シノブフーズ株式会社

シノブフーズ株式会社の過去の採用・募集情報

東証

シノブフーズ株式会社

【食品|商社(食品)】

コンビニに陳列されているおにぎりやお弁当など、私たちは、創業より40年以上持ち帰ってすぐ食べられる「中食」といわれる商品を作り続けてきました。街中で売られているおにぎりの利益率や食品メーカーにはどのような職種があり、どのような仕事があるのかを一緒に考えてみましょう!

  • 実力主義の給与体系

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像・選考基準

◎自分で考えて行動できる方
◎コミュニケーション能力、リーダーシップに長けている方
◎好奇心旺盛な方(特に食に興味がある方) 

大きな工場になれば約600名ほどの従業員がいるため、 
ひとりひとりのメンバーと連携を取りながら業務を進めるスキルが求められます。
一緒に働くメンバーが多い分大変なこともありますが、
コミュニケーション力を発揮しながら働きたい方には最適な環境です。

また、常に「おいしさと楽しさ」をお届けするには
探究心も必要であるため、好奇心旺盛な方が活躍いただけます。

募集する職種

総合職(製造管理 品質管理 営業 商品開発 管理部門など)

■製造管理 
毎日約125万食のおにぎりやお弁当を生産する部門です。 
安定して生産するためには製造ラインの管理や仕組みづくりが不可欠。 
現場で製造に携わるスタッフのフォローや 
教育、指導、進捗・工程管理も生産管理の大切な仕事です。 

モノを生み出すメーカーにとって、 
生産現場は企業の根幹を担ってるといっても過言ではありません。 
ラインが止まるといったトラブルが発生すると 
多大な損失を生み出してしまう可能性もあるなど 
緊張感のある部門でもありますが、 
その分大きなやりがいのあるポジションです。 

■品質管理 
業界内でもトップクラスの品質管理基準を誇る当社。 
おいしさを大切にしながら、安全・安心な商品をお届けするべく 
衛生面についての厳しいチェック体制を構築しています。 
工場内においては従業員への衛生指導も重要な仕事。 
ひとりひとりのメンバーとコミュニケーションを図りながら 
業務に取り組んでください。 

長年愛される商品になるには、「安全・安心」が大前提。 
商品の品質を守る、企業の要となるポジションです。 

■営業 
営業としてまず一番必要なのは、今のお客様との関係性を大切にすること。 
新たな販路やビジネスチャンスを見つけ事業を拡大させるのも重要ですが、 
今ある取引先との信頼を確実なものにし、 
当社のファンになっていただくことが営業としての仕事であり、 
腕の見せ所でもあります。 

お客様から直接ニーズを伺う機会も多いため、 
開発スタッフとともに新商品づくりに携わる機会も。 
多くの人と接するポジションなので、 
「人と話すことが好き」という方には最適な環境です。 

■商品開発 
食の多様化・ライフスタイルの変化によって 
これまで以上にお客様の方の求める味が多岐に渡る現在。 
個人間にとどまらずエリアによっても 
好まれる味が変わるため、取引先のご要望も様々です。 

あらゆるニーズに応え、喜ばれる商品を開発すること。 
それが商品開発の重要な仕事です。 
当社では各拠点に商品開発部門を設けることで 
情報やニーズをキャッチアップしやすい体制を整えています。 
またより多くのお客様の声を反映させるべく、 
営業メンバーと連携しながら仕事を進めることも。 
「どんな味、商品が喜ばれるのだろう?」と考えながら 
業務に取り組んでください。

■管理部門
総務・人事・経理・情報システム等、裏方として会社を支えるポジションです。あくまでも当社は食品メーカーである為、繁忙期には職種に関わらず工場に製造応援に入ることもあります。

研修・社内制度

研修制度
社風・風土

当社の原動力となっているのが、肩書にこだわらない社風です。
新商品の開発会議でも、経営陣に対し
若手社員から積極的に意見を発信することはよくある光景。
年齢、年次関係なくアイデアを伝えられる環境が、
月に数十種類以上の新商品を生み出す秘訣にもなっています。

また、年2回自分が設定した目標の達成度によって
賞与や昇給、昇格が決定される成果主義をとっているのが特徴の一つ。
自分の頑張りが認められやすい環境です。

また階層別研修を行っており、
入社後1年目では、入社研修・工場製造研修・配属前研修・半年研修を行います。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 WEBプレエントリー締切 3月
説明会3月~4月
グループ面接5月上旬
役員面接5月下旬
内々定6月
※通年採用を行っております。
上記は最短のスケジュールとなります。
選考方法と重視点 基本的に人物本位にて選考いたします。

説明会開催後、エントリーシートの提出をお願い致します。
書類選考後、各地にてグループ面接を行います。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
最終選考時にて成績証明書・健康診断書の提出をお願い致します。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
推奨:普通自動車免許
(普通自動車免許をお持ちでない場合は、希望職種が限定されます)

募集要項

初任給 月給(基本給)210,000円/大学・大学院卒
月給(基本給)190,000円/短大・専門・高専卒
昇給・賞与・諸手当 昇給    年1回(4月) 
    ※評価制度による

賞与    年2回(6月・12月)
勤務地 本社    :大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18 
東京事業所 :東京都大田区蒲田5丁目42番6号
千葉工場  :千葉県八千代市上高野1734-1 
名古屋工場 :愛知県弥富市四郎兵衛1-128 
大阪工場  :大阪府大阪市西淀川区福町1-9-16 
物流センター:大阪府大阪市西淀川区福町1-9-17
関西工場    :大阪市西淀川区御幣島6丁目14番36号
京滋工場  :滋賀県栗東市六地蔵1163 
岡山工場  :岡山県総社市中原字巽原88-2 
広島工場  :広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65
四国工場  :香川県観音寺市柞田町字干拓丁93-7
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分) 

※上記は基本シフトとなります。 
 工場勤務は24時間365日稼動のため、 
 勤務時間は配属先により異なります。
福利厚生 通勤交通費全額支給 
残業手当(1分単位で支給) 
家族手当 2,000円~4,000円/扶養者一人当たり /月額
住宅手当 8,000円~10,000円 /月額
社宅制度 (社内規定あり)
資格手当(第一種衛生管理者、管理栄養士等)1,000円~5,000円/月額
休日休暇 ■休日 
月間9日~10日 
※年間110日 

■休暇 
有給休暇 
慶弔休暇 
育児休暇 
産前産後休暇 
介護休暇 
リフレッシュ休暇(9日/年) など
採用実績校 愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、追手門学院大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊短期大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山科学技術専門学校、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、九州龍谷短期大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、倉敷芸術科学大学、倉敷市立短期大学、敬愛大学、工学院大学、甲子園短期大学、甲子園大学、高知工科大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、四国学院大学、静岡大学、島根大学、島根大学大学院、信州大学大学院、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、筑波大学大学院、辻調理師専門学校、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京学芸大学、東京農業大学、東京農工大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、鳥取環境大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、奈良産業大学、奈良先端科学技術大学院大学、西日本工業大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福山大学大学院、佛教大学、法政大学、三重大学、三重大学大学院、南九州大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、名城大学、桃山学院大学、山口県立大学、山口大学、山梨学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 25~30名程度
昨年度採用実績(見込)数 18名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数21名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数18名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数23名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性13名、女性8名
2019年度:男性9名、女性9名
2018年度:男性15名、女性8名
平均勤続年数 8.9年
平均年齢 38.3歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.4日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 10.0%
管理職: 2.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋内は禁煙。屋外喫煙可。
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