株式会社とりせん

株式会社とりせんの過去の採用・募集情報

株式会社とりせん

【スーパー】

とりせんの仲間を募集しています!
お客様を笑顔にする、そんなお仕事がとりせんにはたくさんあります。スーパーマーケットやショッピングセンターを群馬・栃木・茨城・埼玉に展開しています!
地域のみなさまに支えられ創業から100年、これからもより一層の安心・安全を築いていきます。群馬県へのUターン、埼玉県へのUターン、栃木県へのUターン、茨城県へのUターンを希望の方もお待ちしております!

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
募集要項

■コミュニケーションがとれる方
■継続して努力できる方
■誠実な方

募集する職種

販売職(店長候補、店舗スタッフ、レジ担当)

スーパーマーケットの店長候補として、店舗スタッフを担当していただきます。
・パートナー社員やアルバイトのオペレーション管理、教育。商品の陳列、商品化作業、売り場のレイアウト作成、接客などのお仕事です。

研修・社内制度

研修制度
教育制度

■こんにちは。
株式会社とりせん 採用担当の菊田です。
多くの時間をかけて教育に取り組むのがとりせんの特徴の一つ。
今回は、とりせんの研修制度についてです。
皆さんにとって特に関心の高い「新入社員研修」から、その後、
「どのようにスキルアップするのか?」についてご説明します。

【新入社員研修】
新入社員研修では、合宿研修を行います。
時間管理やルールの遵守、チームワーク、就業規則や接客マナーなどなど、はたくうえで基礎となる能力を身に着けていただきます。
入社後はジョブローテーションで、店舗にて全部門を実習した後、
担当部門の実務的な実習をします。
そして、10月より本配属先店舗にて担当部門をマスターしていきます。


【とりせんジュニアカレッジ(TJC)】
わたしたちは32歳までを「育成期間」とし、様々な研修があります。
その中でもこのTJCは、
若手社員を対象にしたキャリアアップの一環の研修です。
各部門の基礎知識の習得を目指し、
自主学習の習慣付けや「問題解決」の手法を学びます。
その他にも、接客やエコアクションなど、業務に必要な知識を得る機会でもあります。


【振り返り研修】
入社後3年・5年・7年を経過した社員が受講する研修です。
自分を振り返り、また他者からのフィードバックや客観的データを元に、
自己理解を深めます。
そして、今後の将来へ向けたビジョンを策定し、新たな目標設定をします。
これをベースに今後必要とするスキル向上やキャリアアップにも磨きがかかります。


以上、特徴的な研修内容を3点挙げさせて頂きました。
会社説明会では更により細かな部分まで説明会をさせて頂き、
「安心して働けるバックアップ体制」をイメージしてほしいと思います。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタスからエントリーをお願い致します。
(※上記「とりせんエントリー」よりお願いします)
★あなたのエントリーをお待ちしております!!
選考方法と重視点 1. キャリタスよりエントリー
   ▼
2. 企業セミナー
   ▼
3. 一次試験/筆記試験(一般常識・適性検査)
   ▼
4. 最終試験/個人面接試験
   ▼
5. 内々定
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大卒 月給 215,000円
短大・専門卒 月給 185,000円
昇給・賞与・諸手当 諸手当/通勤、家族、住宅、役割、時間外 他
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
勤務地 ■群馬県28店舗
【群馬・東毛エリア】 館林市、太田市、邑楽町、大泉町、みどり市
【群馬・中毛エリア】 前橋市、伊勢崎市、玉村町、渋川市
【群馬・西毛エリア】 高崎市
 
■栃木県20店舗
【栃木・県央エリア】 宇都宮市、真岡市
【栃木・県北エリア】 さくら市、那須塩原市、高根沢町
【栃木・県南エリア】 足利市、佐野市、栃木市、小山市

■埼玉県3店舗
【埼玉・東部エリア】 加須市
【埼玉・北部エリア】 上里町
【埼玉・中央エリア】 北本市

■茨城県10店舗
【茨城・県西エリア】 古河市、結城市、筑西市、坂東市、下妻市
【茨城・県南エリア】 つくばみらい市、つくば市、土浦市、常総市
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
 ※担当部門によって、勤務時間は異なります。
福利厚生 退職金制度、定年退職者再雇用制度、育児休業・育児短縮勤務制度、
復職エントリー制度、介護休業・介護短縮勤務制度、財形貯蓄制度、
社内買い物優遇制度、直営保養所(軽井沢) 共済会 等
休日休暇 年間116日(月9~10日のお休みです。)
年次有給休暇、半日有給休暇、連続休暇(前期:4日~6日/後期:4日~5日)、永年勤続休暇(勤続10年目、20年目、30年目)、慶弔休暇、子の看護休暇 等

※夏(前期)と冬(後期)に連続休暇があり、既存社員の傾向としては、
行楽地の空いている時に連休を取って、海外旅行やスキーなどプライベートも満喫させています!
採用実績校 <大学>
足利工業大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬県立女子大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、作新学院大学、淑徳大学、湘南工科大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、白鴎大学、文教大学、文星芸術大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨学院大学、流通経済大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、太田情報商科専門学校、大原スポーツ公務員専門学校高崎校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校宇都宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、関東短期大学、國學院大學栃木短期大学、佐野短期大学、東京農業大学短期大学部、栃木県農業大学校、新島学園短期大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 今年度予定 51~100名
昨年度採用実績(見込)数 昨年度実績(見込) 51~100名
試用期間 あり
有/3ヶ月
待遇変動無

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数28名、うち離職者数3名
2019年度:採用人数31名、うち離職者数9名
2018年度:採用人数52名、うち離職者数21名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性17名、女性11名
2019年度:男性13名、女性18名
2018年度:男性23名、女性29名
平均勤続年数 16.5年
平均勤続年数 平均勤続年数15年以上
平均年齢 45.3歳
平均残業時間(月間) 22.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 4.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者12名)
女性:取得者8名(対象者8名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
喫煙所あり。
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