株式会社山新

株式会社山新の過去の採用・募集情報

トヨタホームグループ

弊社採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

弊社ではただいま2022卒新規採用応募の受付を終了しております。
沢山のご応募、ありがとうございました。
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【笑顔の暮らし真心こめてお手伝い】創業(明治2年)以来、築いてきた″お客様からの信頼″が財産です。これからも地域で一番頼りにされる存在を目指します!

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
熱・真・情を持ち、お客様の【住まいと暮らし】の役に立ちたい人

【熱・真・情を持ち、地元の「住まいと暮らし」に役立ちたい人】

■熱
一生懸命、情熱を持って物事に取組める人
好奇心旺盛で、自ら考え熱意を持ってチャレンジできる人

■真
自分の価値観だけにとらわれず、良識で判断できる真っ直ぐな人
まごころ(真心)を持って、相手の話に素直に耳を傾け、行動できる人

■情
誰かの役に立ち、喜んでもらう事が好きな人情の厚い人
人とのつながりを大切にし、笑顔で親身に接することができる愛情のある人

募集する職種

総合職(将来の幹部候補としての採用です)

当社の主な仕事は『担当部門マネジメント』です。 
まずは店舗への配属となり、小売業の基本である接客販売・商品管理のノウハウを学んで頂きます。 

その後、部門担当として、1~2の商品部門をお任せします。 
日々の接客や販売データから、お客様のニーズ・商圏特性・商品の売れ行き動向を把握し、陳列方法や演出を工夫し、売場改善を行ないます。またパート社員への指示、売上管理(売上利益、在庫管理など)の数値の管理も行ないます。 

自分の「お店」を持つような感覚で仕事をし、商いの楽しさが実感できる【担当者制度】です。 

将来は、適性・希望に応じて店長、バイヤー、営業推進、店舗開発、経理、総務など会社の中枢を担うポジションで活躍して頂きます。

研修・社内制度

研修制度
自ら学ぶ姿勢を持つ、向上心のある社員を応援し、 社員育成に力を入れています。

■新入社員研修 
 新入社員研修、新入社員フォロー研修、新入社員3ヶ月フォロー研修

■社員研修 
 接客研修会、商品勉強会、役職別研修、通信教育講座(受講料一部負担)など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 選考過程は、下記の流れで行っていく予定です。
■キャリタスからエントリー
 ※本エントリーのご案内をします。 
 本エントリーを頂いた方に、優先的に会社説明会の日程のご案内をします。


■各合同説明会参加:3月から 
 予約不要です。開催時間内にブースにおこしください。 
 選考へのステップではありませんので、 
 当社に興味のある方は、お気軽におこしください。 

■自社説明会: 3月から 【要予約】 
 採用担当者と若手社員が、会社や仕事について具体的にお話します。
 説明会終了後、一次選考(エントリーシート提出)のご案内をいたします。

※弊社では、説明会に参加して頂き、きちんと山新を理解して頂いてから選考に移りたいと考えております。 
したがって、選考へのステップとして説明会への参加をお願いしております。
選考方法と重視点 ~いよいよ選考です!~
■一次選考
 Webエントリーシート
  説明会への参加後に提出方法をお伝えいたします。


■二次選考
 Web適性検査受検、一次面接(個人)(Web)
 

■三次選考(最終選考)
 最終面接(個人)(対面)
 【提出物】
  ・履歴書
  ・レポート(二次選考通過者にテーマをお伝えいたします)
~下記3点は発行可能なもので構いません~
  ・卒業見込証明書
  ・成績証明書(大学3年後期まで記載のもの)
  ・健康診断書※選考とは関係ございません。


■内々定:

※選考終了後1週間以内に合否に係わらず、お電話かお手紙かメールで必ずご連絡します。 
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人物重視の選考です。私たちも、皆さんもお互いに納得できる就職ができるように、皆さんが「今までどんなことを考え、行動してきたか」そして「これからどうなっていきたいのか」を中心にお伺いします。

※時期・状況により、上記の流れが変更になる場合があります。予めご了承下さい。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
レポート、卒業見込証明書、健康診断書【2021年4月以降発行分】

※履歴書とレポートは、三次選考時に提出していただきます。

履歴書とレポート以外の書類は、発行が間に合わなかった場合、お持ちいただかなくて結構です。発行次第後日提出していただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は、卒業後3年以内の方

募集要項

初任給 大卒、大学院卒 月給 205,000(2020年4月実績)
短大・専門・高専卒 月給 185,000(2020年4月実績)

諸手当
・通勤(当社規定による)、家族、資格、世帯主、 
地域、職務、役職、時間外ほか
昇給・賞与・諸手当 昇給
年1回 (3月) 

賞与
年2回(7月、12月)
勤務地 本社及び各営業店鋪(茨城、栃木、福島)
※各営業店舗は企業概要「事業所」欄をご覧ください。

自宅通勤が可能な範囲での配属となります。
(通勤時間が車で片道60分以内の店舗に配属・転勤)

※茨城県・栃木県・福島県で働きたい方、大歓迎です。
勤務時間 8:30~20:30 シフト制(実働8時間)
※店舗によって異なります(早朝営業店舗あり)
例)早番 8:30~18:00(昼休憩60分、午後休憩30分)
  遅番 11:00~20:30(昼休憩60分、午後休憩30分)
福利厚生 ◇各種社会保険完備(健康保険、労働(雇用・労災)保険、厚生年金保険)
◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助あり 
◇車通勤可(無料の社員駐車場完備) ◇交通費別支給(3万円まで/月) 
◇制服貸与  ◇労働組合あり
◇慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など)
◇確定給付年金 ◇財形(貯蓄・年金・住宅)制度
◇退職金制度あり(勤続3年以上) ◇再雇用制度あり(満70歳まで)
◇勤続25年表彰
◇「山新ポイントカード」に山新各店での買い物時の優待特典ポイントを付与
休日休暇 休日・休暇/年間休日休暇105日
      週休2日(シフト制・月8~9日程度)+特別休暇(1月1日)
有給休暇/初年度10日(最高20日)
その他/産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
採用実績校 茨城大学、筑波大学、常磐大学、常磐短期大学、流通経済大学、茨城キリスト教大学、筑波学院大学、福島大学、いわき明星大学、東日本国際大学、宇都宮大学、白鴎大学、文星芸術大学、作新学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、川村学園女子大学、共立女子大学、群馬大学、敬愛大学、高知県立大学、国学院大学、駒澤大学、産業技術短期大学、淑徳大学、城西大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、文化デザイナー学院、法政大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、青森大学、東北学院大学、新潟大学、仙台大学、千葉工業大学、立命館大学、横浜市立大学、会津大学ほか
採用予定学部学科 人物重視の選考ですので、全学部全学科対象(文理不問)です。
その学校・学部・学科で「どれだけ成長できたか」「一生懸命になれたか」を重視します。
身近な「住まいと暮らし」を扱う事業ですので、様々な商品を扱い、様々なお客様がいらっしゃいます。
あなたが学んできた事がどんな分野でも、生かせるフィールドが必ずあります。
今年度採用予定数 【20名(予定)】
良い人材がいれば積極採用するスタイルの為、人数にこだわりません!
あなたも、私たち山新も、双方が「一緒に成長し頑張って行きたい」と思える方を採用します。
昨年度採用実績(見込)数 15名(予定)
試用期間 あり
3カ月
その間の給与・待遇に変動はありません。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数14名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数7名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性11名、女性3名
2019年度:男性7名、女性2名
2018年度:男性3名、女性4名
平均勤続年数 15.0年
平均年齢 41.3歳
平均残業時間(月間) 5.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者22名)
女性:取得者27名(対象者27名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 33.3%
管理職: 2.4%
育休復帰者数 男性 0名
女性 152名
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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