株式会社千葉測器

株式会社千葉測器の過去の採用・募集情報

株式会社千葉測器

【商社(電子・電機・情報機器)|商社(機械・精密)|情報処理】

地元で就職したい!地域貢献したい方のご応募をお待ちしています!
千葉県を中心に地元中小企業の事業の繁栄にお役立ちできる商品・技術サービス、システムサポートを自社で展開し、オフィスで必要な商品はすべて取り扱っております。ハード・ソフト面でお客様一社一社に的確なご提案をすることができます。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 既卒者応募歓迎

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
一番身近なITサポートパートナーを目指します

こんにちは。千葉測器 採用担当の藤田です。
当社の実績はお客様を大切に想う気持ちを常に忘れない社員達が築いたものです。
ですから、当社ではお客様を第一に考えると同時に「人財」を大切にしています。
キヤノンの販売代理店として全国1位の業績があり、事務機器の稼働台数は約1万台となり、サービス&サポートの事業がますます重要となります。そのためにも販売はもとより、サービス&サポートに貢献する若い力が必要です。
当社に少しでも興味を持ってくださった方は、下記よりエントリーしてください。

求める人物像
希望する人材

仕事を通して絶えず自己研鑽に励む意欲的な人
社会人として企業人として責任ある行動がとれる人
前向きにチャレンジできる人

募集する職種

千葉測器なら希望や適性を活かせる職種がたくさんあります。

●営業職
1)担当エリアの企業にIT機器を中心にオフィスで使用する備品・事務用品・通信回線、レイアウト等をトータルに提案し、課題解決のお手伝いをします。
2) 建設ソリューションやITソリューション等、専門的な知識をもって特定商品を提案します。
3)官公庁や大手企業、大手建設会社を専門に営業します。

●技術職
1)【事務事務機のメンテナンス】
事務機器や複合機のご購入後もお客様が故障なく使えるよう、1カ月ごとに点検を実施。万が一故障した場合は一時対応40分以内を目指します。
2)【測量機器のメンテナンス】
四街道に全国有数の技術センターを持ち、レンタル機1600台を含むメンテナンスを実施します。
3)【ITソリューション】
PC、サーバーのセットアップからLAN設定等、お客様のご要望に応じたITソリューションを提供します。

●SE・プログラマー職
ひまわりソフト(自社開発)、アプリケーションソフトのシステム設計からカスタマイズを行います。

研修・社内制度

研修制度
研修・教育

●新入社員は全員の方に約1カ月間の社内研修を受けていただき、社会人の基本的なマナー等を学んでいただきます。その後キヤノンにて10日間の研修があります。ここでは、キヤノン製品の商品知識や社会人としての自覚を持っていただきます。その他、職種別にも研修を行います。
さらに営業職の方はその後しばらく先輩が同行した上での営業。といった具合に段取りをふんで勉強していくので安心です。

●階層別教育
管理者研修、監督者研修、新人教育、海外研修、マナー研修、各種セミナー参加

●職種別教育
営業研修、技術研修、SE・プログラマー研修、商品研修

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    「セミナー・説明会」  まずは、会社説明会にご参加いただき、当社の面白さや事業を知ってください。所要時間は2時間でより詳しい会社の概要を説明致します。

  • STEP2

    「面接(グループ)」  会社説明会に参加いただいた方に1次面接のご案内を致します。
    所要時間は40分程度です。

  • STEP3

    「適性テスト」  1次面接合格者の方に対して実施致します。
    所要時間は2時間程度です。

  • STEP4

    「面接(グループ)」  2次面接です。適性検査合格者の方に対して実施致します。
    所要時間は40分程度です。

エントリー/採用方法 千葉測器ではたくさんの職種がありますのであなたの希望や適性が活かせます。

会社説明会の日程は当社ホームページで公開中です。
なお当社の採用選考は会社説明会に参加していただくことが必須条件になりますので、ふるってご参加ください。

弊社ホームページ https://www.chibasokki.co.jp/
選考方法と重視点 ●会社説明会予約
 当社ホームページ(https://www.chibasokki.co.jp/)にて予約受付します。
   ↓
●会社説明会
   ↓
●1次面接
   ↓
●適性検査(SPI)
   ↓
●2次面接
   ↓
●内 定

選考にあたって基準となるポイント 人物重視
1.適性
2.一般常識・教養(学歴は選考基準ではありません)
3.面接内容(服装・礼儀・人柄など)
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2020年4月初任給実績
【大卒】
営業職  月給 205,900円(固定残業50時間分 55,000円含む) 
技術職  月給 202,900円(固定残業47時間分 52,000円含む)
SE・プログラマー職
     月給 202,900円(固定残業47時間分 52,000円含む)

【短大・高専・専門卒】
営業職  月給 194,900円(固定残業43時間分 47,000円含む) 
技術職  月給 192,900円(固定残業42時間分 45,000円含む)
SE・プログラマー職
     月給 192,900円(固定残業42時間分 45,000円含む)

【高卒】
営業職  月給 192,500円(固定残業44時間分 47,000円含む) 
技術職  月給 190,500円(固定残業42時間分 45,000円含む)
SE・プログラマー職
     月給 190,500円(固定残業42時間分 45,000円含む)

※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 

※家族手当・勤務地手当・通勤手当(当社規定により別途支給)
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(5月)
賞与 年3回(1月・6月・12月)
勤務地 本社及び各営業所(29拠点)
勤務時間 8:30~17:15
福利厚生 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
財形貯蓄制度、退職金制度、海外研修制度、社員旅行
休日休暇 土曜(4週3休)、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔
年次有休
年間休日は当社規定による
採用実績校 足利工業大学、亜細亜大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、敬愛大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、秀明大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和洋女子大学   (50音順)
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10名
昨年度採用実績(見込)数 6名
試用期間 あり
入社後6ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性6名、女性0名
2019年度:男性5名、女性2名
2018年度:男性7名、女性2名
平均勤続年数 18.9年
平均年齢 46.2歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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