株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

株式会社アドバンスドシステムテクノロジーの過去の採用・募集情報

株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

【ソフトウエア|情報処理】

当社では、プログラミングの知識や経験も問いません。
好奇心やチャレンジ精神をもった意欲ある方達の参加を歓迎します。

< 会社説明会について >
新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、来社しての会社説明会は中止しております。
WEBにて定期的に開催しておりますので、ご予約下さい。

ご応募お待ちしております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
文理不問、未経験者歓迎

選考に際し学部学科を不問とし、コンピューターやプログラミングの知識・経験は問いません。
会社とともに成長し、当社の未来を築いてくれる方のご応募をお待ちしております。

次のような方、歓迎いたします。 
◆誠実に行動し、周囲からの信頼を得る 
◆意欲的に取り組み、自分を高めるために努力する
◆新しい考え方を受け入れ、柔軟に対処する

募集する職種

システムエンジニア(派遣なし)

募集職種一覧
システムエンジニア 当社のシステムエンジニアは、システム作りで幅広い作業を受け持ちます。設計・開発・運用・保守まで全工程にわたって担当します。

研修・社内制度

研修制度
未経験者でも安心!教育制度など

当社を構成するひとりひとりに、自らの考えで行動できる自立したSEとして成長してもらうことが何にもまして重要であると思っています。時代に即したテクニカルスキル、その高度な技術をいかんなく発揮するためのヒューマンスキルをあわせ持ったSE集団の実現を目指しています。 
そのために、当社では入社時研修をはじめ、マネジメント研修や業務研修など、キャリアパスに沿った各種研修で力強くバックアップしていきます。 
たとえ利益に直結しなくとも、スキルアップの土台となりうる技術習得のためには、資金・時間の援助を惜しみません。新しい技術が次々と生まれる業界ですから、いつまでも好奇心やチャレンジ精神を忘れずにいてほしいと願っています。

社内制度
社会人生活を様々なかたちで応援

働きやすさやプライベートの充実を図る工夫や技術力向上をバックアップする仕組みを用意し、社会人生活を様々なかたちで応援しています。

【福利厚生】 ※「福利厚生」欄参照
社会保険や労働保険を完備し、充実した制度のもと社員の暮らしをサポートしています。
介護・育児休業、時短勤務についても男性社員の取得が増えています。

【キャリア支援】
各部署が密接に連携しながら、体系的・長期的な教育を提供しています。資格取得も積極的に支援しています。

【その他】
仕事とプライベートを両立させて、公私とも充実できるよう健康管理・衛生管理などにも取り組んでいます。
・社内親睦会:年3~4回(ビアガーデン。ボウリング大会、BBQ等)
・定期健康診断:一般検診、人間ドック(費用会社負担)
・健保組合提携の保養所、スポーツ施設の格安利用可

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明会参加】
    新型コロナウイルス感染拡大防止策として、密集を伴う会社説明会は
    自粛しております。
    代替えとして、オンランイ説明会を定期的に実施しておりますので
    ご興味のある方は、ご予約ください。

    ※応募方法などもご説明させていただきます。

  • STEP2

    【選考希望者】
    下記、書類をご提出後、選考開始となります。

    ●提出書類
     ・履歴書
     ・選考登録シート
      当社独自のものです。
      オンライン説明会へ参加された方にメールにてお送りいたします。

  • STEP3

    【書類選考】

     書類提出された方から、書類選考いたします。
     結果は提出の翌日にご連絡(土・日・祝日除く)

  • STEP4

    【SPI受験】

    下記いずれかの方法にてSPI受験
    ・WEB受験
    ・テストセンター受験

  • STEP5

    【一次面接】

    ・Zoomによるオンライン面接

  • STEP6

    【二次面接】

    ・Zoomによるオンライン最終面接(社長)

  • STEP7

    【内定】

    ・説明会から内定まで約2週間~1ヶ月

エントリー/採用方法 数ある企業の中から当社に関心をお寄せいただきまして、ありがとうございます。
システム構築という仕事を通して社会の発展と安定に貢献しようという志をお持ちのあなた、エントリーをお待ちしています。
選考方法と重視点 ◆選考内容
書類選考
筆記試験(SPI)
WEB面接試験(1次面接)(社長面接)

◆重視点
・チームビルディングにおいて、良い影響を及ぼせること
・ITに興味を持ち、継続的にスキルの向上に努められること
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
・学部学科不問

・2022年3月大学、大学院卒業見込み または 大学、大学院卒業の方

・新卒、既卒ともに、4月入社時点で25歳までの方

募集要項

初任給 【初任給】
・大卒:月給210,000円(2021年4月入社)
・大学院卒:月給216,000円 (2021年4月入社)
 ※住宅手当を含む(全員一律¥40,000)
 ※別途支給:通勤手当(全額)、時間外勤務手当(全額)
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月) 
【諸手当】
 通勤手当(全額)、時間外勤務手当(全額)、役職手当、子供手当
勤務地 本社(千代田区九段南)及び、首都圏プロジェクト先
勤務時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
福利厚生 【社会保険】
健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)
厚生年金、全国情報サービス産業企業年金基金

【労働保険】
雇用保険、労災保険

【制度】
退職金、確定拠出年金、慶弔金、各種保険の団体扱い
財形貯蓄、産前産後休業
介護・育児休業、介護・育児時短勤務
情報処理技術者試験他、各種資格試験の受験料・報奨金

【その他】
年1回の定期健康診断(一般健診、人間ドック)
社員親睦会による各種レクリエーション、保養所施設、
スポーツジム・旅行等の助成制度あり
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給(初年度10日、最大40日)
リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
採用実績校 会津大学、青森公立大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、東職業能力開発大学校、学習院大学、九州産業大学、九州大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、上智大学、城西国際大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、立教大学、琉球大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2022年4月入社 採用予定人数 15名(SE)
昨年度採用実績(見込)数 2021年4月入社  14名(SE)
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
新人研修期間が4月~9月の為、試用期間と定めるが、
条件は本採用と同様で7月賞与支給もあり

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数11名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数10名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性6名、女性6名
2019年度:男性8名、女性3名
2018年度:男性9名、女性1名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 34.0歳
平均残業時間(月間) 24.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者1名(対象者1名)
育児休業取得者(補足) 女性:100%取得
男性:前年度は0名でしたが、過去取得実績5名
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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