株式会社ユニバーサル園芸社

株式会社ユニバーサル園芸社の過去の採用・募集情報

ジャスダック

株式会社ユニバーサル園芸社

【環境サービス|農業・林業|商社(家具・インテリア・日用品)】

園芸業界の常識を打ち破り世界一へ!
創業以来50年近くコツコツと堅実な経営を続けてきた当社、近年では事業拡大のために【業界でいち早く上場】を果たし、アメリカ・シンガポール・中国と【海外進出】にも力を入れています。
そして次に目指すものは【世界一の園芸会社】です。
業界に金字塔を打ち立てるべくさらなるステージへともに進む仲間を求めています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
自分はどのタイプ?あなたの能力を活かせる場所がある!

■私たちの求める人物像
【とにかく植物大好き!だから頑張ります!】タイプ:
 当社は園芸会社です。やはり「緑」を愛する心が活躍の原動力になります。
 真面目でコツコツ、継続力や体力があり、誠実でサービス業にふさわしい“感じの良い”人。

【クリエイティブ】タイプ:
 いつもアイディアが溢れ、0から1を生み出すのが得意。
 企画、デザイン、新規事業、センスが良くて“何でもできちゃう”人

【特殊能力】タイプ:
 だれにも負けない武器を持っている。
 語学力に優れている、競争力が高い、チャレンジ精神旺盛でなんでもチャレンジして結果も出しちゃう、数字に強いなど
 “他の誰にも負けないものを持っている”人

【こんなフィールドでこんな能力を活かせます。】
■植物を「育てる」知識・技術を活かす。
一般のオフィスビルなどは必ずしも植物の成長にとって良い環境とは限りません。
環境が制限されている中で、お客様の要望に応えながら植木を上手に長く育てられることが大きなポイントとなります。
農学や環境関連などの学部で培った知識や技術を活かすこともできると思います。

■コミュニケーション力を活かす。
当社の営業やサービスは都会に緑を広げる仕事です。
とくにお客様に直接触れ合う仕事がしたいとか、緑に携わる仕事に興味があればもちろん大歓迎。

■語学力を活かす
当社はグローバル展開を目指し、海外での事業にも積極的に取り組みます。
英語の堪能な方を積極採用!

■チャレンジャー求む!
また、当社はレンタルグリーンだけでなく、様々な部門がありますが、
これらの多くは若手社員が立ち上げを任され部門化したものです(女性のリーダーもいます)。
「緑」に関する新たなビジネスをやってみたいというチャレンジャーをお待ちしています。

■長所・性格を活かす
当社はなんと言ってもサービス業!「素敵な笑顔」「元気で明るい対応」「声の大きさ」は誰にも負けないといった長所や「負けず嫌い」「面倒見が良い」「几帳面」「我慢強い」など、自身の特技やクラブやバイト経験を活かして一流のサービススタッフを目指したい方、大歓迎。

■リーダーシップを活かす。
当社は世襲制では無いので誰にでも社長になるチャンスあり。将来の社長はあなたかも?!

採用担当者からのメッセージ
チャレンジャー求む!

当社は創業50周年を迎えました。
観葉植物のレンタルや販売から始まり、ランドスケープ(造園)・ギフト・アートフラワー・特殊緑化(壁面、屋上)・店舗運営(ガーデンセンター、カフェ)と事業を拡大してきました。

2012年には業界でいち早くジャスダック上場を果たし、2015年にはアメリカへ進出、2018年にはシンガポールへ進出、国内拠点も増えてきております。さらにthe Farm UNIVERSALの名前で個人向けの店舗の運営にも力を入れております。

第一段階として日本一の園芸会社としての基盤はできました。
これからは第二段階として世界を視野に【世界一の園芸会社】に向けて進んでいます。

目標達成のためには新しい力が必要です。
是非とも、当社に入社し、一緒に世界一を達成しましょう!

募集する職種

1)営業企画
2)営業サービス
3)その他(管理本部、フラワー装飾、ガーデンなど)

募集職種一覧
営業企画 グリーンビジネスに関わる企画提案営業です。観葉植物のレンタルや販売、アートフラワー、ランドスケープ、生花などの営業を担当していただきます。単に、注文通りのグリーンを受注するだけでなく、「ここにあのグリーンがあれば…」といった気づきをお客様に提案できることが大切です。はじめからなかなか出来ることではありませんが、少しずつ、仕事を覚えていってください。営業として、対お客様へのコミュニケーション能力に加え、新規の顧客開拓能力や、競業他社にかつ競争力が求められます。またパソコンなどを駆使して魅力ある空間を提案する創造性、プレゼンテーション能力などが活かせます。
営業サービス 主に顧客管理。基本はルートサービス(メンテナンス)と営業です。ご契約いただいたお客様をコースに従って訪問し、植木の交換やメンテナンスを行います。植物を育てる愛情、技術、知識を培うと共にサービスマンとしてコミュニケーション能力を発揮し、大切なお客様を守ります。お客様や植物と気長に向き合いコツコツと実績を積み上げる能力が求められます。植物を育成する技術、知識、飾るセンスを養うための忍耐力や継続力が発揮できます。
その他(管理本部、フラワー装飾、ガーデンなど) 管理本部:
全体のバックアップ部門です。
総務、庶務、人事、経理(売上管理)などデスクワークが中心です。
お客様やグリーンと直接触れ合う機会は少なくなりますが、会社を裏から支える「縁の下の力持ち」です。また、経営企画室のメンバーとして、将来の司令塔のひとりとして、会社の経営管理の一翼を担い経営指標を経営陣に報告するような責任ある仕事にも取り組めます。誠実性や信頼性、問題解決能力が活かせます。

フラワー装飾:
アートフラワーや造形物などを用いて空間を装飾します。
日本の特徴である四季を表現したり、お客様の要望をアートで表現したりする仕事です。
フラワーアレンジメントの技術や芸術性などの能力を生かすことができます。

ガーデン:
ガーデンデザイナー、ガーデンプランナー、ランドスケープデザイン、造園設計スタッフなど
戸建住宅の植栽から公園・ビル周りの植栽、商業施設の室内緑化、ガーデンデ設計及びデザイン、ランドスケープ設計の企画立案、および現場における施工管理業務が主な仕事です。
仕事を取る(営業)から現場監督、植栽の手入れ、植え込み(現場)までトータルに行います。

研修・社内制度

研修制度
社長と急接近の社員研修

新入社員研修(3月下旬)
 入社前の3月下旬に1週間泊まり込みで研修を行います。
学生から社会人への移行期として基礎をしっかり学びます。

社員研修(年1回)
 入社2年目からは年1回、2泊3日で研修を行います。
座学・登山・運動と全身を使ってたくさんのことを吸収し、自己の成長へつなげます。

社内制度
企業で文化祭!?

毎年10月に文化祭と称して社内技能検定を実施しています。
全社員が1年に1回のこの機会に日ごろ培った技術を作品として披露します。
合否判定も行われ、合格に向けて全員が真剣に取り組む姿は圧倒されます。
出来上がった作品は卓上サイズのものから6平米を超える大型の作品まで、7段階に分かれて審査されます。
合格すれば次の段階へステップアップします。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【企業セミナー】社長や役員自らが登壇し当社について詳しく説明します。
    先輩社員からの経験談もあります!
    質疑応答後、希望者には1次面接を行います。

  • STEP2

    【2次面接】役員面接を行います。グループ面接です。

  • STEP3

    【3次面接】社長と役員による面接を行います。適性検査として簡単な運動を行います。

  • STEP4

    【最終選考】現場でのインターンシップをしていただきます。

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願いします。

企業セミナーは3月以降毎月開催予定です。
選考方法と重視点 企業セミナー(1次選考を含む)
 社長や役員が自ら登壇し、会社説明を行います。
 先輩社員からの話しもありざっくばらんにお話できます。
 説明後希望者には1次面接を行います。
 Web参加も可能

2次面接(役員面接)
 グループ面接を行います

3次面接(社長面接・適性検査)
 簡単な運動を行います。

最終選考(インターンシップ)
 実際の現場でのインターンシップが最終選考です。
提出書類 履歴書
内定後入社までの間に下記の書類提出があります。
・卒業見込み証明書
・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
運転免許必須(入社前までに取得をお願いします)

募集要項

初任給 大学卒・大学院了
月給223,000円(固定残業代46,000円・34時間分含む)超過分は別途支給

短大卒・専門卒・高専卒
月給206,000円(固定残業代28,000円・21時間分含む)超過分は別途支給)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

手当/通勤手当(上限25,000円/関西、上限30,000円/関東)、家族手当、役職手当、資格手当、服飾手当(営業企画課のみ)
勤務地 東京・横浜・大阪・神戸・滋賀・愛知・埼玉・千葉
勤務時間 8:15~17:15(休憩1時間)
福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
退職金
財形貯蓄
健康診断(4月)
入寮可(独身者)
 ※借り上げ社宅(関東実質5万円程度補助、関西実質2.5万円程度補助)
独身者住宅手当あり 関東3.5万円 関西2万円 補助
従業員持株制度(奨励金支給あり)
産前産後休暇
育児休暇制度
各種同好会援助※好きな同好会が作れます。
バースデープレゼント(本人と配偶者)あり
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜※月1回程度土曜日出社・研修等有)、祝日、
夏季・年末年始・慶弔・有給休暇
※夏季(5~6日)の連続休暇可能、年末年始(5~6日)
採用実績校 <大学院>
北海道大学 、 東京農業大学 、 日本大学 
<大学>
愛知教育大学 、 青山学院大学 、 亜細亜大学 、 茨城大学 、 宇都宮大学 、 江戸川大学 、 愛媛大学 、 追手門学院大学 、 大分大学 、 大阪経済大学 、 大阪芸術大学 、 大阪市立大学 、 大阪体育大学 、 大手前大学 、 岡山大学 、 帯広畜産大学 、 香川大学 、 神奈川大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 関西学院大学 、 北里大学 、 九州共立大学 、 京都外国語大学 、 京都産業大学 、 京都精華大学 、 京都造形芸術大学 、 京都橘大学 、 京都府立大学 、 杏林大学 、 近畿大学 、 岐阜大学 、 岐阜聖徳学園大学 、 慶應義塾大学 、 高知大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 神戸学院大学 、 神戸国際大学 、 神戸女子大学 、 国学院大学 、 国際基督教大学 、 国士舘大学 、 滋賀県立大学 、 静岡大学 、 信州大学 、 城西大学 、 女子美術大学 、 聖徳大学 、 摂南大学 、 創価大学 、 大正大学 、 高千穂大学 、 拓殖大学 、 多摩大学 、 玉川大学 、 多摩美術大学 、 千葉大学 、 千葉工業大学 、 中京大学 、 帝京大学 、 天理大学 、 東海大学 、 東京海洋大学 、 東京国際大学 、 東京農業大学 、 東京農工大学 、 東邦大学 、 鳥取大学 、 同志社大学 、 同志社女子大学 、 獨協大学 、 長岡造形大学 、 長崎大学 、 奈良大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 人間環境大学 、 花園大学 、 阪南大学 、 梅花女子大学 、 姫路獨協大学 、 兵庫県立大学 、 弘前大学 、 広島工業大学 、 福井県立大学 、 佛教大学 、 平安女学院大学 、 法政大学 、 三重大学 、 南九州大学 、 武蔵野大学 、 武蔵野学院大学 、 明治大学 、 名城大学 、 桃山学院大学 、 山形大学 、 山口大学 、 四日市大学 、 酪農学園大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 琉球大学 、 龍谷大学 、 流通科学大学 、 和歌山大学 、 早稲田大学 
<短大・高専・専門学校>
大阪テクノ・ホルティ園芸専門学校 、 東京商科・法科学院専門学校
採用予定学部学科 全学部学科
今年度採用予定数 40名程度
昨年度採用実績(見込)数 36名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性14名、女性20名
2019年度:男性15名、女性16名
2018年度:男性15名、女性17名
平均年齢 32.7歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者4名)
女性:取得者9名(対象者9名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
気になる

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