株式会社日比谷コンピュータシステム

株式会社日比谷コンピュータシステム(ヒビヤコンピュータシステム)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社日比谷コンピュータシステム

【情報処理|ソフトウエア】

1970年10月の設立以来、当社はこの業界における老舗企業の一角として活動してまいりました。しかし、技術革新の激しいこの業界で現状に甘んじることなく、当社が今後も成長を続けていくためには、変革をし続けていく必要があります。そのためには、私たちと共に新生HCSを築いていくことができる人材が必要です。会社説明会では、当社のことをじっくりお話しします。お会いできるのをお待ちしております!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
探究心旺盛な方を歓迎します

技術革新の激しいIT業界で働く人材は、常に新しい技術をキャッチアップしていく必要があります。そのためには、ひとりひとりの社員による日々の自己研鑽が欠かせません。日比谷コンピュータシステムでは、会社と共に日々成長し続けていくことができる、健康で探究心旺盛な方をお待ちしております。当社では学生時代のコンピュータに関する知識や経験は問いません。 当社が皆さんに求めることは「意欲」と「熱意」、そして「向上心」です。
これからの日比谷コンピュータシステムの更なる成長を一緒に築いていきましょう!

募集する職種

システムエンジニア
ITコンサルタント
営業

研修・社内制度

研修制度
「教育に飽和点なし」

当社では従前より人材育成に力を入れており、新人研修を柱に、資格取得奨励制度や各部門における教育施策を積極的に展開してきました。 新人事制度を導入する中で従来の研修制度を大幅に見直し、HCS版階層別研修制度として、より効率的かつ充実した教育体系に生まれ変わりました。 今後も新しい発想で当社をリードする人材の育成に取り組みます。

<新入社員研修>
当社では、長年に亘って培った経験をもとに築き上げてきた、長期間の基礎教育カリキュラムが組まれています。学生時代にコンピュータに関する勉強をしてこられなかった方でも無理なく研修についていけるカリキュラムとなっており、新入社員全員が同レベルの知識や技術を身に付けることができます。 また、事業の高度化に対応できる人材の育成を目的に、ビジネススキルの強化・充実を図るカリキュラムを導入しました。

<階層別研修>
ビジネス環境の変化、ICT技術の進化が加速する中で、企業が業績を維持・向上していくためには社員のスキルアップが必須となっています。当社では社員のスキル向上を個人任せにはせず、会社が率先して人材育成のサポートを行っています。そこで各職位や階層において求められるスキルを明確化し、社員のITスキル、ビジネススキルを継続的に向上させるための研修体系を用意しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会、適性検査

  • STEP3

    一般常識、パーソナリティチェック、人事面接

  • STEP4

    役員・社長面接

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 適性検査、一般常識、パーソナリティチェック、人事面接、役員・社長面接
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、成績見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■大学卒
総合職 月給218,000円
■大学院了
修士  月給233,000円
博士  月給253,000円
昇給・賞与・諸手当 ◎諸手当
住宅手当(10000円~)、家族手当、時間外手当、通勤手当
※地方大卒向けに社員寮制度あり。社員寮へ入寮した場合は家賃補助にて代替する。
◎賞与:年2回(夏&冬)、その他期末賞与制度あり
◎昇格:年1回(4月)
◎給与見直し: 年1回(7月)
勤務地

本社(東京都江東区東陽)
第二本社(東京都江東区南砂)他

勤務地は、基本的には首都圏中心の勤務となりますが、全国各地となる可能性もあります。2016年7月、ホールディングス体制へ移行しましたため、グループ内の他事業会社へ転籍・出向となる可能性もあります。

勤務時間 9:00~17:30(昼休み1時間)
福利厚生 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
確定拠出年金制度(401K)
財産形成貯蓄制度
グループ内サークル(テニス・スキー・ボウリング等)への補助金制度
各種保養所
休日休暇 完全週休2日制
祝祭日、年末年始(12月30日 ~ 1月3日)
リフレッシュ休暇
有給休暇(初年度10日、以後勤続年数に応じて増加)
採用実績校 愛知県立大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢大学大学院、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、関西学院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、京都情報大学院大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京経済大学、東京経済大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京福祉大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
ダナン工科大学、ハノイ工科大学、ハノイ大学、ハノイ農業大学、ハノイ貿易大学、マードック大学、ミッドウェスタン大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 15名程度
昨年度採用実績(見込)数 2022年度 12名
試用期間 あり
入社後2ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数6名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性4名、女性1名
2020年度:男性4名、女性1名
2019年度:男性5名、女性1名
平均勤続年数 11.1年
平均年齢 40.3歳
平均残業時間(月間) 19.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 8.6%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋外に喫煙スペースを設置しております。

採用連絡先

採用担当あてにご連絡ください。

〒135-0016 東京都江東区東陽2-4-38
TEL: 03-5690-9431
メール: hd.saiyo@hcs-hd.co.jp