三菱UFJトラストシステム株式会社

三菱UFJトラストシステム株式会社の過去の採用・募集情報

三菱UFJトラストシステム株式会社

【ソフトウエア|情報処理】

当社は世界屈指の総合金融グループであるMUFG(三菱UFJフィナンシャル・グループ)の一員として、システム化の企画、システム開発・運用など、三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行の多様な業務をITで支えています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
自ら率先して実践できる人材を求めています

三菱UFJ信託銀行の多彩な業務を支えていくため、
以下を率先して実践できる人材を求めています。

■自分で考え、自らの意志を持って主体的・自主的に行動
■失敗を恐れず、新しいことや環境の変化に前向きに対応
■現状に甘んじることなく、金融やITを学び続ける意欲
■全てのお客様やチームに誠実に対応し、良好な関係を構築

採用担当者からのメッセージ
金融ITのプロフェッショナルを目指しましょう

社会や企業を支えているITは、今も発展を続けています。そのITを駆使してシステムを作り出しているのは「人の力」です。作る立場の人々が強い使命感を持ち、ゴールに向かって総力を結集することでシステムを築き上げることができます。
ITに関する高い専門性を駆使することはもちろんですが、システムを使う人々に喜んでもらうことをとことん考え抜いて「もの創り」をすることで、社会から信頼され、人としても成長できると我々は確信しています。
着実に実績を重ねてきた当社で技術力と人間力を磨き、真のITプロフェッショナルを目指していきましょう!

募集する職種

システムエンジニア(SE)
 -信託銀行との協働での企画(コンサル)・要件定義
 -プロジェクトの計画策定・運営・管理
 -アプリケーションシステムの設計・製造
 -基盤システムの設計・構築
 -システムの管理・運用

研修・社内制度

研修制度
充実した研修体系で社員の成長をバックアップ

約3か月間の新入社員研修では、「ビジネスマナー」をはじめ、「コンピュータの基礎知識」や「プログラミングの基礎」を学びます。文系・理系問わず、全員が同じレベルの知識・技術を習得できる研修内容になっています。
現場への配属後も「コンピュータ技術」「信託銀行業務」「ヒューマンスキル」の3領域の教育を実施していくことで、幅広い業務知識、コンピュータ知識を持つ、技術者の育成を行っています。
また資格取得などの自己啓発についても、充実したバックアップ体制が準備されています。

福利厚生
ワークライフバランスを支える制度が充実

当社では、男性、女性ともに育児や介護等のライフイベントを乗り越え、SEとして成長・活躍が継続できるよう、育児休業制度、短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助制度等サポートを充実させています。男女を問わず育児休業を活用する社員も多く、一人一人のワークライフバランスを尊重する考え方が社風として浸透しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明会<WEB視聴>】

  • STEP2

    【エントリーシート提出】
    マイページ上で志望理由や自己PR等を記入していただきます。
    (内容で選考はいたしません)

  • STEP3

    【適性検査1(言語・非言語)】

  • STEP4

    【適性検査2(性格)】

  • STEP5

    【面談および一次面接<WEB>】
    面談)中堅社員との懇談の場を用意しています。(選考ではありません)
    一次面接)管理職クラスとの個人面接です。
    ※面談と一次面接は同日実施となります。

  • STEP6

    【二次面接<対面/WEB>】※首都圏以外の方はWEBにて実施
    部次長クラスとの個人面接です。

  • STEP7

    【最終面接<対面>】
    社長または役員との個人面接です。

  • STEP8

    【内々定】

エントリー/採用方法 選考に関わる手続きは、全て当社マイページ上で行っていただきます。

まずはキャリタスからエントリーしてください。
続いて、登録されたメールアドレス宛てに当社マイページ登録の
ご案内を差し上げます。こちらに沿って手続きをしていただくことで
正式にエントリーが完了いたしますので、
引き続きご対応いただくようお願いいたします。

WEB会社説明会を3月より開催いたします。
皆様のエントリーを心よりお待ちしています。

■新型コロナウイルス感染症への対応

 <※首都圏以外へお住まいの方へ※>
 新型コロナウイルス感染症への感染防止のため、二次面接までは
WEB実施にご協力お願いいたします。
※首都圏…東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬・山梨

 <※すべての方へ※>
 状況により、対面の面接もWEB実施に変更となる可能性がございます。
選考方法と重視点 1.適性検査
2.面接
提出書類 エントリーシート、成績証明書
成績証明書の提出には履修データセンターをご利用いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2021年4月から2022年3月までに
4年制大学卒業見込み・大学院修士修了見込みの方

募集要項

初任給 ◎大学院了 月給24万5000円(基本給)
◎大学卒  月給22万円(基本給)
昇給・賞与・諸手当 昇給 :年1回
賞与 :年2回  
諸手当:時間外手当(固定残業、みなし残業等はありません)
    家賃補助、昼食費補助、交通費支給、資格取得手当
勤務地 本社/東京都港区港南2-9-8(品川駅)
勤務時間 8:50~17:10(1時間の休憩時間含む、実働7時間20分)
必要に応じて、朝型勤務や時差勤務、在宅勤務可
福利厚生 退職金・企業年金制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、
育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、
ベビーシッター費用補助制度、定期健康診断

【施設】
食堂・休養室完備、三菱UFJ信託銀行保養所、
契約保養所、会員制スポーツクラブ
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、
年次有給休暇、上期・下期連続休暇、半日休暇、時間単位年休、
勤続満10年・満20年の長期勤続休暇、慶弔休暇
採用実績校 青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、西江大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 30名程度
昨年度採用実績(見込)数 43名
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件に相違無し

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数40名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数40名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数32名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性18名、女性22名
2019年度:男性22名、女性18名
2018年度:男性14名、女性18名
平均勤続年数 17.1年
平均年齢 41.1歳
平均残業時間(月間) 16.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者8名(対象者15名)
女性:取得者10名(対象者10名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 13.9%
女性管理職数 101名中女性14名
(2020年4月1日時点)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
電子タバコのみ