日本テクニカルシステム株式会社

日本テクニカルシステム株式会社(ニホンテクニカルシステム)の採用情報・募集要項

正社員

日本テクニカルシステム株式会社

【ソフトウエア】

<新型コロナウィルス感染症への対応>
現地開催のセミナー等は3密を避け、窓開けによる換気等を実施します。
ご参加の際はマスクの着用をお願いします。
受付にてサーモカメラによる検温のご協力をお願いします。
アルコール消毒をご用意していますのでご利用ください。

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日本テクニカルシステムは独立系ソフトウェア企業として1970年に創業しました。
2020年には創立50周年を迎え、老舗のソフトウェア企業として、なおも最前線にて活躍しています。
当社は銀行や証券・保険など、みなさんの大切な資産に関わる金融システムや、今や生活に欠かすことのできない鉄道・交通システム、電力・エネルギー分野を得意としています。
今後は通信衛星やロボット産業、AI事業にも参画し、さらなる事業拡大を目指しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 完全週休2日制

  • 積極採用中

私たちの採用について

求める人物像
「人の和」に置き、真に実力のある人材を採用する能力主義を取っています。

当社では、設立以来人材論の基盤を「人の和」に置き、真に実力のある人材を採用する能力主義を取っています。

・社会人として基礎能力を身に付けた人
・常に自己の可能性にチャレンジする人
・明るい対応ができ、たくましい精神力と開拓精神を持っている人
・創造性に富んだ能力と柔軟な思考力を持った人
・「人の和」を大切にし、バランス感覚を持った人

以上のような基準で人材採用を行っています。

募集する職種

【正社員】SE、プログラマ(技術職) 13名
(総務・人事職2名、営業職1名
 ※入社1~2年は技術職としての採用)

研修・社内制度

研修制度
生涯にわたる教育制度

入社直後の新入社員研修に加え、社員一人ひとりのステージに合わせた教育制度を設けております。

ステージ1として、入社後2~3ヶ月にわたり、まずは社会人としてのビジネスマナーの基礎やプログラミングの基礎教育を集中的に実施します。
その後は先輩社員の下につき、OJTといった形で実戦で学んでいただきます。

新入社員研修のあともステージ2としてプロジェクトリーダー・主任教育(目安:入社6年目~)、
ステージ3としてプロジェクトマネジャー・課長教育(目安:入社12年目~)、
最終ステージとして経営幹部養成など、社員一人ひとりのキャリアパスにそって、社内だけでなく外部の教育研修機関を利用した研修やセミナーの参加を実施しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ◆会社説明会
    会社説明30分程度、質疑応答最大30分程度。
    会社説明会は参加任意です。

  • STEP2

    ◆1次選考:書類審査・適性検査
    書類審査(応募書類のご提出、エントリーシートの記載)
    適性検査試験(2時間)
    計算問題や図形問題、質問形式の問題等/学力を問うものではありません。

  • STEP3

    ◆2次選考以降:面接
    個人面接(30分~1時間未満)
    面接は内定までに1,2回行われます。

エントリー/採用方法 ★当社では2022年7月より説明会・選考会を同日開催いたします!

まずはエントリーをお願いします。
エントリー頂いた方に日程をご連絡致します。
個別開催の要望も受け付けていますので、ご希望の方は採用連絡先メールアドレスまでご連絡ください。
選考方法と重視点 <書類選考>
*応募書類
 1. 履歴書(写真貼付)
 2. 成績証明書
 3. 卒業(見込)証明書
 4.健康診断書
  ※2~4は発行可能になりましたらご提出ください。

<1次選考:書類審査、適性検査試験>
*適性検査
 数字や図形の法則性を問う問題や質問形式の適性検査など(2時間)
 (学力を問うものではありません)
*書類審査
 上記応募書類の他、選考会にてエントリーシートをご記入いただきます。
 (事前に当社ホームページよりダウンロード・記入可能です)

<2次選考以降:面接>
*面接
 個人面接を1~2回予定しています。
 選考結果は最終選考後、1週間~10日以内に通知いたします。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書、健康診断書。
なお、エントリーシートは当社フォーマットのものを適性検査時にご記入いただきます。
(事前に当社ホームページよりダウンロード・記入可能)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒業後3年以内。
就業経験の有無にかかわらず新卒扱いとします。

募集要項

初任給 <2021年4月入社実績>
大学院卒:月給 240,000円
四大卒:月給 230,000円
短大・専門卒:月給 200,000円

入社後半年間の試用期間有。
労働条件については本採用時と同様。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(勤務1年以上/2,000~30,000円)※2021年実績
賞与:年2回(業績による)
その他手当:
 残業手当:時間外労働
 通勤手当 : 最高100,000円/月まで
勤務地

【本社】
〒104-0031 
東京都中央区京橋2-18-2 明海京橋ビル4F

【KIRIAIイノベーション技術研究所】
〒321-0034
茨城県ひたちなか市堀口832-2 HSP勝田2F

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:45(休憩時間12:00~12:45/実働8時間)
福利厚生 各種社会保険制度完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
企業年金基金
資格取得奨励制度
永年勤続表彰
退職金制度
健康保険組合、企業年金基金直営保養所および契約ホテルの利用可(直営保養所:ハワイ、蓼科、富津、箱根/借用保養所:浦安、神戸、軽井沢/および国内の各旅行会社パックツアー・施設等の格安利用可)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日
年間休日125日以上
採用実績校 全国の国公私立大学
(秋田大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、いわき明星大学、大阪学院大学、大阪大学、大阪電気通信大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、桐蔭横浜大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、信州大学、専修大学、高千穂大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京外語大学、東京大学、東京外語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東北大学、常磐大学、獨協大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本薬科大学、ノースアジア大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学(旧北海道工業大学)、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学 等)
採用予定学部学科 全学部、全学科
 機械工学、電気工学、通信工学、数学、物理 尚可
今年度採用予定数 2023年4月入社
【正社員】SE・プログラマ(技術職) 13名
(総務・人事職2名、営業職1名
 ※入社1~2年目は技術職としての採用)
昨年度採用実績(見込)数 2022年 SE・プログラマ 5名
試用期間 あり
入社後半年間(4月入社の場合は9月末まで)が試用期間となります。
労働条件については本採用時と同様。
資格取得奨励制度 当社では社員の「常に学ぶ気持ちを忘れずに、技術力を磨く姿勢」をサポートするにあたり、資格取得奨励制度を設けております。

当社が指定する資格試験(主に国家試験)について、
合格者には一時金を支給しております。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性7名、女性2名
2020年度:男性4名、女性1名
2019年度:男性2名、女性0名
平均年齢 31.9歳
平均残業時間(月間) 16.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.4日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 25.0%
管理職: 9.1%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋外に喫煙スペースあり

採用連絡先

〒104-0031 
東京都中央区京橋2-18-2 
明海京橋ビル4F 

TEL 03-5159-7651 FAX 03-5159-7654
E-mail:jinji@jtsnet.com 

人事採用担当宛