伯東株式会社の過去の採用・募集情報

面接・選考のポイント

【選考基準】

歴史ある会社ではありますが、 
社員同志のコミュニケーションは 
非常に活発であることが特徴。 
新たな出会いや学び、気づきを求める 
にぎやかな風土が培われてきました。 

活躍中の先輩社員も個性さまざま。 
バラエティに富んだ仲間たちなので、 
「自分には向いていないかも…」 
「知識がないと難しいのでは…」 
といった不安は無用です。 

◎機電系の知識を活かしたい・学びたい 
◎化学系の知識を活かしたい・学びたい 
◎新しいことに挑戦したい 
◎国内外問わずいろんな環境で働いてみたい 
◎英語など語学力を活かしたい 
◎人と話すのが好き 
◎フットワークには自信がある 
◎論理的に考える 
◎コツコツ作業が得意 
◎手に職をつけたい 
◎社会貢献につながる仕事に就きたい 
◎安定した環境で長く働きたい 

など、私たちは多様な人材を必要としており、 
将来的には会社をけん引するコアメンバーとして 
成長していただけることを期待しています。

[1]営業職（セールスエンジニア） 
└半導体や電子部品、電子・電気機器の営業活動 

[2]技術職（フィールドサービスエンジニア） 
└電子機器のメンテナンス 

[3]研究職（R&Dエンジニア/ケミカル関連） 
└工業薬品や化粧品の研究開発 

[4]営業職（ケミカル事業） 
└工業薬品のソリューション営業 

※[3]，[4]については化学専攻の方歓迎

研修制度

キャリアに応じた研修が充実！

【新入社員向け】 
■入社時集合研修 
■OJT研修（OJTリーダーがマンツーマンで育成） 
■フォローアップ研修 
■英語研修 
■貿易研修 
■技術・専門知識講習 等 

ライフデザイン、ビジネスマナー・文書、 
仕事の進め方、施設見学会、半導体基礎、 
貿易基礎、英会話などの研修を通じて 
社会人としての基礎力を身につけます。 


【若手～中堅社員向け】 

■グローバル・マインド研修 
■ビジネス英語実務研修 
■貿易研修 
■海外実務研修 
■キャリアデザイン研修　等 

若手から管理職まで、社員ひとりひとりの 
レベルやステージに合わせて、次の段階を 
目指していただくための最適な研修を 
受けていただくことが可能です。 
また、技術講習、貿易実務等特定分野の
専門知識やスキルを学ぶスキル研修も
ご活用ください。 

その他、多数の研修・講義などをご用意。

• STEP1

  【エントリー】 
  まずは説明会の予約からスタート！

• STEP2

  【WEB会社説明会＋グループ面接/担当者面談】
  説明会参加前に、エントリーシートの提出をお願いしております。
  ※エントリー後、別途案内
  グループ面接については、後日となる可能性もございます。

• STEP3

  【SPI】

• STEP4

  【一次面接】 
  採用担当者との面接になります。 
  ※研究職は研究所員と面接あり

• STEP5

  【最終面接】 
  役員との個別面接になります

• STEP6

  【内々定】 
  おめでとうございます！ 
  
  ◎上記は昨年度の選考フローになります 
  ◎会社説明会の日程は決まり次第キャリタス就活上にアップします 
  ◎不明点な点がある場合は随時お問い合わせください