株式会社ラックコーポレーション

株式会社ラックコーポレーションの過去の採用・募集情報

株式会社ラックコーポレーション

【介護・福祉サービス】

新型コロナウイルス感染症への対応につきまして
少人数(最大4名)で説明会を実施します。
入口に除菌用アルコールを用意しています。
マスクをお持ちでなければお声がけください。

【社員の幸せ=お客様の幸せ=地域の幸せ】
当社の経営理念は「いい会社」にする、というもの。ラックコーポレーションという会社が、社員からもお客様からも、そして地域からも「いい会社だ」と思われるような会社を目指しています。当社では人生はたった一度きりだから、悔いの無いように過ごしてほしいと思っています。そのためには人と人との出会い(縁)を大切にし、自分の思いを自ら守り抜く…そんな強い意志が必要です。信頼し合える仲間とともにやり甲斐のある仕事を共有し、社員一人一人が光輝くことで「社員の幸せ=お客様の幸せ=地域の幸せ」と幸せの溢れる地域作りを推進しています!私達と一緒に、一流の人財になることを目指してみませんか?

  • 資格取得支援制度あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
目標に向かって素直に取り組める方

【エントリーシートなし】
私達はお人柄を重視した採用活動を行なっておりますので、応募して頂いた方とは、必ず面接を実施させて頂いています。
学力や経験といった能力部分を問うことは一切ありません。
書類で合否を決めることもありません。

●明るくさわやかな対応ができる方
●目標に向かって素直に取り組める方
●協調性がある方
●お客様やスタッフと一緒に喜べる方
●身近な人を笑顔にしたい方

面接の中で色々なお話を聞かせて頂きたいと思っています。
肩の力を抜いて、いつものお姿で臨んでください!
エントリーお待ちしています!!

募集する職種

マネジメント職候補(介護職) / 専門職候補(介護職)

最初は介護職からのスタートです。
役職を目指して、会社の管理部門で活躍するマネジメント職か、
介護の道を極める専門職か、皆さんのご希望を反映させた
キャリアプランを選択することが可能です。

これは働くうちに変更もできるので、現時点で、がっちり固める必要はありません。

研修・社内制度

研修制度
どんな業界でも活躍できる人材を育成!

経営理念や企業文化を会社全体で共有し、長期的なビジョンを実現させていくことが大切だと思っています。そのために「ラック大改革人づくり8か年計画」を実行中です。自分で立てた目標に対しての達成度合いを客観的に振り返り、実現できているかを確かめたり、成長する愉しみを味わったり。その全ては「信頼度No.1の社員、満足度No.1をめざす」という姿勢につながっています。自分で立てた目標に向けての行動を管理し、成果評価も行うこと。そうすることで、どんな時代にも社会的役割を高め続けていける人材育成がかなうと考えています。目標設定や振り返りは必ず先輩や上司と行なうので、安心して成長できる環境が整っています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【キャリタス就活よりエントリー】 
 ↓
【会社説明会】
 ↓
【一次面接(人事面接)・職業適性検査】
 ↓
【二次面接(最終面接)】
 ↓
【合否のご連絡】

※合否のご連絡は、最終面接からおおよそ1週間以内には致します。
選考方法と重視点 面接は全て個別面接。
提出頂きたい書類はありますが、書類でお人柄は
判断いたしません。

必ずお会いして面接でお話しをさせて頂きます。

職業適性検査は学力を求める者ではなく、「YesかNo」で
答えられる適性検査です。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大卒・大学院卒   月給19万5,656円
短大・専門・高専卒 月給19万0,348円

・賞与月(ボーナス月) 7月・12月
 ※初年度は12月のみ支給

・賞与とは別に処遇改善一時金(7月・12月・4月)がございます。
 ※初年度(12月・4月)
昇給・賞与・諸手当 諸手当    交通費支給(月上限3万5000円)
      夜勤手当・深夜手当(一律3500円)

      昇給    年1回(7月)
     ※入社1年目の昇給額は5,000円(2020年度実績)
      その後は評価により決定

賞与        年2回(7月、12月)
     ※初年度は12月のみとなります。

処遇改善一時金  年3回(7月、12月、翌年4月)
     ※初年度は12月、翌年4月
勤務地 ☆配属先は希望と適正を考慮し決定します☆

墨田区、江戸川区、江東区、葛飾区内の当社事業所
【東京・23区東部エリア】
勤務時間 8:30~17:30 または9:00~18:00
※配属先のシフトにより異なります。
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、会社負担による損害保険に加入、各種研修制度あり
資格取得助成制度あり、定期健康診断あり、表彰制度あり
休日休暇 ☆誰もが休暇を取得しやすい魅力的な環境です☆

完全週休2日制(日曜日、他1日/交替制)
夏季休暇(7月~9月の間で3日間)、年末年始休暇(12月~2月の間で6日間)、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、
介護休暇、業務上の傷病休暇
有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月後に付与)

働く時は働く、休む時はしっかり休む。
仕事も大事ですし、プライベートも大事。
仕事の面は、会社もフォローができますが、プライベートをどのように充実させるかはあなた次第。
しっかり休んでプライベートも充実させることで、
愉しい社会人生を送ることが出来ます。

先輩達の休日の過ごし方を聞いてみるのも面白いと思いますよ♪
採用実績校 跡見学園女子大学、亜細亜大学、愛媛大学、開智国際大学、敬愛大学、高知大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、城西大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明星大学、明海大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 5名
昨年度採用実績(見込)数 5名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数5名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数7名、うち離職者数3名
2018年度:採用人数6名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性2名、女性3名
2019年度:男性1名、女性6名
2018年度:男性1名、女性5名
平均勤続年数 12.7年
平均年齢 44.2歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者8名(対象者8名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 25.0%
管理職: 66.6%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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