発注、現場内清掃など)

一年生と言えど覚える事や実際に携わる業務はたくさんありますがその一つ一つは先輩社員がトレーナー(教育担当)となりマンツーマンでしっかりと指導していきます。

不安な事も多いと思いますがゆっくりと覚えていってくださいね。

研修・社内制度

研修制度
入社後3年間の研修制度

伊藤工務店では入社直後の新入社員研修に始まり現場配属後のOJT研修、入社3年目まで毎月行われる各年代ごとの集合研修といったように、3年目までは研修期間と位置付けて座学・現場実習も含めて多くの事を勉強頂ける機会を作っています。
入社してからの三年間はいろいろと目まぐるしく日々が過ぎていく中で勉強という意識が徐々に薄れていきがちですが、当社では多くの機会を与えることで自身が日々学んできたことを整理できる時間を定期的に作り、知識や経験の棚卸ができる環境を提供しています。学ぶべきことはたくさんありますが時間をかけてゆっくりと自分のモノにして頂き一人前の技術者として成長していってください。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活2022よりエントリーをお待ちしています。
選考方法と重視点 【選考プロセス】
(1)会社説明会参加
(2)SPI試験の実施
(3)一次面接(個人)
(4)最終面接(個人)

【重視点】
当社では人物重視の採用を行っております。
提出書類 履歴書、成績証明書
成績証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 院 卒:月給232,000円
大学卒:月給230,000円
専門・高専・短大卒:月給209,000円
昇給・賞与・諸手当 昇級年一回(6月)
賞与年二回(6月、12月)※7か月分(2020年実績)
勤務地 愛知県(名古屋市、豊田市、刈谷市、稲沢市、大府市、岡崎市、田原市)
三重県(四日市市)
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
福利厚生 ・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・定期健康診断(4月)
・インフルエンザ予防接種(11月)
・各種チケット配布
・クリスマスケーキ贈呈(1ホール)
・社員旅行(年一回)※海外を含む
・レクリエーション(年一回)
・社内借入金制度(住宅・車両購入費用、学費など) 他多数
休日休暇 ・完全週休二日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇
 ※年間休日120日(計画年休8日間含む)
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日間)
採用実績校 愛知工業大学、名城大学、中部大学、大同大学、金沢工業大学、福井大学、信州大学、椙山女学園大学、愛知産業大学、東海工業専門学校金山校、他多数
採用予定学部学科 施工管理:建築系、土木系など
今年度採用予定数 15名程度採用予定
昨年度採用実績(見込)数 12名採用(2021年4月入社予定)
試用期間 あり
入社後6カ月間は試用期間とする。
※条件の変動なし
変動なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数12名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数20名、うち離職者数6名
2018年度:採用人数12名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性10名、女性2名
2019年度:男性16名、女性4名
2018年度:男性10名、女性2名
平均勤続年数 13.5年
平均年齢 39.2歳
平均残業時間(月間) 22.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者9名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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