JR東日本グループは、2018年7月にグループ経営構想「変革2027」を発表し、「鉄道を起点としたサービス提供」から「ヒトを起点とした価値・サービスの創造」に転換し、新たな成長戦略を推進してまいりました。
また、昨今の急激な環境変化に適応するため、2020年9月に「変革のスピードアップ」を発表しました。将来にわたり継続的に高品質なサービスを提供できるサスティナブルな企業グループを目指し、掲げた３つの方向性である「成長・イノベーション戦略の再構築」「経営体質の抜本的強化」「ESG 経営の実践」を強力に進めています。
”変えてゆく、
超えてゆく。”
JR東日本グループのさまざまなフィールドで、皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきましょう。
海外研修制度あり
留学制度（ＭＢＡ含む）あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
- 求める人物像
- 求める人物像
「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが当社の人材に対する基本姿勢です。
厳しい経営環境においても、鉄道事業に留まらず新たな成長・イノベーション戦略を推進するため、地域社会を支える使命感や責任感、誠実さに加え、現状に留まることなく、変革を力強く推し進める柔軟な発想と実行力を持ち、新領域へ果敢に挑戦できる意欲にあふれた多様な人材を求めています。
■総合職
文理問わず、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、ＪＲ東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。
■エリア職
関東・甲信越、東北の各エリアを軸にしたビジネスフィールドで地域社会の発展に深く貢献するとともに、各エリアの中核を担う人材として、マネジメントに携わっていただきます。さらに自らの意欲に応じて、幅広いフィールドで活躍することも期待しています。
〒151-8578
東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
JR東日本採用事務局
ＴＥＬ：03－5334-1329（平日の10:00～17:00）
https://www.jreast.co.jp/recruit/