株式会社近鉄エクスプレス

株式会社近鉄エクスプレスの過去の採用・募集情報

東証

株式会社近鉄エクスプレス

【空運|海運|倉庫】

近鉄エクスプレスは、世界中の貨物を取扱う国際物流企業です。お客様の様々なニーズにお応えする為、世界46ヵ国、311都市、834拠点のネットワークを駆使し、高品質な物流サービスを提供しています。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
われわれが目指すのは、日本発祥のグローバル企業業

~Global Top10 Solution Partner~
加速するデジタル化の中で、世の中の価値観は変わっていきますが、どんな時代でもKWEは「人」で価値を培ってきました。このDNAを受け継ぎ、お客様の様々な物流課題に対して、どうやったら解決できるのかをあきらめることなく追及していく姿勢は不変です。そして、日本ブランドならではの、きめ細やかな物流サービスの提供で世界中のお客様から信頼されるトップ10企業を目指します。このわれわれのビジョンに共感し、世界のトップを目指ざしていこうとする高い志のある学生の皆さんと出会えることを期待します。

求める人物像
KWEの社員に求める力

(1)Courage:
仕事に使命感を持ち、お客様、仲間、そして社会のために勇猛果敢にやり抜く力。
(2)Innovation:
課題や困難に屈せず、どうやったら解決できるかを粘り強く、創造的に取り組む力。
(3)Diversity:
お互いの多様性を尊重し、それを真の強みに変えていく力。

私たちが学生の皆さんとお会いする際に望むことは、自分の言葉で自身を表現することです。面接の受け答えに正解はありません。「世界経済を支えたい」「物流のスペシャリストになりたい」「グローバルに活躍したい」など、仕事を通じて叶えたい熱い思いを遠慮なく語ってください。

KWEは、社員一人一人の自己実現、よりプロフェッショナルな能力が発揮できるよう環境整備に取り組んでおり、これまで以上に多様な人財が活躍できる会社を目指しています。
やる気にあふれた学生の皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

募集する職種

【グローバルコース】
国内外の勤務地で様々な職務を経験し、経営幹部を目指します。
全国および海外転勤へ転居を伴う異動があります。原則としてキャリアのどこかで営業職を経験します。
職務内容:営業、営業デスク、通関、オペレーション、情報システム、経理、その他一般管理

【プロフェッショナルコース】
一定のエリア内で勤務し、専門性を磨いて物流のプロフェッショナルを目指します。
(地域・職種を限定して勤務するコース)
職務内容:営業デスク、通関、オペレーション、情報システム、経理、その他一般管理

募集職種一覧
営業 目に見えない物流サービスを新規及び既存のお客様に対して販売する仕事です。お客様のニーズを把握し、貨物の輸送のみならず在庫管理や流通加工サービスなど、お客様の物流の最適化を実現する提案を行います。
営業デスク お客様からお預かりした貨物をご要望に応じて輸送できるように関連部署や海外現地法人と共に手配を行います。またお客様の窓口として様々なお問い合わせにお答えします。
通関 日本から海外へ、また海外から日本へ到着した貨物は必ず通関手続を行わなければなりません。貨物の内容に応じて通関書類を作成し、輸出入申告を行います。
通関士という資格が必要な業務もありますが、入社後に毎年多くの社員が資格を取得しています。
オペレーション 航空および海上貨物運送事業において、航空会社や船会社と交渉して貨物搭載スペースを確保し、適切な輸送ルートの提案を行います。
情報システム 社内システムの構築だけでなく、KWEのグローバルネットワークシステムの開発・保守・運用にも携わります。またお客様の輸送状況の視覚化をITで強力にサポートしています。
経理 お客様および海外法人との精算業務を始め、当社および国内外連結子会社を含めたグループの決算処理等を行っています。社内外に会社情報を適切に提供するとともに、経営陣の経営判断をサポートする重要な業務です。

研修・社内制度

研修制度
エキスパートを育てる教育研修制度

KWEでは社員一人ひとりのキャリアアップを支援するために、業務知識やビジネススキルを学ぶ様々な教育・研修機会や自己啓発のための環境を用意しています。研修や自己啓発で学んだ内容を活かしていくことで、よりチャレンジングなフィールドで活躍できるようバックアップしています。

研修制度:
海外研修制度、外国語研修制度、自己啓発支援制度

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【Web説明会・書類選考】
    Web説明会視聴後、マイページより応募コースを選択し、エントリーシートの提出、WEB適正検査の受検におすすみください。
    (エントリーシートの内容と適性検査の結果を合わせて選考します。)

    ※キャリタス就活からエントリーが可能です。
    ※キャリタス就活からエントリーいただいた場合、キャリタス就活のIDを使って弊社マイページへアクセスできます。

  • STEP2

    【選考】
    個別面接(3回程度を予定しています)
    適性検査(テストセンター・WEB)

  • STEP3

    【内々定】

  • STEP4

    ※注意事項※
    ・複数コースの併願応募はできません。
    ・選考途中での応募コースの変更はできません。

エントリー/採用方法 キャリタス就活または弊社採用ホームページよりエントリーをしてください。
エントリーされた方にはマイページをご案内し、弊社の採用情報などをお知らせしてまいります。

※キャリタス就活からエントリーいただいた場合、キャリタス就活のIDを利用して弊社マイページへアクセスできます。
選考方法と重視点 採用ホームページよりエントリー(3月1日受付開始)
  ▼
マイページ開設・WEB会社説明会視聴(必須)
  ▼
【書類選考】応募コース選択、エントリーシート提出、適性検査
(WEB)受検
 (エントリーシートの内容と適性検査の結果を合わせて選考します。)
  ▼
【一次選考】個別面接
  ▼
【二次選考】適性検査(WEB・テストセンター)、個別面接(2回程度)
  ▼
  内定
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
【グローバルコース】
(1)2021年4月から2022年3月までに四年制大学又は大学院を卒業見込みの方
(2)2019年4月から2021年3月までに四年制大学又は大学院を卒業された方で、卒業後に就業経験がない方(アルバイト経験除く)

【プロフェッショナルコース】
(1)2021年4月から2022年3月までに四年制大学を卒業見込みの方
(2)2019年4月から2021年3月までに四年制大学を卒業された方で、卒業後に就業経験がない方(アルバイト経験除く)
(3)2021年4月から2022年3月までに短期大学又は専門学校を卒業見込みの方。
(4)2019年4月から2021年3月までに短期大学又は専門学校を卒業された方で、卒業後に就業経験がない方(アルバイト経験除く)

募集要項

初任給 【グローバルコース】月給220,000円
【プロフェッショナルコース】
四大卒:月給194,000円、短大・専門卒:月給190,000円
※試用期間中(4月~6月)の給与は、コースにかかわらず190,000円です。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回(2020年度実績)

諸手当:通勤手当、独身者支援手当、専門職手当 ほか
勤務地 【グローバルコース】本社及び国内各事業所、海外現地法人
※転居を伴う異動もあります。

【プロフェッショナルコース】本社及び国内各事業所
※下記の2つのエリアのうち1つを応募時に選択頂きます。
※エリア内での異動はありますが、転居を伴う異動はございません。
・関東エリア(東京都、神奈川県、千葉県)
・関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県)
勤務時間 9:00~18:00 (1カ月単位の変形労働時間制)
福利厚生 ■従業員持株会
給与天引により自社株を購入できる「近鉄エクスプレス従業員持株会」があります。

■介護休職制度・介護短時間勤務制度
家族に介護が必要となった場合、所定の手続きにより会社が認めた者は休職および介護短時間勤務制度を利用することができます。

■全国の契約保養所
健康保険組合の提携する宿泊施設が全国の主な観光地に約200カ所あり、優待料金で宿泊できます。

■企業年金制度
入社初年度より確定拠出年金制度(DC年金)、本務採用から3年経過後に確定給付年金制度(DB年金)に加入し、老後の資産形成が可能になります。

■財形貯蓄制度
給与天引による積立型の貯蓄ができます。

■育児休職制度・育児短時間勤務制度
出産、育児休職の後、多くの社員が育児短時間勤務制度を利用して、仕事と育児の両立を図り、活躍しています。KWEでは法律で定められているよりも長い期間(※)、育児短期間勤務制度を利用することができます。
※養育する子供が小学校三年生を終了するまで。

■再雇用制度
結婚や出産、育児その他家族の事情によるもので会社が認めた者は再雇用される制度です。

■その他
独身者支援制度、扶養者支援制度、退職金制度、親和会等様々な制度があります。2019年11月より育児または介護短時間勤務者に対して、テレワーク勤務を導入しました。KWEでは、多様な働き方の実現および人事・福利厚生制度を充実させています。
休日休暇 ◆休日 原則週休2日、年末年始、国民の祝日
■休暇制度
年次有給休暇(初年度17日、最高27日)、近鉄特別休暇(勤続3年ごとに3日間の連続休暇)、出産休暇、配偶者出産休暇、マタニティー休暇、子の看護休暇 等様々な休暇制度があります。
2020年4月より年次有給休暇を利用して年間1回、9日間の連続休暇の取得を奨励する連続休暇制度が導入されました。
採用実績校 全国の国公私立大学、大学院、短期大学、専門学校
採用予定学部学科 グローバルコース:四年制大学・大学院全学部
プロフェッショナルコース:四年制大学・短期大学・専門学校全学部
今年度採用予定数 グローバルコース、プロフェッショナルコース合わせて50名程度
昨年度採用実績(見込)数 49名
試用期間 あり
4月~6月
※試用期間中(4月~6月)の給与は、コースにかかわらず
190,000円です。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数95名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数105名、うち離職者数6名
2018年度:採用人数75名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性27名、女性68名
2019年度:男性30名、女性75名
2018年度:男性36名、女性39名
平均勤続年数 12.3年
平均年齢 38.0歳
平均残業時間(月間) 20.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者28名)
女性:取得者22名(対象者22名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 7.7%
管理職: 8.8%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
原則、屋内禁煙
気になる

127人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません