◆採用活動に関するご案内◆
22卒採用のエントリー受付は終了いたしました。
資格取得支援制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
完全週休2日制
私たちの採用について
- 求める人物像
- 以下のSKILLとMINDを持っている方です。
ディスコの中心となるビジネス「新卒採用支援」は、変化が激しいマーケットの中で、
一度も社会に出た事のない学生の中からポテンシャルを見出し、フィットする学生を企業が見つけ出すお手伝いをすること。これは、至難の業です。
だからこそ、私たちはときに泥くさいほどマジメに向き合って、どんなに難しい採用課題であったとしても、最後まで企業に寄り添います。
企業と人財のベストマッチングの先にこそ、より良い未来があると信じているからです。
あきらめずに、共に挑戦してくれる仲間を求めています！
■SKILL 「相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる」
コミュニケーション能力はいつどんな時も求められます。
ディスコでももちろん、社内外問わずにコミュケーションを取ることが、日々多く発生します。
しかし私たちは、ただコミュニケーションが取れるということだけではなく、
『相手の立場に立って』コミュニケーションを取ることが重要と考えています。
そうすることで、相手が本当に必要とする情報や困っていることに気づくことができ、
最適なソリューションの提案ができるからです。
■MIND 「逆境でも粘り強く遂行する力」
社会人として企業で働くということは、
楽しいことばかりでなく、逆境に立たされることも多くあります。
思い通りに仕事が進まない。
相手に自分の考えが上手く伝えられない。
提案が決まらない。
しかし私たちは、どんな時でもユーザーやクライアントのことを第一に考え、
ゴールに向かって走り続けることができる、
そんな人といっしょに働きたいと考えています。
逆境を乗り越えたその先に、大きな成長が待っているものです。
募集する職種
◆総合職
ディスコに総合職としてご入社された後、皆さんのファーストキャリアは下記職種のいずれかからスタートする予定です。
入社後の配属先については、本人の適性をもとに決定させていただきます。
| 募集職種一覧 |
| 【法人営業(採用広報事業・教育広報事業)】 |
【採用広報事業】
企業の人事部門を顧客とする営業職です。顧客の採用活動成功のために、幅広いソリューションの中から適したサービスを提案します。主には求人広告メディアやイベントの提案、その他にも顧客が抱えるさまざまな人財課題に踏み込んでいき、顧客のニーズがあればその実行支援まで行うなど、各企業に対して最適なサポートを提供します。
【教育広報事業】
ディスコは新卒採用支援サービスの他にも、高等教育機関（大学・専門学校・短期大学）向けのサービスを提供しています。
高等教育機関に対して「学生募集支援」「入試・大学、学内の業務支援」等のサービスを提案する法人営業職についても配属の可能性がございます。 |
| 【新卒エージェント】 |
企業に対しては企業毎に異なる採用人物像を明確化し、各企業に合った学生を紹介します。一方で学生に対してはそれぞれの個性と適性を考慮し個々人に合った企業を紹介することで、ベストマッチングを実現します。 |
| 【クリエイティブ・ディレクター】 |
企業の魅力を形にし、効果的なPRツール（パンフレットやWEBサイト、映像等）を企画・提案する仕事です。企業が魅力を伝えたい求職者にしっかり伝わるツールを企画し、最適なコミュニケーションを創造することで企業の採用を支援します。 |
| 【ビジネスソリューション】 |
企業の新卒採用プロジェクトを構築し、共に運用を行っていく仕事です。第三者視点から企業の採用プロジェクトを見つめることで新たな採用活動の可能性を提供し、企業だけでは行き届かない、細やかな採用活動をプロデュースし、企業とともに実行していくことで企業の効率的な採用活動の実現に貢献します。 |
| 【システムエンジニア】 |
このキャリタス就活の裏側のシステムを企画・開発・管理する仕事です。また、キャリタス就活以外にもディスコが提供するWEBサイトやシステム、スマートフォンアプリの開発などを行っています。学生の就職活動と企業の採用活動を見えないところで支えます。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 自分に必要なスキルを必要なタイミングで、身につけられる研修制度
全社員が自身の成長にとって必要なスキルを身に付けるための研修制度があります。
普段の業務とは違う角度からの気づきや刺激を日々の仕事に活かし、社員一人ひとりがより活躍するための仕組みです。
- キャリアパス
- キャリアビュー・リサーチ
年に1回、全社員に対し、自己のキャリアについてリサーチを実施しています。社員一人一人が自身のキャリアをどのように考えているかを会社が理解し、組織編制の参考にしています。
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
キャリタス就活よりプレエントリー
キャリタス就活にログイン中の方は右上のオレンジのエントリーボタンをクリックしてください。
-
STEP2
ディスコのMY PAGEにログイン
STEP1が完了すると、キャリタス就活にご登録いただいているメールアドレス宛に、MY PAGEへのログインID・仮PASSをお送りします。
メールの案内に沿ってログインしてください。
-
STEP3
会社説明会
キャリタス就活またはMY PAGEよりご予約をお願いします。
-
STEP4
エントリーシート
MY PAGEより作成・提出してください。
-
STEP5
選考
基本の選考STEPは次の通りです。
書類選考→面接（複数回）・適性テスト→最終面接→内定
※選考時期や学業の都合等で上記選考ステップとは異なる方もいらっしゃいます
-
STEP6
内定
ディスコへようこそ！
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活からエントリーをし、ディスコのMY PAGEにログインしてください。
会社説明会・選考のご予約やエントリーシートの提出など、採用に関する詳しいご案内は全て、MY PAGEよりご連絡させていただきます。 |
| 選考方法と重視点 |
基本の選考STEPは次の通りです。
MY PAGEからエントリーシート登録（本エントリー）→面接（複数回）・適性テスト→最終面接→内定
※選考時期や学業の都合等で上記選考ステップとは異なる方もいらっしゃいます |
| 提出書類 |
エントリーシート |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
■基本給 月給190，000円 ※別途、下記手当を支給
■手当
・自己管理手当
(※入社初年度30，000円、翌年4月以降50，000円)
・住宅手当
例：首都圏・世帯主40，000円
首都圏・非世帯主20，000円
・通勤手当(全額支給)
※他、家族手当・職責手当・リーダー手当等
（2020年4月実績） |
| 昇給・賞与・諸手当 |
・昇給／年1回
・賞与／年2回
・手当／通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、
職責手当、リーダー手当など
--------------------------------------------------------
≪評価方法≫
・昇給
年度毎に年間目標を設定。定めた目標に対しての成果、成長度合いを自己評価、上長の評価をもって決定。
・賞与
半期（6ケ月）毎に設定した目標に対しての成果を基に支給金額を決定。
-------------------------------------------------------- |
| 勤務地 |
本社：東京、
支社：札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（休憩１時間、１日のみなし労働時間７．５時間）
事業場外みなし労働制/専門業務型裁量労働制/フレックスタイム制 |
| 福利厚生 |
■福利厚生
社会保険、慶弔見舞金、財形貯蓄、
社有保養施設（国内3か所）、社宅制度有
■制度
資格取得援助制度、永年勤続表彰制度、退職金制度 等
■社内イベント
納会（年末最終出勤日）、社内花見、部・課旅行/食事会、各種クラブ活動 等 |
| 休日休暇 |
■休日
完全週休2日（土日）制、国民の祝日・年末年始（12/29～1/4）
■休暇
年次有給休暇（入社日から付与）、慶弔休暇、
フリーバカンス（年1回 連続5日間）、リフレッシュ休暇（一定以上の在籍年数に応じた休暇数・手当を支給）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
--------------------------------------------------------
≪産休、育休取得実績≫
前年度、女性社員の育児休業取得率100％。
過去には男性も育児休業の取得実績が有ります。
≪有給消化促進の取り組み≫
年に1度、フリーバカンスと呼ばれる連続5日間の休暇取得を推奨しています。
-------------------------------------------------------- |
| 採用実績校 |
全国の国公私立大学、および海外大学 |
| 採用予定学部学科 |
学部学科指定なし |
| 今年度採用予定数 |
20名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
12名(入社見込み) |
| 試用期間 |
あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし |
| 教育研修 |
・内定者研修
・新入社員研修
・1，2年目合同研修
・外部研修受講制度
・階層別研修
・管理職研修
・社内勉強会・OJT 等 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間） |
2020年度：採用人数30名、うち離職者数2名
2019年度：採用人数24名、うち離職者数4名
2018年度：採用人数13名、うち離職者数3名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間） |
2020年度：男性17名、女性13名
2019年度：男性9名、女性15名
2018年度：男性6名、女性7名
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者13名）
女性：取得者7名（対象者7名）
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません
この企業を見た人は、こんな企業にも興味をもっています