株式会社ヒト・コミュニケーションズ

株式会社ヒト・コミュニケーションズ(ヒトコミュニケーションズ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|インターネットサービス|通信関連】

「マーケティングの未来創造企業」を掲げ、ITデジタル×ヒト力を掛け合わせたハイブリッド営業支援によって、ニューノーマル時代のソリューションを展開する当社。「オンライン接客」や「ライブコマース」等のシステムを使い、今までにない「モノを売る仕組み」をあらゆる業界の顧客に提供しています。
この他、イベント・インバウンド需要の復活を見越した事業なども好調に推移し、2021年度の業績も大幅な黒字を達成しています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • エリア限定社員採用予定

  • 既卒者応募歓迎

  • エントリーシートなし

  • 留学経験ありの学生歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「変化に対応できる方」「新しいことを楽しめる方」

当社もコロナ禍で説明会・面接・適性試験をOnline化しています。
今の学生さんの場合、Onlineで友人・知人とコミュニケーションを取ることは慣れていると思います。ただ、これが選考となり、画面越しに「自分を表現したり」・「想いを伝えたりすること」は思った以上に難しいものです。
普段からOnlineで「自分を伝えること」を意識して下さい。選考はトーナメントであるため一回勝負です。負ければ次はありません。
自分を伝えられない要因は様々ありますが、特に面接が苦手な方は、何よりもで相手ある企業を知ることが一番大事なことです。
そのためにも企業のホームページや業界の歴史・現在のトレンドなどを学習する準備をして下さい。相手を知ることで自分との共通点や過去の経験から活かせる点などが生まれ余裕が出来ます。
当社は世の中の変化にいち早く対応し、新しい事業・サービスを次々と立ち上げています。だからこそ「変化に対応できる人」「新しいことを楽しめる人」にとっては、面白いビジネスステージなはずです。
意欲あふれる方のエントリーをお待ちしています。

求める人物像
「やる気あります!」そんなあなたをお待ちしています。

★総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
・人材/コンサルティング/プロモーションに興味がある方
・新しいアイデアを生み出し、周囲を動かして具現化できる方
・論理的に物事を考え、コミュニケーションを図れる方
・グローバルな視野で語学を活かしたい方

★フィールドエキスパート職(地域限限定)
・販売店舗の運営やプロモーション提案に興味のある方
・人材の育成・教育・マネジメントに興味がある方
・地域に根ざして働きたい方
・転居を伴う転勤がない働き方を求めている方

募集する職種

★総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
ヒトコムの営業は、形のあるものを売る営業ではありません。
お客様の様々な課題や販促に関する要望・悩みをリサーチして、
「成果」に繋がる販促プロモーションの企画を立て、
自ら実践して「成果」を提供するのがミッションです。
・オリエンテーション・・・顧客の要望などをリサーチ
・企画・提案・・・・・・・・・販促プロモーションのプランを提案
・契約~準備・・・・・・・・組織を編成して万全の販売体制を構築
予算計画に沿って販促ツールやユニフォームなどを制作
・プロモーション運営・・販売チャネルを取り仕切る事務局長・ラウンダーなどと密に連絡を取り現場の状況を管理
・分析・報告・・・定期的に売上結果を分析してクライアントへ報告し、改善策を提案・実践。

★フィールドエキスパート職 (地域限定)
フィールドエキスパート職は、販促プロモーション運営に関する全般をおこないます。
現場での店舗運営から、企画提案の“ポイント”となる販売手法の考案や現場スタッフの育成から マネジメントまで、 トータルに手がけます。
・販促プロモーションの企画
・販売方法の考案
・研修カリキュラムの考案
・売り場レイアウトの考案
・スタッフ育成・フォロー
・効果測定
・クライアントとのミーティング

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度

入社後はビジネスマナーの基礎から学ぶ座学研修にはじまり、営業現場を知るための店舗実務研修にいたるまで、営業支援のプロとして成長できる学びの場が充実しています。

【ビジネスマナー研修】
■主な目的
 社会人としての基本的なビジネスマナー・接客の基本マナーの習得
■内容
 (1)ビジネスマナー
 (2)サービス接遇研修
■対象者
 入社後全員

【営業力強化研修】
■主な目的
 新規開拓営業の基本的なアプローチ方法、提案書作成・プレゼンテーションの基礎の習得
■内容
 (1)成果を左右する探客活動
  ・探客が上手い営業スタッフの特長
  ・アプローチ手法
  ・商談手法
 (2)ヒアリングテクニック
  ・提案と情報収集の重要性
  ・提案営業での重要なポイント
 (3)企画提案書の作成・プレゼン訓練
  ・説得力の高い企画書のポイント
 (4)効果的なプレゼンの勘どころ
  ・プレゼンの手法
  ・プレゼンのロールプレーイング
■対象者
 入社後全員

【各種コンプライアンス研修】
■主な目的
 ビジネスで求められる各種コンプライアンスの知識および活用する能力の開発
■内容
 (1)労働者派遣法
 (2)個人情報保護法
 (3)インサイダー研修
 (4)プライバシーマーク 他
■対象者
 入社後全員

【販売研修】
■主な目的
 販売に必要な基本マナー・商品知識および成果追求型の接客について学び営業活動に活用
■内容
 (1)販売研修
  ・接客マナー
  ・店内ルール
  ・伝票の書き方
  ・クレーム対処
 (2)商品研修
  ・アイテム別(PC、黒物家電、白物家電、インターネット等)
 (3)仮想店舗でのロールプレイ
 (4)店舗研修(実際の店舗内での研修)
■対象者
 入社後全員

その他
【中堅社員研修】
【管理職研修】

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    説明会

  • STEP3

    一次面接(オンライン)

  • STEP4

    二次面接(オンライン)

  • STEP5

    WEB適性検査

  • STEP6

    最終面接(対面)

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 面接、適性検査
提出書類 履歴書
自己紹介書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円

(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
<首都圏>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:194,000円
 
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円

<東海・関西>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:189,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:195,000円

<北海道・東北・九州>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:174,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:180,000円
昇給・賞与・諸手当 ■昇給
(1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
 年1回
 備考:4月

■賞与
(1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
 年2回
 備考:7月、12月
勤務地

《総合職》
本社・北海道支社・東北支社・東海支社・関西支社・九州支社・新潟支店・大宮支店・水戸支店・千葉支店・横浜支店・長野支店・静岡支店・京都支店・岡山支店・広島支店・宇都宮営業所・浜松営業所・金沢営業所・鹿児島営業所・沖縄営業所

《フィールドエキスパート(地域限定)》
本社・北海道支社・東北支社・東海支社・関西支社・九州支社

勤務時間 《総合職》
9:00-18:00(実働時間8時間、休憩1時間)

《フィールドエキスパート(地域限定)》
シフト制による:一日:8時間
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・新入社員記念品
・従業員持株会
・健康診断
・加入健康保険組合による各種福利厚生
・慶弔休暇
・産休育児休暇
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・小学校入学記念品
・メンタル相談窓口
・ヘルスサポート
休日休暇 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
 土日祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※初年度、入社6か月後付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年末年始(12月31日-1月3日)、特別休暇 他
(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
 週休2日制(シフト制)
 有給休暇:10日
 ※初年度、入社6か月後付与
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇 他
採用実績校 <大学院>
東北大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、浦和大学、追手門学院大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
採用予定学部学科 ■全学部全学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 総合職10名  フィールドエキスパート職50名     合計60名
昨年度採用実績(見込)数 2022年(見込) 総合職 11~15名  フィールドエキスパート職 21~25名
2021年 総合職   10名  フィールドエキスパート職    22名
試用期間 あり
最長2ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし
研修 ビジネスマナー研修
営業力強化研修
各種コンプライアンス研修
販売研修
中堅社員研修
管理職研修

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性14名、女性18名
2020年度:男性33名、女性19名
2019年度:男性33名、女性21名
一部上場企業の中核子会社 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス【一部上場】の中核子会社です。
平均年齢 31.7歳
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者4名(対象者4名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒170-0013 東京都豊島区東池袋 1-9-6
(株)ヒト・コミュニケーションズ
人事部 新卒採用担当
TEL:03-5952-1148
Mail:recruitment-jinji@hitocom.com