山一電機株式会社

山一電機株式会社の過去の採用・募集情報

東証

山一電機株式会社

【電気・電子】

私たちは自社技術力を強みに、半導体業界において多くのお客様に貢献し続けています。たくさんの方のエントリーをお待ちしております!皆さんとセミナーにてお会いできることを楽しみにしています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
自ら主体的に動き、仕事を創造できる方を求めています。

・まっすぐ、誠実にお客様と向き合える方
・アドバイスを素直に受け入れられる方
・やりたいことが明確で、目標を持っている方
・将来的には、会社を引っ張るようなリーダーになりたい方

私たちの仕事はお客様からの受注生産やオーダーメイドがメインとなります。そのため、お客様に積極的に働きかけ、提案することが必要となります。自発的に仕事・課題を見つけて取り組める方が望ましいです。また、先輩社員のアドバイスを取り入れた上で臨機応変に対応できる素直さや柔軟性も求めています。

採用担当者からのメッセージ
<グローバルトップに甘んじることなく、絶え間なく未来へ歩み続ける。>

当社が取り扱う、半導体検査用ソケットやコネクタ製品などは、非常に専門性が高く、その多くの製品はお客様のニーズに合わせて開発しています。日々進化するエレクトロニクスの世界でお客様の変わらぬベストパートナーであり続けるために、ニーズを早く捉えて、タイムリーに製品を作ることが重要です。

もちろん一人の力ではなく、「営業」「設計・開発」「生産・製造」の各部門が連携を取りながら業務を進めていく必要があります。部門を越えたチームワークと、決して妥協することなく、チャレンジし続けることが、世界トップシェアを誇る技術力の秘訣です。

面接・選考のポイント
[2017年卒/営業・内定者からのアドバイス]ありのままの自分を出すこと Y・Y

就職活動を通して自分とはどういう人間なのか、どういった社会人になりたいのか自己分析の大切さを知りました。
 私が就職活動を開始した頃、企業の求めている人材に少しでも近づこうと必死でした。簡単に言えば偽りの自分のままたくさんの企業に行き面接をし1つでも多くの内定をもらいその中から選ぼうという浅はかな考えでした。しかし最終面接まではいくもののなかなか採用までたどりつきませんでした。正直面接では自分のどこがダメだったのか細かい詳細が分からないまま不採用になることが多く自暴自棄になったこともありました。しかし、たくさんの企業を訪問したからこそ、私は留学経験を生かした職業、また日本のものづくりに関わった仕事に興味があることを知ることができました。 山一電機の説明会に行った際、人事の方の分かりやすい説明によって文系の私も半導体とは何か知ることができました。人事の方とお話ししているうちに社員さんの優しさを知ることができ山一電機に入社したいという気持ちが膨らみました。
 私はたくさんの面接を受けたからこそ自分はどういった社会人になりたいのか、どんな事をしたいのかという核が出来ました。また、人事の方は学生に即戦力になるようなスキルを持った学生がほしいのではないのではないかと思いありのままの自分を見てもらおうと自己分析に時間を費やしました。
 1次・2次面接では、今までの面接の経験上緊張することなく人事の方々に私をさらけ出すことができたと思います。山一電機の方々はとても優しいので言葉に詰まった時や何を言ったらいいのかわからない時「焦らないでいいよ。」と言っていただけたので自分の言葉で自分をアピールすることができました。

就活生の皆様も着飾らずにゆっくりしっかりと自分をさらけ出してください。

募集する職種

■海外営業職/国内営業職
・市場調査
・技術部門への図面作成依頼、仕様すり合わせ、社内関連部署との調整
・お客様への製品納品、仕様確認、アフターフォロー

■設計・開発職
・製品構想図・図面の作成
・お客様との開発仕様確認、製品納品
・製品性能検証

■生産・製造職
・開発案件に関する製造・組み立て方法の検討
・開発コストの見積もり作成、社内関連部署への展開
・生産設備の準備、部品の組み立て

研修・社内制度

研修制度
【人材育成】研修・教育制度が充実

山一電機では、検査用ICソケットのほかにも、タブレットPC、カーナビ、デジカメといったパーソナルな電子機器から、通信インフラ、産業機器まで、さまざまな最先端エレクトロニクス機器に使われる重要なパーツをつくっています。それらのほとんどはオーダーメイド製品。若いうちから日本を代表するメーカーの仕事を任され、やりがいがあります。

もちろん、任せっぱなしにはしません。早く成長するには実践が最善の人材育成であるという考えのもと、経験豊富な上司や先輩社員がしっかりサポートしますので、安心してください。また、当社にはOJT制度があり、新卒者には1年間マンツーマンで先輩社員がついて、仕事に必要な知識、スキル、心構えを指導しています。1年後には自身の成長を確認できるはずです。

福利厚生
しっかりした社内制度

健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
 退職金
 定期健康診断、予防接種
 財形貯蓄
 従業員持株会(会社補助有り)
 社員互助会
 親睦会(ボウリング大会など)
 会員制割引プラン(ホテル、レジャー、フィットネス、英会話学校など)
 <施設>
 独身寮(本社地区、佐倉地区)
 借上げ社宅
 健康保険組合・厚生年金基金契約保養施設
【休暇・休日】
休日 年間121日 土曜、日曜、祝祭日、年末年始
※(但し就業カレンダーにより年間数日の土曜、祝日の出勤日あり)

 休暇 年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇ほか

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。

エントリーいただいた方限定で、今後のフローについてご連絡させていただきます。
選考方法と重視点 セミナー、1次面接

エントリーシート提出(予定)

2次面接

最終面接

内定

■書類よりも面接を重視します
学生時代に打ち込んだことや、
これからチャレンジしてみたいことなどは、
面接でじっくりお聞きしたいと思います。
決して、すらすらと上手に話す必要はありません。
多少たどたどしくなってしまったとしても、
一生懸命にアピールしてくださったことは、きちんと考慮します。
提出書類 エントリーシート、履歴書
履歴書、卒業見込証明書、健康診断書を選考中にご提出頂きます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 基本月給
大学院卒:220,100円
大学卒:206,600円
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月)
【諸手当】住宅手当、通勤手当全額支給、扶養手当、夜勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
勤務地 営業職・開発職:本社(東京都大田区)
生産職:佐倉事業所(千葉県佐倉市)
勤務時間 本社 8:30~17:15 (実働8時間)
佐倉事業所 8:30~17:30 (実働8時間)

※フレックスタイム勤務制度あり(社内規定による)
福利厚生 各種保険(健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険)
退職金
定期健康診断、予防接種
財形貯蓄
従業員持株会(会社補助有り)
社員互助会
親睦会(ボウリング大会など)
会員制割引プラン(ホテル、レジャー、フィットネス、英会話学校など)

<施設>独身寮(本社地区、佐倉地区)、借上げ社宅、健康保険組合・厚生年金基金契約保養施設
休日休暇 【休日】 年間カレンダーによる(週休2日)、祝祭日、年末年始休暇、(年間休日 121日)
【休暇】 年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇ほか
※基本的には週休2日ですが、就業カレンダーにより、年間の数日は土曜日・祝日の出勤がございます。
採用実績校 ※2017年~2020年度採用実績校
【国公立】
金沢大学、千葉大学、北見工業大学、兵庫県立大学、防衛大学校、奈良女子大学、東北大学、神戸市外国語大学、筑波大学

【私立】
青山学院大学、慶応義塾大学、学習院大学、日本大学、東京電機大学、法政大学、玉川大学、国際基督教大学、中央大学、福岡工業大学、東京理科大学、芝浦工業大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 2021年度:10名程度
2020年度:12名
2019年度:7名
2018年度:6名
2017年度:10名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性7名、女性5名
2019年度:男性5名、女性2名
2018年度:男性5名、女性1名
平均勤続年数 18.5年
平均年齢 44.0歳
平均残業時間(月間) 13.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.7日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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